LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

IDEAS DE ¿QUÉ ES?

 Prioriza la participación de todo el grupo

 Búsqueda de la mejor conclusión entre todos
 El objetivo es el bien grupal
 Provoca iniciativa y mayor disposición
 Estimula al sentimiento de pertenencia de grupo
 El grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo
 Se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder
 Se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado

DESVENTAJAS:

 Es un proceso lento
 Es arriesgado si el líder no sabe estimular las habilidades de empatía y apoyo
 El líder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboración
 Se deposita mucha confianza en el grupo
 Es difícil tener a todo el grupo contento

¿POR QUÉ LO ESCOGIMOS?

Escogimos el liderazgo democrático porqué a pesar de que en nuestra empresa ya esté
definido un cargo de gerencia y unas funciones específicas que cada miembro de la misma
va a desempeñar, es importante promover la participación y el entusiasmo de todos los
integrantes de la empresa, ya que como todos estamos inmersos en el mismo campo de
trabajo en general, se podrá hacer un aporte de conocimientos masivo y un uso del
razonamiento de una manera cooperativa a la hora de la toma de decisiones, lo cual hará
un poco menos tediosa la tarea en sí. Todo esto en conjunto, destaca con un factor
fundamental como lo es el diálogo entre todo el grupo, ya que de esta manera se tendrá en
cuenta todas las opiniones y visiones sobre la realidad, claro está que la decisión final
recaerá en nuestro llamado "líder"