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Taller No. 2
1. Justificación
El presente taller se ofrece con el fin de contribuir al logro de los objetivos del Programa de
Permanencia Académica con Calidad y Prevención de la Deserción Estudiantil de la Fundación
Universitaria Luis Amigó, que pretende el fortalecimiento personal y académico de los educandos.
Lo que los estudiantes encontrarán en dicho taller son estrategias dirigidas al desarrollo de
competencias que les faciliten su adaptación al ámbito universitario, lo cual se espera, contribuya a su
estancia en la Institución hasta la culminación de sus carreras.
El taller, titulado Mis emociones y yo, plantea reflexiones sobre las emociones y cómo se viven
de cada uno de los asistentes y los factores que influyen sobre ella, y también acerca de la capacidad
de proyectarse a futuro, de plantearse objetivos claros y de tomar decisiones para el logro de los
mismos a través de la inteligencia emocional donde se encuentra el manejo de emociones.
proyección que tiene la persona para el futuro, donde están, sus sueños, metas desde el conocimiento
propio de las habilidades para lograrlo y para ello debe contar con los recursos personales en el manejo
de emociones que permita clarificar, orientar y ejecutar los planes en el presente, mediano y largo
plazo.
2. Metodología
La metodología propuesta es el Taller Reflexivo, puesto que es considerado una herramienta que
promueve la reflexión-acción por medio de la construcción grupal, permite el análisis de situaciones
reales y potencializa la planeación y el desarrollo de alternativas frente a esas realidades.
El utilizar esta metodología posibilita explorar experiencias propias de la vida de los participantes,
donde puede aparecer la movilización de emociones por parte de los participantes y así ofrecer
estrategias para el control de emociones a partir de las experiencias y se invitará a los interesados a
hacer uso del espacio de las asesorías psicológicas que ofrece el Programa de Permanencia Académica
con Calidad y Prevención de la Deserción Estudiantil.
3. Objetivos
● Acompañar a los estudiantes en su proceso de adaptación a la vida universitaria para el
mejoramiento académico de los estudiantes.
● Generar estrategias de identificación de emociones, sentimientos y estilos de afrontamientos a
través de situaciones hipotéticas en la promoción del desarrollo de jóvenes en su ámbito
universitario.
Fundación Universitaria Luis Amigó.
4. Marco teórico
La base para que una persona tenga un buen conocimiento de sí misma es el reconocimiento de sus
emociones que permite el autoconocimiento, el cual es, reconocer qué es lo que se quiere, las
necesidades internas, las habilidades, los roles que cumplimos y la función que cumplen éstos en el
manejo de las emociones.
Es importante saber qué tanto la persona se respeta a sí misma, qué tanto sabe expresar y manejar
en una forma conveniente los sentimientos y emociones sin hacerse daño o culparse por aquello que
siente, donde se busca valorar todo aquello que haga sentir orgulloso y describir cuáles son las
percepciones que tenemos de nosotros mismos.
Si una persona se conoce y está consciente de sus cambios, crea su propia escala de valores y
desarrolla sus capacidades, y si se acepta y respeta, donde encuentra un adecuado manejo de sus
emociones, de lo contrario, serán las emociones un aspecto desbordante para la persona en situaciones
de riesgo, de estrés o ansiedad. En el proceso de conocerse y saber cuál es su papel en el mundo su
característica esencial es la conciencia que tiene de sí, de sus capacidades y potencialidades así como
de sus limitaciones, las cuales acepta sin negarlas.
Las emociones son importantes para el ejercicio de la razón. Entre el sentir y el pensar, la emoción
guía nuestras decisiones, trabajando con la mente racional y capacitando —o incapacitando— al
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pensamiento mismo. Del mismo modo, el cerebro pensante desempeña un papel fundamental en
nuestras emociones, exceptuando aquellos momentos en los que las emociones se desbordan y el
cerebro emocional asume por completo el control de la situación. En cierto modo, tenemos dos
cerebros y dos clases diferentes de inteligencia: la inteligencia racional y la inteligencia emocional y
nuestro funcionamiento vital está determinado por ambos.
Cuando estamos emocionalmente perturbados, solemos decir que «no podemos pensar bien» y
permite explicar por qué la tensión emocional prolongada puede obstaculizar las facultades
intelectuales del aprendizaje y toma de decisiones. Las personas impulsivas y ansiosas, a menudo
desorganizadas y problemáticas, parecen tener un escaso control sobre sus impulsos. Este tipo de
personas presenta un elevado riesgo de problemas de fracaso escolar, alcoholismo y delincuencia,
pero no tanto porque su potencial intelectual sea bajo sino porque su control sobre su vida emocional
se halla severamente restringido.
