Empresa : Formato de valoración de requisitos para auditoria.

Check list

Procedimiento:

Área a evaluar:

Código: Fecha: Pagina:

Nombre del responsable de evaluar:

Evaluación

Aspecto a evaluar: Indicador de evaluación, Observaciones:

calificación.
1. ¿Conoce a sus jefes directos 0 1 2 3
personalmente?

2. ¿La alta dirección demuestra

liderazgo y compromiso con el
SGSYSO?
3. ¿La alta dirección demuestra
la responsabilidad y obligación
de rendir de cuentas en
relación a la eficiencia de
SGSYSO?

4. ¿Han establecido y
comunicado las
responsabilidades y
autoridades para el
funcionamiento eficaz del
SGSYSO?

5. ¿Están teniendo en cuenta

dentro de su SGSYSO los
requisitos del cliente y legales
aplicables?

6. ¿La política es comunicada,

se entiende y se aplica dentro
de la organización?

7. ¿la política se encuentra

visible dentro de la empresa?
8.- ¿ conoce la política de
SGSYSO?
9. ¿La organización informa a
la alta dirección del
desempeño del SGSYSO y
sobre las oportunidades de
mejora?

10 ¿Se siente comprometido

con el desarrollo del
SGSYSO?

11.¿Con que frecuencia tienen

reunión de avances
productivos?

12. ¿la alta dirección se

encarga adecuadamente de
orientar y ayudar a los
trabajadores a contribuir para
mejorar la eficacia del
sistema?

13.¿garantiza y promueve la
mejora continua?

14. ¿Cuántas propuestas de

mejora de ambiente laboral
hacen al mes?

15.¿apoya otras funciones

relacionadas con la gestión
para demostrar liderazgo, ya
que esto interesa a sus áreas
de responsabilidad?

16. ¿desarrolla, lidera y

promueve una cultura de
SGSYSO que apoye el
sistema?

17. ¿protege a los trabajadores

de represalias al informar
sobre accidentes, peligros y
oportunidades?