FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

SILABO DE LEGISLACIÓN LABORAL

I. DATOS GENERALES
1.0 Unidad Académica : Ingeniería Civil
1.1 Semestre Académico : 2018- 1B
1.2 Código de la Asignatura : 0802-08E13
1.3 Ciclo :X
1.4 Créditos :4
1.5 Pre requisitos : 0802-08410
1.6 Duración : 16 semanas
1.7 Horas semanales totales

Horas presenciales Horas a distancia Total

Teoría Práctica Total Teoría Práctica Total

3 2 5 00 00 00 5

1.8 Docente (s) :

II. SUMILLA

La asignatura de LEGISLACIÓN LABORAL es de naturaleza teórico –

práctico, pertenece al área de formación especifica. Tiene como
proposito que el estudiante desarrolle las capacidades para que
comprenda, analice y aplique, los conocimientos de los
fundamentos de los derechos laborales en su vida personal y
profesional. Su contenido está organizado en las siguientes cuatro
unidades didácticas:

UNIDAD I: EL DERECHO LABORAL Y SU UBICACIÓN EN LA LEY

 UNIDAD II: EL DERECHO LABORAL Y LA REALCION CON LA
CONSTITUCION
UNIDAD III: IMPORTANCIA DE LA LEY LABORAL Y SUS
PROTAGONISTAS
UNIDAD IV: LOS DERECHOS LABORALES EN EL PAIS

III. COMPETENCIA

Desarrolla una actitud analítica, critica, interpretativa y aplicativa

de los fundamentos de la Legislación Laboral y de los principios
jurídicos nacionales e internacionales de los derechos laborales,
que permitan al estudiante identificar y extraer la información
relevante; interactuando con los demás, para aplicar en su vida
personal y su futuro desempeño profesional.

3.1 CAPACIDADES

• conoce los conceptos, principios generales, importancia y

características
• conoce los conceptos, principios generales, importancia y
características
• selecciona y aplica los conocimientos profesionales
• conoce los conceptos, principios generales, importancia y
características

3.2 CONTENIDOS ACTITUDINALES

• demuestra la importancia de diferenciar el empleador, del

trabajador y del ingeniero en la construcción de inmuebles.
• reconoce la importancia de los derechos de cada trabajador
• valora la importancia de los servicios y los derechos
profesionales
• reconoce la importancia de los ingenieros civiles en el mercado
laboral
 IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

UNIDAD I:
EL DERECHO LABORAL Y SU UBICACIÓN EN LA LEY
CAPACIDAD: conoce los conceptos, principios generales, importancia y características
SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE HORAS HORAS A
PRESENCIALES DISTANCIA
Concepto, campo de aplicación, Lecturas y desarrollo de los conceptos
trabajadores régimen privado, mediante presentaciones virtuales.
01 concepto de empleador y de 5 0
trabajado, autonomía, ubicación e
importancia.
El trabajo autónomo y el trabajo Lecturas y desarrollo de los conceptos
02 dependiente, características. mediante presentaciones virtuales. 5 0
Escribe un resumen de una ficha
03 Atribuciones o facultades del Lecturas y desarrollo de los conceptos
5 0
empleador mediante presentaciones virtuales.
04 PRIMERA PRÁCTICA CALIFICADA PRIMERA PRÁCTICA CALIFICADA
5 0
1ra práctica calificada Desarrolla la 1ra práctica calificada
 UNIDAD II:
EL DERECHO LABORAL Y LA REALCION CON LA CONSTITUCION
CAPACIDAD: conoce los conceptos, principios generales, importancia y características
SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE HORAS HORAS A
PRESENCIALES DISTANCIA
La constitución política del Perú, la Lecturas y desarrollo de los conceptos
ley, el contrato de trabajo, los mediante presentaciones virtuales.
convenios colectivos, la Responde a un cuestionario
05 costumbre, la jurisprudencia 5 0
nacional, la aplicación del derecho
del trabajo en el espacio y en el
tiempo.
Los principios doctrinarios del Lectura de los elementos de aprendizaje
derecho del trabajo en la mediante presentaciones virtuales.
constitución peruana. La igualdad Escribe un resumen de una ficha
06 5 0
de trato, la irrenunciabilidad de
derechos. El principio pro operario
y la supremacía de la realidad.
Derechos laborales. Estabilidad Lecturas de la realizadas y desarrollo de
laboral, sindicalización, talleres.
negociación colectiva, huelga,
07 5 0
participación de los trabajadores
en las utilidades de la empresa,
libertad de trabajo.
Repaso Repaso general de los temas incluidos en el
08 examen. 5 0
Examen Parcial
Desarrolla el Examen Parcial
 UNIDAD III:
IMPORTANCIA DE LA LEY LABORAL Y SUS PROTAGONISTAS
CAPACIDAD: selecciona y aplica los conocimientos profesionales
SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE HORAS HORAS A
PRESENCIALES DISTANCIA
Concepto e importancia del Lectura y elaboracion de un modelo de
contrato de trabajo, prueba de su contrato.
existencia, principio de la primacía Responde a un cuestionario
09 de la realidad, diferencia con los 5 0
contratos de locación de servicios
y de obra. Prestación personal de
un servicio, el pago de una
remuneración.
La subordinación o dependencia, Escribe un resumen de una ficha
otros elementos típicos
10 complementarios del contrato de 5 0
trabajo, la capacidad,
consentimiento, objeto, causa,
exclusividad.
La profesionalidad o especialidad, En un paralelo extrae puntual de la
la durabilidad o estabilidad. La información
11 asistencia y obligación de cumplir 5 0
un horario de trabajo. La forma y
aprobación
SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA
12 5 0
2da Práctica Calificada Desarrolla la 2da Práctica Calificada
 UNIDAD IV:
LOS DERECHOS LABORALES EN EL PAIS
CAPACIDAD: conoce los conceptos, principios generales, importancia y características
HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
PRESENCIALES DISTANCIA