● Encuadre – Acuerdo: Se definen aquí las reglas y normas que regirán durante el desarrollo
del taller y se le plantean al grupo los objetivos, además de conciliar los tiempos de trabajo.
Se acordará con los asistentes las normas de trabajo que se adoptarán para un correcto
funcionamiento del taller. Ejemplo:
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Presentación del Taller Mis Emociones y yo, se le explicará a los participantes los objetivos
principales del taller y las temáticas a abordar: la emoción, el sentimiento, estilos de
afrontamiento y la toma de decisiones.
● Presentación de la metodología de trabajo: Se les explicará a los participantes en qué
consiste el Taller Reflexivo y el esquema de ejecución para así resolver las dudas acerca de la
metodología y permitir la reflexión acerca de la construcción grupal.
El valor agregado del ejercicio, consistirá en que una vez realizado, los participantes habrán
socializado entre ellos, creando un ambiente armónico y de confianza, para en posteriores actividades
expresarse con mayor facilidad ante los otros.
Las “penas” le permitirán a su vez disminuir el pánico escénico, para luego enfrentarse a los demás
y a sí mismo.
Actividad “Mis emociones y yo” (Terapia de la solución del problema, Zurilla y Golfried citados
en Bados y García, 2014)
1. Orientación general: ¿Qué es una emoción? ¿Qué es un sentimiento? ¿Qué es para los
participantes la emoción y el sentimiento?
2. Definición y formulación del problema: ¿Hay emociones positivas? ¿Hay emociones
negativas? Pro y Contras en las emociones. Se les mostrará a los participantes del taller por
medio de problemáticas hipotéticas las diferentes emociones y cómo se podrían volver un
problema. Esto sucede cuando el sentido que se le atribuye a la emoción afecta de forma
negativa
Ejercicio Sintiendo la emoción en la acción (Ver Anexo 1)
El ejercicio pretende por medio de situaciones hipotéticas posibilitar un encuentro con las
emociones cotidianas. Se realiza con dos tipos de tarjetas, unas tendrán situaciones cotidianas
en relación a la vida académica y personal, y las otras tendrán emociones. La intención es que
los participantes seleccionen de a una tarjeta y simulen la situación que dice en ella con la
emoción respectiva.
3. Generar alternativas: A partir de lo anterior, los participantes realizaran en grupo una
valoración de las posibilidades que se encuentran en una situación representada anteriormente
y cómo es la pertinencia de las emociones para desarrollar habilidades en la inteligencia
emocional.
4. Toma de decisiones: Se les muestra a los participantes estilos de afrontamiento que se
encuentran para la toma de decisiones.
5. Verificación o ejecución: Se revisa la toma de decisión frente a lo que se quiere, se necesita
y se puede a nivel grupal e individual.
Fundación Universitaria Luis Amigó.
Fase de recolección de datos: Etapa en la que se comparten con todo el grupo las
construcciones o elaboraciones que se realizaron en la etapa anterior, a través de mecanismos
ideados por los participantes o guiados por el facilitador. En esta fase es preciso que el tallerista
tome nota de la fabricación producto de la recolección de información.
Plenaria (Devolución): aquí el facilitador le brinda al grupo retroalimentación, señalándole
los elementos más significativos trabajados por el mismo grupo. Los talleristas en la
devolución harán énfasis en las fortalezas que demostró el grupo, en el enorme potencial que
cada uno de los participantes tiene y en la obligación que tiene cada ser humano de compartir
esos tesoros interiores que posee. Adicionalmente el tallerista animará a los participantes para
que compartan las conclusiones a las que llegaron durante el desarrollo del taller.
Aportes y Anotaciones: Aquí, el facilitador, retomando la construcción grupal de la jornada,
expresa de forma breve y clara sus aportes sobre el tema. Puede hacerse anotaciones en forma
de grafiti con los participantes
6. Materiales
● Hojas de block.
● Lapiceros.
● Salón donde se puedan ubicar las sillas en círculo, adecuado para trabajo grupal.
● Tarjetas Sintiendo la emoción en la acción Anexo 1
● Reflexión “Si no te quieres enfermar” (Drauzio Varella)
TARJETAS DE EMOCIONES
Alegría Tristeza
Ira Temor – Miedo
Ansiedad Desagrado
Vergüenza Sorpresa
Fundación Universitaria Luis Amigó.