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-South Illinois Electric company (SIE) empresa proveedora de gas natural y electricidad que se
encuentra en continuo crecimiento.
-Judy Anderson, reclutadora de la empresa, tiene problemas para incorporar mano de obra
para el puesto de lector de medidor debido a la baja cantidad de postulantes.
-Empresa compra el sistema de servicios públicos que atendía el vecino condado agravando
aún más el problema de reclutamiento.
-El director de RRHH realiza un cambio de uno de los requisitos para el puesto de lector de
medidor, de educación de preparatoria a título profesional. Con el fin de mejorar el nivel de
educación de las personas que trabajan en la organización.
-Dificultad para cubrir todos los puestos debido a la falta de planificación por parte de la
empresa South Illinois Electric company proveedora de gas natural y electricidad pese al
crecimiento sostenido en los últimos años y a la ampliación de la organización con la compra
del sistema de servicios públicos que atendía el vecino condado.
- Dificultad para cubrir todos los puestos debido a la falta de planificación por parte de la
empresa South Illinois Electric company proveedora de gas natural y electricidad pese al
crecimiento sostenido en los últimos años y a la ampliación de la organización con la compra
del sistema de servicios públicos que atendía el vecino condado.
INMEDIATO
MEDIANO PLAZO
LARGO PLAZO
El análisis DAFO personal es una técnica que sirve para analizar las fortalezas y debilidades de
una persona o un profesional, identificando cuáles son además sus riesgos y oportunidades de
negocio. El análisis DAFO personal está íntimamente ligado al autoconocimiento integral y, por
tanto, recoge tanto aspectos racionales como emocionales.
El objetivo del análisis DAFO es conocer cuál es la situación actual de la persona y determinar
cuál es la posición que pretende alcanzar en el futuro. A través del análisis de diferentes
variables se establecen las maneras en la que se pretende evolucionar hasta conseguir los
objetivos.