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NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES

FATALES Y GRAVES
Fono único de notificación
Superintendencia
de Seguridad
Social
de accidentes fatales y graves

Gobierno de Chile
600 42 000 22
Accidente Fatal del Trabajo ¿Cuándo notificar y suspender la faena?
1 Si el trabajador/a fallece en el lugar de trabajo
Es aquel accidente que provoca la muerte (cualquiera sea la causa de muerte).
del trabajador/a en forma inmediata o como 2 Si el trabajador/a fallece durante el traslado (am-
consecuencia directa del accidente. bulancia u otro medio de rescate).
3 Si el trabajador/a fallece en el centro de atención
médica (hasta 24 horas de ocurrido el accidente).

Accidente Grave del Trabajo ¿Cuándo notificar y suspender la faena?


1 Pérdida total o parcial de extremidades (brazos,
Provoca en forma inmediata (en el lugar manos, piernas, pie, dedos).
del accidente) la amputación o pérdida de 2 Pérdida de un ojo.
cualquier parte del cuerpo. 3 Pérdida total o parcial del pabellón auricular
(oreja).
¿Cuándo NO notificar y ni 4 Pérdida de parte de la nariz con o sin compromiso
óseo.
suspender la faena?
5 Pérdida del cuero cabelludo.
Cuando la amputación ocurra en un centro de
atención médica. 6 Pérdida de pulpejo de algún dedo.
Cuando hay pérdida de piezas dentales. 7 Desforramiento de dedos o extremidades, con o
sin compromiso óseo.
Cuando hay pérdidas de piel y uña.
8 Pérdidas de labio.

Accidente Grave del Trabajo ¿Cuándo notificar y suspender la faena?


1 Cuando el trabajador/a accidentado/a recibe
Obliga a realizar maniobras de reanima- maniobra de reanimación básica o avanzada para
ción. recuperar signos vitales.
2 Cuando el trabajador/a que cae al agua recibe
maniobra de reanimación por personal de ambu-
Acciones cuyo objetivo es revertir un paro cardiorrespi-
lancia para recuperar signos vitales.
ratorio con la finalidad de recuperar o mantener las
constantes vitales del organismo:
¿Cuándo NO notificar y ni
Acciones básicas suspender la faena?
Realizado por cualquier persona debidamente Cuando un trabajador/a se atora con un trozo
entrenado. de comida, su compañero/a aplica exitosamen-
Acciones avanzadas te la maniobra para desatorarlo (Heimlich)
Realizado por profesionales de la salud entrena- logrando sacarlo de su situación de atraganta-
miento.
dos.
Accidente Grave del Trabajo ¿Cuándo notificar y suspender la faena?
1 Atrapamiento por derrumbe de excavación o por
Obliga a realizar maniobras de rescate caída de estructuras, portones, puertas o simila-
Aquellas destinadas a retirar del lugar en que se res.
encuentra atrapado/a el trabajador/a lesionado/a 2 Atrapamiento en, por, con o contra cualquier
cuando éste se encuentra impedido/a de salir por parte de máquinas, equipos o instalaciones.
sus propios medios, independiente de quien la
realice, incluyendo los compañeros/as de trabajo o
3 Trabajador/a que queda suspendido/a de sistema
cualquier otra persona. de sujeción anti caídas y no puede bajar por sus
propios medios.
Que tenga por finalidad la búsqueda de un trabaja-
dor/a desaparecido/a. 4 Atrapamiento en lugar de difícil acceso (espacios
confinados, en altura física, entre otros).
¿Cuándo NO notificar y ni 5 Trabajador/a flotando a la deriva en agua.
suspender la faena? 6 Caída al interior de pozo, excavación o estructura
No se considera como medio de rescate el trasla- subterránea.
do en ambulancia. Ejemplo de esto puede ser un 7 Por desaparición del trabajador/a (zonas aisladas,
trabajador/a que sufre una lesión en un pie al ser accidentes en altamar, inundación, atrapamiento
golpeado por una grúa horquilla, no puede cami- en minas, volcamiento o caída desde embarca-
nar y se solicita una ambulancia para su traslado.
ción, desaparición de aeronave, control de incen-
dio forestal, entre otros).

Accidente Grave del Trabajo ¿Cuándo notificar y suspender la faena?


1 Frente a accidentes ocurridos a trabajadores/as
Que ocurra en condiciones hiperbáricas. que realizan labores de buceo.
1 Accidentes que ocurran en un ambiente con 2 Frente a accidentes ocurridos a trabajadores/as
3 presión atmosférica mayor a la del nivel del mar (1 que operan desde el interior de cámaras hiper-
ATA). báricas.
3 Cuando el trabajador/a experimente o presente
molestias o síntomas luego de las labores de
¿Cuándo NO notificar y ni buceo o de cámara hiperbárica tales como:
suspender la faena? Compromiso de conciencia y/o dificultad para
concentrarse.
Cuando se produzca una herida superficial que Convulsiones.
no comprometa la estructura del cuerpo afecta- Dificultad respiratoria y/o tos irritativa.
da.
Dolor agudo en las articulaciones.
Dolor invalidante en alguna pieza dental o cara.
Manchas violáceas en la piel.
Vértigo, mareos y/o pérdida de audición.
Dificultad para fijar la mirada.

Accidente Grave del Trabajo ¿Cuándo notificar y suspender la faena?


Involucra un número tal de trabajado- 1 Trastornos alimentarios masivos.
res/as que afecten el desarrollo normal 2 Incendios estructurales o forestales (siempre y
de la faena. cuando existan trabajadores/as lesionados/as).
3 Explosión (siempre y cuando existan trabajado-
¿Cuándo NO notificar y ni res/as lesionados/as).
suspender la faena? 4 Fugas de gases irritantes, tóxicos o explosivos
(siempre y cuando existan trabajadores/as lesio-
Aquellos casos en que la cantidad de trabajado- nados/as).
res/as afectados no impide la continuidad normal
de los procesos.