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I. Introducción.
Por proceso metódico de trabajo que se realiza en ISP S.A. se requiere efectuar
inspecciones de seguridad e higiene ocupacional efectivas, con el fin de mantener a
los trabajadores informados sobre los problemas que pueden afectar adversamente la
competitividad de las empresas, la salud y la integridad física de los trabajadores.
II. Objetivos
- Manejo Ambiental
- Obtención de Licencias
- Seguridad y Salud Ocupacional
- Restauración y Remediación
- Capacitación, Entrenamiento Multinivel y Coaching Empresarial
- Laboratorio
- Implementación de Sistemas de Gestión
-
Las actividades de ISP S.A. se desarrollan en el sector petrolero, minero e industrial.
ISP S.A. al ser una empresa de servicios, no demanda materia prima como tal.
ISP S.A. cuenta con instalaciones propias, la infraestructura cuneta con 3 oficinas
principales, un área de oficina común (cubículos) un área de recepción, sala de
reuniones, una cocina comedor, un área de lavandería y 3 baños.
Las oficinas de ISP S.A. cuentan con personal encargado de limpieza, el cual
realiza las actividades de limpieza permanentemente, realizando inspecciones en
las diferentes áreas en turnos de la mañana y la tarde.
La infraestructura tiene un piso de porcelanito liso blanco, las paredes internas son
de color blanco con franjas azules y verdes en la parte de abajo, las puertas son
de madera, y las ventanas de vidrio templado corredizas.
Se realiza el retiro de los residuos en dos turnos al día, por la mañana y por la
tarde, después de que el personal de limpieza finaliza sus tareas, los residuos son
de carácter domiciliario, el material de papel de escritorio y cartón, es reciclado.
Cada una de las áreas de la oficina, tiene basureros individuales para cada
trabajador.
IV. Personal.
AREA PERSONAL
Gerente General 1
Coordinador Departamento Técnico 1
Administración y Recursos Humanos 1
Departamento Técnico 4
Recepción y Secretaria 1
Personal de Limpieza 1
TOTAL 9
ISP S.A. está realizando gestiones para certificar la ISO 14001 de Calidad,
mediante la cual elaboro procedimientos para todos sus servicios, también
implementando procedimientos de Prevención de incendios, Un Plan de
Contingencia, se tiene un Programa de Capacitación Mensual.
Las instalaciones de ISP S.A. cuenta con la señaletica requerida de Seguridad,
Salud, Calidad y Medio Ambiente.
ISP S.A. tiene instalados 4 extintores en las diferentes áreas, los cuales reciben
mantenimiento anualmente, se tiene un extintor extra que es utilizado para los
simulacros el cual es recargado mensualmente después de las actividades de
simulacro.
Todos los trabajadores de ISP S.A. cuentan con seguro médico de la Caja
Nacional de Salud, y el personal del Departamento Técnico por las actividades de
campo que realiza cuenta además con seguro de accidentes.
En caso de emergencia, se cuenta con el servicio de ambulancia de UDEM.
ISP S.A. no cuenta con un personal de salud en sus instalaciones.
ISP S.A. cuenta con dos botiquines de primeros auxilios, los cuales tiene planilla
de registro de uso, para verificar la reposición de los mismos.
El personal de ISP S.A. cuenta con exámenes pre ocupacionales anuales, los
cuales son realizados en la CNS.
Las instalaciones de ISP S.A. cuenta con el servicio de agua potable de la red de
Saguapac, distribuida en todas las instalaciones, las aguas residuales se evacuan
a las cámaras de drenaje (Alcantarillado Público), ya que las instalaciones se
encuentran ubicadas en el perímetro urbano de la ciudad de Santa Cruz de la
Sierra.
Las aguas residuales son de carácter domestico (Aguas grises y negras) son
evacuadas por el alcantarillado público.
Los residuos generados en las instalaciones, son de carácter domestico los cuales
son evacuados diariamente al contenedor de residuos ubicado en la acera de la
oficina, se cuenta con el servicio de recojo diario de residuos Municipal a cargo de
la empresa EMACRUZ.
Se realiza el reciclaje de papel de escritorio y cartones, los cuales son entregados
mensualmente a la empresa KIMBERLY BOLIVIA S.A.
ISP S.A. cuenta en sus instalaciones con 3 baños con todas sus instalaciones de
uso para los 9 trabajadores de planta.
La alimentación no es proporcionada por ISP S.A., pero los trabajadores son libres
de traer refrigerios y consumirlos en el área del comedor.
