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EXPERIMENTAL
• RECOLECCIÓN DE DATOS
• FORMA
• CONDICIONES
INSTRUMENTOS
• OBSERVACIÓN
• EXPERIMENTACIÓN
• INTERROGATORIOS
• DIARIO DE CAMPO
INSTRUMENTOS
• OBSERVACIÓN Diseño cuidadoso
• EXPERIMENTACIÓN
Verificación de :
• pertinencia para
• INTERROGATORIOS hipótesis
• DIARIO DE CAMPO • congruencia con
objetivos
Pruebas a nivel piloto
EXPERIMENTACIÓN
• REPRODUCCIÓN DE
FENÓMENOS CON CONTROL
SOBRE LAS VARIABLES PARA
PREDECIR (COMPROBAR) EL
RESULTADO.
DISEÑO EXPERIMENTAL
1. ELEGIR MUESTRA
2. AGRUPAR U ORGANIZAR
3. IDENTIFICAR Y CONTROLAR
VARIABLES INTERVINIENTES O
FACTORES NO-EXPERIMENTALES
4. SELECCIONAR (O CONSTRUIR)
INSTRUMENTOS PARA MEDIR
RESULTADOS.
ETAPAS
5. LLEVAR A CABO PRUEBA PILOTO
6. DEFINIR TIEMPO Y DURACIÓN (LUGAR) DEL EXPERIMENTO O ESTUDIO.
PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD
(OBJETO O FENÓMENO)
OBSERVACIÓN
PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD
(OBJETO O FENÓMENO)
• INTENCIONADA
• SELECTIVA
• ILUSTRADA
• INTERPRETATIVA
OBSERVACIÓN
PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD
(OBJETO O FENÓMENO)
• INTENCIONADA
• SELECTIVA
• ILUSTRADA
• INTERPRETATIVA
• REGISTRADA
SISTEMÁTICAMENTE
OBSERVACIÓN
• DIRECTA
• TOMANDO PARTE EN EL
PROCESO
• OBSERVACIÓN PARTICIPANTE
• INDIRECTA
• SIMPLE
• CON ENTRENAMIENTO
PROCESO DE OBSERVACIÓN
• DEFINIR ASPECTOS, CONDUCTAS, EVENTOS A OBSERVAR
PROCESO DE OBSERVACIÓN
• DEFINIR ASPECTOS, CONDUCTAS, EVENTOS A OBSERVAR
• DEFINIR LA MUESTRA: SEA REPRESENTATIVA
PROCESO DE OBSERVACIÓN
• DEFINIR ASPECTOS, CONDUCTAS, EVENTOS A OBSERVAR
• DEFINIR LA MUESTRA, * REPRESENTATIVA
• DEFINIR UNIDADES DE ANÁLISIS
• CUANTITATIVAS EJEMPLO: FRECUENCIA,
• FORMA DE MEDIR DURACIÓN
• CATEGORIZAR OBSERVACIONES
EL OBSERVADOR REQUIERE
• CONVICCIÓN
• ENTRENAMIENTO
• FORMAS DE REGISTRO O
LEVANTAMIENTO
INTERROGATORIOS
• ENTREVISTAS
• CUESTIONARIOS
INTERROGATORIOS
• ENTREVISTAS: INTERROGATORIO
+ OBSERVACIÓN
• MAYOR RIQUEZA
• CUESTIONARIOS:
INTERROGATORIO
• SIN INTERACCIÓN
• MAYOR NÚMERO
ENTREVISTA
ESTRUCTURADA - NO ESTRUCTURADA
• Personal
• Telefónica
• Electrónica
ENTREVISTA
ETAPAS
• INTRODUCCIÓN
• CONFIANZA
• ENTREVISTA
• REGISTRO
CUESTIONARIO
• REDACCIÓN
• NIVEL
• PERTINENCIA
• CODIFICACIÓN
• VALIDACIÓN
VALIDACIÓN DE CUESTIONARIO
¿EXPLICA PROPÓSITO Y USO DE INFORMACIÓN?
¿TIENE HILO CONDUCTOR?
¿TIENE ORDEN Y SENTIDO?
¿ES CLARO?
¿CUBRE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES?
¿CADA PREGUNTA ES NECESARIA?
¿ES TENDENCIOSO?
CUESTIONARIO
VALIDACIÓN DE PREGUNTAS:
¿TIENE RELACIÓN CON VARIABLES EN HIPÓTESIS?
¿SE PUEDE CODIFICAR EN ESCALA?
¿ADMITE RESPUESTA ALTERNATIVA MANTENIENDO
PRECISIÓN?
¿ES SIMPLE, COMPRENSIBLE, BREVE Y CLARA Ó CCCC?
LAS POSIBLES RESPUESTAS ¿SON LA INFORMACIÓN QUE
SE REQUIERE?
ESCALAS
GRADUACIÓN PARA
“REPRESENTAR” LA VARIABLE
TIPOS
• NOMINAL O CLASE
• ORDINAL
• DE INTERVALO
• DE RAZÓN
ESCALAS
• EXTRAE Y REGISTRA
• ORDENADA Y
SISTEMÁTICAMENTE
• DATOS DE LA REALIDAD
• “EN VIVO”
DIARIO DE CAMPO
ESTABLECE PREVIAMENTE:
• QUÉ SE OBSERVA
• QUÉ SE REGISTRA
• EN QUÉ CONDICIONES
POSIBILIDAD DE CODIFICAR
DATOS
REGISTROS INMEDIATOS
MUESTRA
• ¿CÓMO SE DEFINE?
MUESTRA
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VALIDACIÓN
• INTERNA:
• RELACIONA LAS VARIABLE
CONSIDERADAS?
• ELIMINA O CONTROLA EL EFECTO DE
VARIABLES INTERVINIENTES?
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VALIDACIÓN
• EXTERNA:
• A QUÉ POBLACIONES,
SITUACIONES, GRUPOS SE PUEDE
GENERALIZAR?
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CONTROL DE VALIDEZ
• PRUEBAS PREVIAS DETECTAR INTERFERENCIAS, CAUSAS NO
DETECTADAS, PROBLEMAS EN GRUPOS SELECCIONADOS
• GRUPOS DE CONTROL NO EXPUESTOS A LAS VARIABLES DEL ESTUDIO,
PERO IGUALES EN TODO LO DEMÁS. DSIMINUYE ERRORES DE
ANTECEDENTES, INSTRUMENTACIÓN, INTERACCIÓN.
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CONTROL DE VALIDEZ
• RANDOMIZACIÓN O ALEATORIEDAD SELECCIÓN ALEATORIA DE
SUJETOS PARA REDUCIR PROBLEMAS ESTADÍSTICOS COMO
SELECCIÓN E INTERACCIÓN. DA VALIDEZ EXTERNA, POSIBILIDAD DE
GENERALIZACIÓN.
• GRUPOS ADICIONALES CONTROL POSITIVO O SI SE REQUIEREN,
SEGÚN LAS PRUEBAS PRELIMINARES.
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