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TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

Teoría ERC Teoría Bifactorial

 Destaca solo 3 necesidades por  Afirma que la motivación depende de 2


encima del resto para lograr la factores que influyen en el
motivación. comportamiento.

 Se centra en lo personal, teniendo  Se centra en el ámbito laboral, señalando


como base la teoría de las que las personas están influenciadas por
necesidades de Maslow (existencia dos factores (Factores de higiene y
,relación, y crecimiento) Motivación)

 Los factores motivacionales se  Los factores motivaciones hacen


basan en lo personal (comodidad y referencia al trabajo en sí (logros).
bienestar). Trabajan Son aquellos cuya presencia o
simultáneamente, si una necesidad ausencia determina el hecho de que
se reprime, se busca satisfacer otra los individuos se sientan o no
de nivel inferior, dependiendo de motivados.
esto la motivación del individuo.

 El modelo ERC de Aldelfer indica  Los sentimientos relacionados con el


que alcanzando tus sueños junto a crecimiento y desarrollo personal, el
la necesidad de estima reconocimiento profesional y la
(autorrealización) te genera una autorrealización; si estos factores se
mayor motivación. cumplen de una manera óptima, entonces
obtendremos una
satisfacción más profunda y estable.
 Ejemplo en una empresa:  Ejemplo en una empresa:

Un buen sueldo, la buenas relación Se aplican premios o incentivos salariales,


laboral, y la aceptación entre los para generar que los empleados se
empleados, es lo que los motiva a motiven, elevando así su satisfacción, la
trabajar y generar buenos cual no se logra mantener por mucho
resultados. tiempo.

- Sólo los factores higiénicos son tomados


en cuenta en la motivación de los
empleados.

+ La teoría ERC muestra 3 necesidades por encima del resto para lograr la
motivación mientras que la bifactorial afirma que la motivación depende de 2
factores que influyen en el comportamiento.