Comenzado el miércoles, 26 de junio de 2019, 21:34

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Finalizado en miércoles, 26 de junio de 2019, 21:43
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Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Diga si es verdadera o falsa la siguiente afirmación: “reglamento hace parte del contrato
individual de trabajo de cada uno de los trabajadores del respectivo establecimiento, salvo
estipulación en contrario, que, sin embargo, sólo puede ser favorable al trabajador”.

Seleccione una:

a. Verdadero. Se corresponde con la normativa número 107 de la ley laboral.

Correcto. Lo que quiere decir la disposición ya citada es que una vez entra en vigencia el
reglamento interno de trabajo este se adhiere a los contratos que ya se habían firmado con
anterioridad a la fecha de vigencia del mismo, y que a su vez formara un todo con los
contratos laborales que en adelante se sigan firmando, teniendo en cuenta que la norma da
la posibilidad de que las partes contratantes empleado – empleador pacten lo contrario, es
decir, que dicho reglamento no forme una parte inescindible del contrato, lo cual, según el
tipo de contrato y el contenido del reglamento puedan generar otros efectos distintos.
b. Falso. No se corresponde con ninguna normativa de la ley laboral.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero. Se corresponde con la normativa número 107 de la ley
laboral.

Pregunta 2

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los empleados del servicio doméstico están exceptuados de la jornada ordinaria de trabajo
máxima legal:

Seleccione una:
a. Verdadero
Correcto. undefined
b. Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 3

Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿En Colombia actualmente la publicación de los reglamentos internos de trabajo debe

hacerse con la compañía de la resolución aprobatoria del mismo?

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. La normatividad que consagraba dicho requerimiento fue derogada por la ley
1429 de 2010 con la cual el esquema respecto a la elaboración, publicación y vigencia
cambio.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4

Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuándo no se logra fijar el aumento del salario mínimo por la respectiva junta de
concertación como se debe proceder?

Seleccione una:
a. El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el monto del aumento.
Correcto. La legislación laboral dice que si al 30 de diciembre de cada año la junta de
concertación encargada para la fijación del aumento del salario mínimo no ha convenido el
mismo, será el gobierno quien se encargue de estipular el porcentaje de aumento.
b. No se aumenta por falta de acuerdo
c. Se debe nombrar otra junta distinta para que se encargue de fijar el aumento
d. El banco de la república se encarga de fijar el aumento

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el monto
del aumento.

Pregunta 5

Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los adolescentes mayores de 15 años y menores de 17 pueden trabajar en una jornada de 8
horas diarias y 40 semanales.

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso

Retroalimentación

Por cuanto dicha jornada de trabajo corresponde a los adolescentes mayores de 17 años, ya
que para los descritos en la pregunta, la jornada de trabajo es de 6 horas diarias y 30 horas
semanales.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El salario integral es un salario que debe ser de mínimo 10 smlmv más el 30 % de factor
prestacional

Seleccione una:
a. Verdadero
Correcto. La legislación laboral es clara al manifestar que solo aquellos trabajadores que
perciban 10 smlmv podrán pactar la modalidad de salario integral al cual se le deberá
adicionar un 30% correspondiente al factor prestacional.
b. Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 7

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

¿Una empresa agrícola que cuenta con 19 trabajadores está en la obligación legal de
adoptar un reglamento interno de trabajo?

Seleccione una:
a. Verdadero
Incorrecto. A las empresas agrícolas que desarrollen su actividad en el territorio
colombiano únicamente les surge su obligación de adoptar un RIT cuando manejan como
mínimo un personal de 20 trabajadores.
b. Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 8

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las siguientes es la definición correcta de fuero sindical?:

Seleccione una:
a. Es un privilegio reconocido por la Constitución Política.
b. Se trata de una garantía establecida en el ámbito del derecho colectivo para
trabajadores sindicalizados.
Correcto. Se trata en parte de la definición de fuero sindical.
c. Es un amparo, un mecanismo de protección para los empleadores del sector público.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se trata de una garantía establecida en el ámbito del derecho
colectivo para trabajadores sindicalizados.

Pregunta 9

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El derecho de auxilio a las cesantías se pierde cuando el contrato laboral se termina por
justa causa.

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. En la medida que la legislación laboral ha consagrado una serie de causales en las
cuales de manera taxativa se describieron las situaciones en que el trabajador pierde el
derecho a esta prestación, causales en las cuales la terminación por justa causa no se
encuentra delimitada.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 10

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Cuando un trabajador labora 2 o menos domingos en el mes tendrá derecho a:

Seleccione una:
a. un descanso compensatorio remunerado o una retribución económica, lo que él elija.
b. solo a un descanso compensatorio.
c. solo a una retribución económica.
d. un descanso compensatorio remunerado y la retribución económica, es decir, las dos.

Incorrecto. Cuando el trabajo dominical es ocasional o excepcional como en la presente

situación solo se tendrá derecho a elegir entre el descanso compensatorio remunerado o la
retribución económica, para lo cual el trabajador tiene plena libertad de elección

Retroalimentación

La respuesta correcta es: un descanso compensatorio remunerado o una retribución

económica, lo que él elija.
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