13 Los contratos. Clases de contratos Lectura y elaboracion de un modelo de 5 0

contrato.
Descanso semanal obligatorio – Lectura de los reglamentos
14 oportunidad. Remuneración dominical – Escribe un resumen de una ficha 5
feriados no laborables 0

Las vacaciones. Record vacacional Lecturas realizadas en clase ultilicando

Repaso antes del examen herramientas virtuales.
15 5 0
Repaso antes del examen

Repaso Repaso general de los temas incluidos en

16 el examen. 5
EXAMEN FINAL
Desarrolla el examen final

* El examen sustitutorio se evaluará una semana después del examen final

V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Por la naturaleza de la asignatura, se desarrollará de manera dinámica, con

métodos de integración entre el estudiante y el docente, se utilizarán
estrategias del aprendizaje y enseñanza basada en problemas y el estudio de
casos a través de la investigación.

Para lograr las competencias se realizaran las siguientes actividades de

aprendizaje: Método expositivo del docente, participación guiada del alumno,
discusión grupal de casos y análisis de resultados y el desarrollo de un trabajo
de investigación o proyecto grupal de una problemática que se aplique en
ingeniería, el cuál será desarrollado de manera progresiva.

VI. EQUIPOS Y MATERIALES

Equipos: Computadora, multimedia.

Materiales:

Impresos: Manuales tutoriales, guías de prácticas, hojas de actividad.

Digitales: Presentaciones, Videos, Audio.

Medios electrónicos: Blackboard, Correo electrónico, direcciones electrónicas

relacionadas con la asignatura.

VII. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

 Procedimientos: Evaluación sumativa (examen parcial y examen final).
Evaluación de proceso (avance procesual del trabajo de investigación)
 Frecuencia: semanal (evaluación permanente).
 Ponderación: la obtención del Promedio Final (PF) será:
PF = (EPx0.30) + (EFx0.30) + (PPx0.40)
EP = Examen Parcial
EF = Examen Final
PP = Promedio de Prácticas
 Autoevaluación: cada cuatro semanas (contenido actitudinal).
 Coevaluación: presentación del avance del trabajo de investigación
 general y sustentación final (1 por mes).

VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN

Bibliográficas
 Bendezú Manrique Mario (2003) Derecho del trabajo en construcción civil,
SENCICO – INIDE, Perú.
 Gómez Valdez Francisco.(2006) Derecho del trabajo. Relaciones
individuales de trabajo San Marcos.
 Neves Mujica, Javier. Introducción al derecho del trabajo.
 Díaz Aroco, Teófila. (2007). Derecho individual del trabajo, parte general.
Grafica horizonte.
 Bernales Ballesteros, Enrique (2006). La constitución de 1993, Análisis
comparado ICS Editores Perú