DEFINICIÓN DEFINICIÓN

VARIABLE CONCEPTUAL OPERCAIONAL DIMENSIONES INDICADORES TIPO ES

El rendimiento Se refiere al
laboral o trabajo que
productividad es realizan los El rendimiento
Rendimiento la relación que colaboradores laboral
laboral existe entre lo dentro de una cualitativa
producido y los empresa, y por ordinal
medios lo tanto se busca
empleados, tales que esta sea de
como la mano una manera muy
de obra, efectiva.
materiales,
energía, etc

La definición de Se refiere a las

ventas se refiere medidas o
Estrategias de a cualquier métodos que una
ventas esfuerzo o empresa emplea Estrategias de Cualitativa Nomin
proceso cuyo para aumentar ventas
objetivo sus ingresos
primordial es mediante el
otorgar un incremento de
producto o ventas
servicio a realizadas.
cambio de la
moneda.
Nivel de Las Se refiere a todo
importación en importaciones recurso que un Las
el Perú son el conjunto país adquiere de importaciones en Cualitativa Ordina
de bienes y otro país para el Perú
servicios poder venderlo
comprados por en su país.
un país en
territorio
extranjero para
su uso en
territorio
nacional.
 El resultado de Se refiere a lo
la interacción que las empresas La motivación
Motivación entre el realizan para laboral
laboral individuo y la mantener feliz a Ordina
situación que lo su personal y Cualitativa
rodea». Depende que así su
el ambiente que rendimiento
rodea el mejore en las
individuo, habrá actividades que
determinada cada uno realiza.
forma de que
este se sienta
motivado.
Nivel de pobreza La pobres es la La Pobreza no
en el Perú. necesidad, permite a las
estrechez, personas a Los niveles de
carencia de lo disfrutar y tener pobreza en el Cualitativa
necesario para el los mismos Perú. Ordina
sustento de la recursos que las
vida”. otras perdonas.

https://articulosbm.files.wordpress.com/2013/06/workmeter_-_ebook_sobre_rendimiento_laboral.pdf

Dennis L.Foster (ventas y mercadotecnia para el profesional del turismo) (1994) ( McGraw-Hill)

https://economipedia.com/definiciones/importacion.html

Idalberto Chiavenato (gestion del talento humano ) (2002) MCGRAW-HILL

Julio Boltvinik (conceptos y medicion de pobreza) (papeles de poblacion) (2003) (mexico)

El restauranate “PAISA” recibio el fin de semana un total de 230 comensales, se queria saber el nivel
de satisfaccion que los comensales tenian en el restaurant. Se realizo una encuesta en una muestra de
60 comensales y se obtuvo un resultado de que los comensales se sentian muy satisfechos en el
restaurant.

Población 230 comensales

muestra 60 comensales
Unidad de analisis 1 comensal
Variable de estudio Satisfacción
Tipo de variable Cualitativa
Escala Ordinal