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TEORÍAS DE LA

ADMINISTRACIÓN
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Tecnificación del trabajo por medio de los inventos científicos y
tecnológicos , la muestra más relevante que surgió fue la
creación de la máquina de vapor ,con esto inicio un
crecimiento sostenido dando lugar a  las organizaciones
políticas , tecnológicas y empresariales,  generando un trabajo
conjunto y cooperativo entre ellos.

ESCUELA DE LA ECONOMÍA CLÁSICA


Movimiento revolucionario que cambio el sistema feudalista al
capitalista donde se desarrolló un sistema libre e
independiente, se centró en enseñanzas para solucionar
problemas del individuo y la sociedad , generando un
pensamiento económico y político que se generó en muchos
países ;el capitalismo dio origen a ideologías con principios mas
claros y sólidos .

TEORÍA CIENTÍFICA FREDERICK


TAYLOR
Se refiere a la implementan del método científico a los procesos
de producción, Taylor aplica estos métodos con el fin de generar
en las organizaciones un entorno mas productivo basado en la
ciencia , armonía, cooperación , máxima producción y desarrollo
de los empleados .

TEORÍA CLÁSICA HENRI FAYOL


Concentra sus esfuerzos para que el are gerencial, se enfoque en las
estructuras administrativas y de esta manera generar una mejor
adaptación y flexibilidad en los procesos de toda organización. La
administración entra hacer parte en la educación formal. Por otra parte,
establecido a su vez seis categorías en desarrollo del proceso
administrativo:
·         Actividades técnicas (transformación de bienes y servicios)
·         Actividades comerciales (compra y venta de bienes y servicios)
·         Actividades financieras (orientación de tomas de decisiones de
rentabilidad, inversión)
·         Actividades contables (balances, costos, inventarios).
·         Actividad de seguridad (orientación de protección física y
emocional de las personas)
·         Actividad administrativa (integra las funciones anteriores)
Las cuales hoy en día las podemos evidencias como un  ejemplo están
los organigrama de las empresas.

TEORÍA DE LOS SISTEMAS

Es la capacidad que tenemos para identificar


y potencializar relaciones que proporcionen
productividad a través de un pensamiento
sistemático. Podemos identificar en una
organización dos tipos de sistemas ; están
sistemas abiertos y cerrados , los abiertos
interactúan de forma permanente con el
medio externo y los cerrados no mantienen
interacción con su entorno

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