Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DEFINICIÓN DE LA
COMPETENCIA CONDUCTAS ASOCIADAS
COMPETENCIA
Orienta el desarrollo de proyectos
formativos para el logro de
resultados de aprendizaje previstos
para la ocupación u oficio
Planea, organiza y ejecuta múltiples
actividades tendientes a que el
sujeto en formación alcance los
Aplicar el dominio resultados de aprendizaje
técnico y tecnológico de Asesora en materias propias de su
la ocupación u oficio en área, emitiendo conceptos, juicios o
la ejecución de la propuestas ajustados a
Experticia
formación profesional, la lineamientos teóricos y técnicos
Técnica
resolución de problemas, Comprende los aspectos técnicos y
investigación, diseño y los aplica al desarrollo de procesos
transferencia de formativos y procedimientos en los
conocimiento. que está involucrado.
Resuelve problemas utilizando los
conocimientos técnicos de su
especialidad garantizando
indicadores y estándares
establecidos
Se comunica de modo lógico, claro,
efectivo y seguro.
Coopera en distintas situaciones y
comparte información.
Aporta sugerencias, ideas y
opiniones.
Planifica las propias acciones
teniendo en cuenta la repercusión
Trabajar con otros de
de las mismas para la consecución
forma conjunta y de
de los objetivos grupales.
manera participativa,
Trabajo en Establece diálogo directo con los
integrando esfuerzos
equipo y miembros del equipo que permita
para la consecución de
Colaboración compartir información e ideas en
los objetivos de la
Formación Profesional condiciones de respeto y
Integral cordialidad.
Respeta criterios dispares, distintas
opiniones y reconoce la diversidad
de los miembros del equipo
Expresa expectativas positivas del
equipo o de los miembros del
mismo.
Aprende de la experiencia de otros
Adquirir y desarrollar
y de la propia.
permanentemente
Aplica críticamente nuevas
conocimientos,
políticas, tecnologías y
destrezas y habilidades,
Aprendizaje metodologías que se implanten en
con el fin de mantener
Continuo el SENA
altos estándares de
calidad en los procesos Aplica los conocimientos adquiridos,
de formación profesional a los desafíos que se presentan en
del SENA el desarrollo de la práctica
pedagógica
GD-F-010 V01
RESOLUCIÓN NÚMERO 1458
del 30 de agosto de 2017
Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de
Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
DEFINICIÓN DE LA
COMPETENCIA CONDUCTAS ASOCIADAS
COMPETENCIA
Establece los objetivos del grupo
de forma clara y equilibrada.
Asegura que los integrantes del
grupo compartan planes,
programas y proyectos
institucionales.
Asumir el rol de Orienta y coordina el trabajo del
orientador y guía de un
grupo para la identificación de
grupo o equipo de
planes y actividades a seguir.
trabajo, utilizando la
Liderazgo de Facilita la colaboración con otras
autoridad con arreglo a
Grupos de áreas y dependencias.
las normas y
Trabajo Escucha y tiene en cuenta las
promoviendo la
opiniones de los integrantes del
efectividad en la
grupo.
consecución de objetivos
y metas institucionales. Gestiona los recursos necesarios
para poder cumplir con las metas
propuestas.
Garantiza que el grupo tenga la
información necesaria.
Explica las razones de las
decisiones.
Elegir entre una o varias Elige alternativas de solución
alternativas para efectiva y suficiente para atender
solucionar un problema y los asuntos encomendados.
Toma de
tomar las acciones Decide y establece prioridades
decisiones
concretas y para el trabajo del grupo.
consecuentes con la Asume posiciones concretas para
elección realizada. el manejo de temas o situaciones
GD-F-010 V01
RESOLUCIÓN NÚMERO 1458
del 30 de agosto de 2017
Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de
Competencias Laborales para los empleos de la Planta de
Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
GD-F-010 V01