Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Fecha: Octubre de

Programa de formación: 2018

TECNOLOGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Versión 1.0
GUÍA DE APRENDIZAJE Página 1 de 2
ACTIVIDAD Instructor
TALLER TRABAJO SUPLEMENTARIO Alfredo Corcho Parra

1. IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD TALLER TIRABAJO SUPLEMENTARIO

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE DURACIÓN
➢ Verificar la liquidación de pagos a
terceros de acuerdo a normas
Generar nómina de salarios y legales y procedimientos
Según
compensaciones de acuerdo con ➢ Registrar las novedades teniendo
disposición del
la información registrada, las en cuenta normas y
Instructor
normas vigentes y los medios procedimientos vigentes en la
dispuestos por la organización organización
➢ Procesar la nómina de acuerdo a
los procedimientos establecidos

2. PRESENTACIÓN
Esta guía está orientada al proceso de auto aprendizaje distinguiendo la clasificación de las
Novedades generadas en la liquidación de la Nómina en la organización, los devengos y
todos los valores que constituyen factor salarial, así como su aplicación y liquidación por
parte de la organización.
En ella encontrara las actividades a realizar, las evidencias de aprendizaje que deberán
presentar junto con los instrumentos de auto evaluación. El estudio de la presente guía, le
permitirá desarrollar la competencia para distinguir conocer cuáles son las principales
novedades que se pueden presentar y como diligenciarlas. De esta forma al desarrollar la
presente guía usted estará en la capacidad de conocer y aplicar Devengos y Deducciones de
Nómina.

3. CONOCIMIENTOS PREVIOS
Conceptos de contexto, Nómina, Salario, Novedades, Deducciones, Devengos

4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Desarrollar DE FORMA INDIVIDUAL y apoyados en los temas vistos en clase la siguiente

actividad relacionada Trabajo Suplementario.

1
5 Empleados de la empresa ABC AUTOMOTRIZ S.A.S, presentan la siguiente información
de trabajo suplementario realizado durante el mes de Enero de 2018. VER ANEXO.

SE PIDE:

1. Registrar los días correspondientes a Recargo Nocturno, Horas Extras

Nocturnas, Horas Extras Diurnas, Dominical y Festivo, Horas Extras
Diurnas en Domingo y Festivo, Horas Extras Nocturnas en Domingo Y
Festivo y Recargo Nocturno Domingo y Festivo, teniendo en cuenta la
programación de trabajo adjunta, Horario laboral y S.B.M.

2. Calcular el valor devengado por cada uno de los conceptos de trabajo

suplementario antes mencionados y el valor devengado en el mes. ( Solo
el trabajo suplementario sin deducciones).

TECNICAS DIDACTICAS: Texto escrito, auto aprendizaje basado aplicación de

conocimientos adquiridos.
AMBIENTE REQUERIDO: Ambiente de Aprendizaje, Sala virtual, Biblioteca
MATERIAL REQUERIDO: Libros de Contabilidad, C.S.T., actualícese.com, gerencie.com.

5. EVIDENCIAS Y EVALUACIÓN
CRITERIO DE EVALUACIÓN:
Los puntos deberán ser realizados por cada uno de los aprendices de forma individual y
serán socializados en el ambiente de formación, de acuerdo con la disposición e
indicaciones del Instructor. LA ACTIVIDAD SE REALIZARÁ EN EL AMBIENTE DE FORMACIÓN
INICIANDO EL SABADO 26 DE OCTUBRE
PRODUCTO ENTREGABLE:
Elaborar 1 documento que contenga el desarrollo de la actividad. Subir dicha información a
la plataforma Sofía Plus y de esa forma dejar registrada la evidencia de aprendizaje.
VALOR: 100 Puntos