Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2019
EL ROMPECABEZAS EMPRESARIAL
La empresa es un universo heterogéneo que va desde micro empresas hasta
grandes corporaciones. La responsabilidad social se refiere a grandes
corporaciones, sin embargo, no podemos excluir a las empresas de menor
escala y por ello llamaremos “empresa” a sociedades anónimas de mediana y
gran escala.
Las empresas constituyen un actor principal en la sociedad donde se encuentra
el capital y el trabajo humano, también la percepción social valora su capacidad
emprendedora e innovadora, la contribución al progreso tecnológico y la
eficiencia productiva.
Dar una definición de lo que es una empresa resulta paradójicamente ser muy
difícil cada persona tiene una manera de definir una empresa, los juristas la
definen como “nudo de contratos”, los economistas como “agente económico”,
los estudiosos en ciencias administrativas como “organización” y así cada
estudioso puede definir de una distinta manera.
Es sintomático que no se hayan puesto de acuerdo los países para definir lo que
es una empresa en la nueva Ley General de Sociedades (Ley N°26887,1997) el
cual precisa a “sociedad” como entidad constituida por “quienes convienen en
aportar bienes o servicio para el ejercicio en común en común de actividades
económicas”.
Estamos forzados a reconocer que la empresa es una realidad empírica muy
compleja, una relación entre capital y trabajo que involucra derechos e intereses.
Para entender debemos pensar su unidad y su pluralidad.
ESQUEMA INTERPRETATIVO
Interpretamos una empresa como un tipo de organización y de institución
social dirigida por un núcleo estratégico relativamente autónomo, que
reúne capitales y trabajadores, cuyo objetivo es realizar una actividad
económica durable y rentable.
Conjunto de sujetos
Conjunto de sistemas que
socialesque apotan
coordina y racionaliza
capacidades y
recursos
conocimientos
La estructura empresarial consta de dos componentes: (A) un nucleo
estratégico, centro de poder y direccion el cual reune promotores, accionista y
gerentes para el liderazgo empresarial; y (B) una actividad productiva y
comercial, el cual esta planificada, coordinada y controlada por el sistema
administrativo; intervienen trabjadores,proveedores y contratistas. Entre el
nucleo y la actividad interviene una regulación institucional que estable las
“reglas del juego” en el seno de la empresa y en sus relaciones con la sociedad.
ESTRATEGIA
EMPRESARIAL
Selecciona las actividades,
mercados y competencias en
las que debe concentrarse la
empresa para buscar una
competitividad sostenible.
VISIÓN MISIÓN
Imagen de la empresa que Expresa los objetivos
sus dirigentes e integrantes centrales y más perdurables
proyectan hacia el futuro o del núcleo estratégico de la
mediano plazo. empresa.
PARÁMETROS BÁSICOS DE LA DESICIÓN ESTRATÉGICA ACOPLAMIENTO ENTRE ALCANCE
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL NEGOCIO Y COMPETENCIAS
1) Estimación de las oportunidades y riesgos actuales y BÁSICAS
Proceso de evaluación y futuros.
1) Enfoque de mercado enfatiza
previsión que define la visión 2) Valoración de los recursos de la empresa el alcance de negocio (productos
y misión de la empresa y las ofrecidos, clientes atendidos)
principales líneas de acción y 3) Determinación de los valores personales de los
directivos 2) Enfoque de los factores
medios requeridos para enfatiza las competencias báscias
alcanzar sus objetivos. 4) Aceptación de las responsabilidades sociales de la (recursos y capacidades con que
empresa se cuenta)
LA CULTURA DERECHOS DE LAS EXTERNALIDADES
EMPRESARIAL PROPIEDAD •Designan las consecuencias
•Conjunto de rasgos culturales •Junto con la empresa privada el (costos y beneficios) para un
compartidos por la gente que intercambio en el mercado es el agente que resultan de las
interactúa en una organización mecanismo de repartición de los acciones de otro agente, y que
empresarial. recursos más eficiente. Pero no son tomadas en los cálculos
para que este mercado funcione de desición de este último.
•Constituye un recurso para
producir y competir, un capital las partes que intervienen en el •Justifica la presencia de una
social basado en valores y deben tener un derecho de entidad pública reguladora, aspi
normas de comportamiento propiedad preciso, exclusivo y como el sentido de
recíprocramente beneficiosos. libremente transferible sobre lo "responsabilidad social" de los
que intercambian. agentes particulares que las
causan.