9.- Baños:
Físicos: No existen riesgos
Químicos: No existen riesgos
Biológicos: No existen riesgos
Ergonómicos: No existen riesgos
Psicosociales: No existen riesgos
Mecánicos: No existen riesgos
1. INTRODUCCION
ISP S.A. tiene como objetivo al promulgar el presente programa de salud ocupacional, el
desarrollar las actividades que dentro del marco legal y en correspondencia con las
políticas de la empresa, garanticen un medio de trabajo agradable, aseguro y digno para
los trabajadores, en el cual se puedan obtener los niveles de desempeño óptimos en la
actividad económica y un buen medio para el desarrollo del recurso humano, en
concordancia con el cumplimiento de los deberes éticos y con respeto del medio
ambiente.
4. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
GERENTE
GENERAL
ISP S.A.
ADMINISTRACI COORDINADO
ON Y R
RECURSOS DEPARTAMEN RECEPCIONIST
HUMANOS TO TECNICO A
PERSONAL DE
LIMPIEZA
ESPECIALISTA
ESPECIALISTA ESPECIALISTA ESPECIALISTA
EN MEDIO
BIOLOGO ABIOTICO FORESTAL
AMBIENTE
PROGRAMA DE GESTION DE SALUD OCUPACIONAL
Todos los trabajadores cuentan con el Fondo de Pensiones estatal, para lo cual se hace la
retención de un porcentaje del salario, el cual es ingresado mensualmente a las AFP.
ISP S.A. establece dentro de sus políticas el compromiso para lograr y mantener los
niveles mas altos de bienestar físico y social de sus trabajadores, logrando su
desarrollo integral, comprometiéndose a prevenir y corregir todos aquellos aspectos
que en el ambiente laboral puedan generar efectos nocivos en sus trabajadores.
ISP S.A. espera que con este compromiso permita que se realicen todas las
actividades que garantizan la salud de los trabajadores obteniéndose de forma
simultánea el más alto nivel de eficiencia, compromiso individual, colectivo y
productividad de quienes laboran en esta compañía.
RIESGO TRIVIAL
RIESGO TOLERABLE
RIESGO MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
RIESGO INTOLERABLE
CONSECUENCIAS
LIGERAMENTE EXTREMADAM
DAÑINO
DAÑINO ENTE DAÑINO
PROBABILIDAD
BAJA
MEDIA
ALTA
Art. 73: Las empresas que tengan más de 80 trabajadores, mantendrán servicio
permanente de médico y botica, sin recargo ni descuento alguno a los empleados y
obreros.
3) Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa
o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico.
8. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
RESPONSABLE
ELEMENTO DEL PSO GERENTE PERSONAL
DEL PSO
Política y Reglamento
X
de Higiene y Seguridad
Panorama de Factores
X X
de riesgo
Normas legales que
X X X
aplican
Objetivos y plan de
X
salud ocupacional
Entrenamiento y
X
competencia
Conformación de
X X
Brigadas
GERENCIA.
Aprobar de manera anual, las respectivas actividades y recursos necesarios en
materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional así como garantizar su
financiamiento.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de salud ocupacional y hacer
seguimiento a los indicadores.
PERSONAL.
Informarse sobre los factores de riesgo de su oficio y puesto de trabajo, los
efectos derivados de la exposición y las medidas preventivas y de protección.
Informar a sus superiores sobre condiciones y/o actos en sus lugares de
trabajo, informando toda condición ambiental peligrosa y práctica insegura
durante la ejecución de sus labores, recomendando medidas de prevención y
control para los factores de riesgo ocupacionales.
Participar activamente en las actividades de prevención y promoción en Salud
Ocupacional fomentadas por ISP S.A. En especial las actividades médicas y
los programas de inspección que se asignen.
Cumplir las normas y reglamentos de Seguridad y Salud ocupacional, además
de los procedimientos estándar de operación que sean diseñados, para su
protección, la de sus compañeros y la de la comunidad en general.
Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación de Salud
Ocupacional.
ISP S.A. ha definido un plan de entrenamiento dentro del cual se encuentran los
siguientes temas:
9. INSPECCIONES
PROGRAMA DE GESTION DE SALUD OCUPACIONAL
La gerencia de ISP S.A., mínimo cada año, realizará una revisión general del sistema de
gestión de salud y seguridad a partir de la política y los objetivos trazados para el periodo.