PARTES DE UN PLAN DE FORMACIÓN

Presentado por: Wilson Salcedo R.

OBJETIVO:
INFORME FINAL
la situacion de la DISEÑO DE CONTENIDOS INTENSIDAD DE CADA DE EVALUACION Y
MÓDULO:
empresa con ofrecer unprograma que
responda alas horarios de la PRESENTACION DE
respecto a las nesecidades de la
organizacion
capacitacion , modulos y
total de Horas RESULTADOS A LA
exigencias del ORGANIZACIÓN
mercado

LOGISTICA: INSTRUMENTO DE
DIAGNOSTICO:
horarios EVALUACIÓN DE LA
identificacion SELECCIÓN DEL GRUPOS FORMACIÓN:
asignados,material de A FORMAR
nesecidades de
apoyo,permisos de los ENCUESTAS DE
formacion
trabajadores SATISFACCIÓN

INTRUTORES INTERNOS
O EXTERNOS:
PRESUPUESTO RECURSOS DISPONIBLES: SELECCIÓN DE LA
ASIGNADO: METODOLOGÍA. DE ACUERDO A L TEMA
SALON,RESCURSO
SE BUSCARA UN
este sera asignado por e INFORMATICOS, a utilizar (taller, DOCENTE
area de talento humano INTRUCTORES seminario, curso virtual ESPECIALIZADO EN ESTE