Está en la página 1de 7

GESTIÓN HUMANA

CREACIÓN DE EMPRESA:
ENLACES POTENCIALES

TUTOR: Sandra Milena Díaz Salazar

ESTUDIANTES:
Liza Marie Cuervo Estrada
Valentina Flórez Rodríguez
Natalia Carolina Ariza Moreno
Brandon Sebastián Marín Escobar

Armenia, Quindío
Marzo de 2019
OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Proveer a nuestros clientes soluciones integrales en la búsqueda de trabajadores


en misión, facilitando el proceso de contratación con el fin de cumplir la legislación
vigente en materia de seguridad social.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Satisfacer a nuestros clientes suministrándoles un personal totalmente idóneo y


comprometido con las labores asignadas
 Garantizar la afiliación a la seguridad social del personal en misión conforme a
la legislación laboral colombiana
 Velar por las necesidades de nuestro personal en misión, facilitando el
cubrimientos de sus necesidades básicas y así promoviendo su bienestar integral
ESTRATEGIAS

Estrategias organizacionales

Se realizarán alianzas con empresas especialistas en la afiliación a la


seguridad social y así garantizar a nuestros clientes la confiabilidad de que
sus trabajadores en misión están cubiertos bajo la normatividad vigente
Cubrir todos los municipios del departamento del Quindío, con asesores
especialistas en ofrecer nuestro portafolio de servicio

Estrategias funcionales

Se aplicara un programa de capacitación que nos lleve a fortalecer las


competencias de nuestro equipo de trabajo, y así poder garantizar a
nuestros clientes servicios de calidad.
Se establecerán opciones y canales estratégicos para dar a conocer
nuestros servicios y así poder aumentar nuestros clientes.
MISIÓN

Contribuir a la oportunidad de empleo a nivel departamental. Siendo una


compañía aliada en buscar trabajadores eficientes y con gran potencial para
nuestras empresas asociadas. Brindando seguridad, confianza, bienestar y buen
trato a todos los trabajadores.

- Que somos? Una compañía aliada en buscar trabajadores eficientes y con


gran potencial para nuestras empresas asociadas.
- Qué hacemos? Contribuir a la oportunidad de empleo
- Porque lo hacemos? Para brindar seguridad, confianza, bienestar y bue
trato a todos los trabajadores
- En dónde? A nivel departamental

VISIÓN

En el año 2022 ENLACES POTENCIALES será reconocida a nivel departamental


por su liderazgo en la búsqueda de trabajadores con un potencial digno para
competir en un ambiente laboral sano y productivo, caracterizándonos en el
mercado por nuestro excelente servicio y compromiso con la labor realizada día a
día.

- Que queremos ser? Ser reconocidos por el liderazgo en la búsqueda de


trabajadores
- A través de qué medios? en el mercado por nuestro excelente servicio y
compromiso con la labor realizada día a día
- En cuanto tiempo? En el 2022
- En dónde? A nivel departamental
VALORES

ENLACES POTENCIALES promueve la práctica de los siguientes principios y


valores:

Ética, honestidad y transparencia


Liderazgo, disciplina y trabajo en equipo
Calidez y servicio al cliente

El conjunto de estos valores marca la diferencia de nuestro equipo de trabajo,


brindando a nuestros clientes seguridad y confianza.
POLITICAS

POLITICA DE CALIDAD

Enlaces Potenciales se compromete a brindar un servicio de calidad que cumpla


con las necesidades del cliente y la oferta establecida, mediante la búsqueda de
trabajadores en misión, comprometidos con la labor asignada.

Igualmente se compromete a Garantizar la satisfacción del cliente, mejorando


continuamente los procesos mediante el manejo adecuado de los recursos físicos,
financieros, tecnológicos y del desarrollo de la competencia del talento humano.

_______________________________
NATALIA CAROLINA ARIZA MORENO
Gerente
Marzo de 2019
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENLACES POTENCIALES se compromete con la protección y promoción de la


salud de los trabajadores de planta y en misión, procurando su integridad física
mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la
protección del medio ambiente.

Todos los trabajadores independientemente de su lugar de trabajo asumen la


responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo
los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y destinando los recursos
humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la
seguridad.

Los programas desarrollados en Enlaces Potenciales estarán orientados al


fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las
condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales,
al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Todos los trabajadores tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y


procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.
Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas
condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los
trabajadores y la empresa.

_______________________________
NATALIA CAROLINA ARIZA MORENO
Gerente
Marzo de 2019

También podría gustarte