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Resolución Conflictos
TRABAJO
Ensayo Conflicto Método de Solución
Presenta
LAURA STEFANIA YUCO SALAS
ID:359759
Docente
El conflicto es un término que nos trae a la mente una situación problemática, una
descripción de algo que todos quisiéramos en algún momento evitar; sin embargo
el conflicto siempre estará presente a lo largo de nuestras vidas y debe ser
entendido de manera positivista como una oportunidad de cambio, una posibilidad
de transformar aquello que ha generado caos en nuestro interior.
Los docentes afrontan una gran responsabilidad, ya que deben a su vez fungir
como mediadores de las situaciones problemáticas que se les presenten a los
alumnos y que sean denominados “conflictos” para ellos.
En ocasiones por pequeños que nos parezcan dichos conflictos debemos prevenir
y actuar conforme a ellos, fomentando valores que los guíen a una resolución
pacífica de los mismos. Debemos generar en ellos valores como el respeto,
tolerancia y solidaridad que serán la base en la resolución de sus conflictos.
Como docentes y mediadores deben ser capaces de crear en ellos una autoestima
alta y una identidad clara, que les permita ser conscientes de sus propios actos y
de la mejor manera de solucionarlos.
Por lo general, los conflictos a los que se enfrentan los alumnos, son situaciones
problemáticas que traen de tiempo atrás, de la convivencia difícil de algunos con
sus familias, sus frustraciones, etc. y que las reflejan en el aula educativa; por lo
general los jóvenes no saben mediar su conflicto y prefieren “solucionarlo”
almacenándolo por mucho tiempo y después incurrir en agresiones físicas o
verbales, las cuales empeoran únicamente su problemática, por lo cual los docentes
estan atentos para tratar de evitar estas situaciones y detectarlas a tiempo para
trabajar con los adolescentes y enseñarles las formas pacíficas y la tolerancia que
deben desarrollar para lidiar con las situaciones que les producen conflicto,
propiciando en ellos el diálogo y la comunicación entre pares, teniendo siempre la
habilidad para escuchar, lo cual ayuda de manera significativa en una mejor
solución.
Una vez que ellos afrontan o visualizan una solución correcta de sus conflictos y las
consecuencias de ésta comparada con la que ellos aplicaban, su aprendizaje se
transforma y se ve en ellos una maduración a la hora de resolver sus siguientes
conflictos. Este trabajo, debe ser permanente con ellos, ya que cuesta trabajo para
ellos cambiar algo que traen arraigado en su carácter, pero una vez que ellos logran
ser empáticos y comprometidos con sus valores su percepción de la solución de
conflictos cambia y vemos en ellos un cambio positivo, fruto de un conflicto escolar.
Así mismo, esto es un trabajo de equipo; de todos los docentes, padres de familia y
alumnos, los cuales deben estar comprometidos siempre con la educación y la
oportunidad de aprovechar cada problema como una alternativa de cambio, de
transformación positiva que los lleve a alcanzar el éxito educativo.