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Asesoría Aplicada
Ficha Técnica sea válida se debe suscribir con el tra-
bajador un acuerdo que debe constar
Autor : Dra. Jenny Ugarte Gonzales (*) Caso N° 2 por escrito.
Título : Cálculo de Beneficios Sociales: Gratifica- Fecha de ingreso : 13.05.99
ciones y Vacaciones Cálculo de la gratificación de un traba- Período vacacional : 13.05.09
jador que percibe horas extras
Fuente : Actualidad Empresarial, Nº 216 - Primera Cumplimiento del año : 13.05.10
Quincena de Octubre 2010 Un suscriptor nos consulta cuál es la
forma de cálculo de la gratificación del Descanso vacacional 14.05.10 al 14.06.10
siguiente trabajador: = 30 días de descanso físico.
Fecha de ingreso : 05.02.10 Reducción vacacional : 14.05.10 al
Remuneración fija : 4,000 29.05.10
Caso N° 1 Remuneración a percibir
Asignación familiar : 55
Cálculo de gratificaciones de una tra- Meses en los cuales percibió horas Remuneración mensual: 4,000
bajadora subsidiada extras: Remuneración vacacional: 4,000