Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Trabajo Investigacion Bullying 2018
Trabajo Investigacion Bullying 2018
¿Cuáles son las estrategias para disminuir el estrés laboral y los factores
Adriana Maria Rentería Ramírez, Código: 1511022355, Angélica Johana Ramírez Galindo,
Código: 1511021987, Diana Milena Ramírez Bejarano, Código: 1321819015, Doris Andrea
Verano Sierra, Código: 1211010027, Fredy Ernesto Rangel, Código: 1521025080, Trinidad
1621024438,
Septiembre 2018
Nota
E-mail fredyerangel@hotmail.com
que, existe una relación directa de las necesario promover estrategias que
OBJETIVOS JUSTIFICACIÓN
permitan mitigar los impactos derivados del contexto del nuevo Sistema de
de la aplicación de la batería de riesgo Gestión de Seguridad y Salud en el
psicosocial en las empresasde Call
Trabajo (SG-SST), reglamentado por el
Center
Decreto 1072 de 2015. Y lo es tanto por
Específicos
el impacto que tiene dentro las
● Identificar los principales
diferentes enfermedades como de la
factores de riesgo psicosocial
ocurrencia de accidentes laborales.
presentes en las organizaciónes,
Por esta razón esta investigación
y del ambiente a nivel intra y
analizara la metodología y resultados
extralaboral que influyan en el
obtenidos de la aplicación de la batería
bienestar de los trabajadores.
de riesgo psicosocial avalada por el
● Analizar los datos
ministerio de protección social para los
sociodemográficos y
trabajadores de la empresa XXXXX,
ocupacionales de los
haciendo énfasis en la revisión y
trabajadores de las empresasde
análisis de datos de la problemática
Call Center y establecer la
El riesgo psicosocial en las empresas y estrategias de mitigación
trabajadores.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/
301a400/ntp_349.pdf
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/
401a500/ntp_438.pdf
El riesgo psicosocial en las empresas y estrategias de mitigación
Recuperado de https://www.apccolombia.gov.co/resolucion-no-2646-de-2008-del-
ministerio-de-la-proteccion-social