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DEL TRABAJO
N° 29497
Publicado en el peruano Viernes 15
de enero 2010, pags.411213 a 411223
¿DERECHO PROCESAL
LABORAL?
Conjunto de normas jurídicas que regulan conflictos de
trabajo, individuales y colectivos, con relación laboral o
cuando extinguido, con el fin de alcanzar la armonía y la
paz social.
TITULO PRELIMINAR
ART. I.- PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL:
1. INMEDIACION: trato directo
2. ORALIDAD: exposiciones, interrogatorios,
declaraciones (actuaciones directas durante el
proceso)
3. CONCENTRACION: agrupar en un solo acto
4. ECONOMIA PROCESAL: restringe o elimina
actos; pero sin afectar el D° defensa u otros derecho
5. CELERIDAD: realizar actos dentro del plazo
6. VERACIDAD: acercarse a la verdad real.
TITULO PRELIMINAR
ART. II.- AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL:
Resuelve conflictos individuales, plurales o colectivos
previos o posteriores a la prestación efectiva de los
servicios.
ART III.- FUNDAMENTOS DEL PROCESO LABORAL
El Juez debe evitar la desigualdad de las partes
(correlación con el Principio de Socialización del CPC,
Art VI)
UIT 4150.00 soles
El proceso laboral es gratuito para el prestador de
servicios hasta 70URPx41.5=29,050 (1URP 10% UIT
415.00). Si excede paga 50%.
Aranceles Judiciales para el 2018
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 036-2018-CE-PJ Lima, 24 de
enero de 2018
70 URP= 29,050.00
50 URP= 20,750
10 URP= 4,150
5 URP= 2,075
Clases de acumulación:
a) Objetiva: Pretensiones
b) Subjetiva: Pluralidad demandantes
c) Sucesiva: dos o mas procesos en uno solo
por seguridad jurídica (evitar fallos contradictorios)
ACUMULACION PROCESAL
1.- Acumulación objetiva (pretensiones)
Principal
Subordinada: Sujeto al principal
Alternativa: Dddo cumple P/Sub
Accesoria: Fundada la principal las demás también
Sucesiva: Ampliación Dda, Reconviene, y acumulación