PRESENTACIÓN DEL CASO:

Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en
cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la
tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de
ofimática pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías
de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos
similares. Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la
Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso humano será hacer la
selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y
procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta que el
perfil definido para el cargo responde a las siguientes características: Secretaria bilingüe con
experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el
cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos,
elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que
le sean asignadas.

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL

De acuerdo al análisis de necesidad, que ya la organización tiene estructurada para esta vacante,
el siguiente paso que realizamos es el TIPO DE SELECCIÓN.

El tipo de selección escogida por la compañía fue selección externa, por consiguiente, empezamos
a realizar la publicación de la oferta de trabajo en los diferentes medios de comunicación escritos,
avisos clasificados, bolsas de empleo, universidades y redes sociales

EJEMPLO DE AVISO CLASIFICADO

OFERTA DE EMPLEO:

La empresa ORVIS INTERNACIONAL, requiere para ser contratada, para el cargo de

SECRETARIA EJECUTIVA.

REQUISITOS:

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales atención al cliente, con

capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia
de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de
registros y demás funciones que le sean asignadas.

SALARIO

$1.500.000 Básico mensual + sub transporte + extras

FECHA CONTRATACIÓN

01 de Mayo/ 2019
TIPO DE CONTRATO

Indefinido

CANTIDAD DE VACANTES

01

NOTA

Para las vacantes que apliquen al cargo y cuenten con experiencia, se les solicita enviar su Hoja de
Vida con Certificados de estudio y Laborales.

Las aspirantes que aplicaron a la vacante fueron:

OLGA MARTÍNEZ, LUCELI SÁNCHEZ

Cuenta con 30 años de experiencia en cargos similares, no dominan inglés y usan eficientemente
los recursos de ofimática. Por su parte la segunda aspirante al cargo se llama:

MARÍA ANTONIA ROJAS

Tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo,
domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido
una experiencia de 3 meses en cargos similares. Ambas se presentan ante la convocatoria al cargo
de Secretaria Ejecutiva. Después de haber pasado el primer filtro donde se revisaron las hojas de
vida de las 2 aspirantes al cargo se tendrá en cuenta si es Secretaria bilingüe, Experiencia y demás
requerimientos del perfil de la vacante. Se citaron a cada una de ellas para realizar la entrevista
inicial, pruebas, investigación antecedentes-verificación referencias, entrevistas a fondo para la
selección, exámenes médicos y por ultimo vinculación y contratación. Estos fueron los resultados
del proceso cuantificados, de la siguiente manera, tomando como calificación de cero (0) a cien
(100), obteniendo por parte de las dos aspirantes al cargo, los siguientes resultados:
CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta estos resultados cuantitativos y después de una evaluación profunda, el

comité ejecutivo consecuente con las recomendaciones dadas por parte de los funcionarios
responsables del proceso de vinculación, se toma la decisión de vincular laboralmente a la señora
MARIA ANTONIA ROJAS identificada con cédula de ciudadanía nro. 1.085.987.098, teniendo en
cuenta, que posee unas capacidades excepcionales en el campo laboral y personal, que son muy
importantes para la empresa y con ello contaríamos con las cualidades necesarias para ocupar el
cargo que requiere la compañía.