CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS

HUMANOS

1. No son patrimonio de la organización: Los empleados conforman la

organización, mas no son pertenencia de esta.

2. Comportamiento: La experiencia y los conocimientos de cada empleado

pertenecen a estos mismos, y es mediante su comportamiento que estos
aportan a la empresa para los cuales han sido contratados.

3. Acumulación de recursos humanos: Una vez el empleado se retira de la

empresa, todos los aportes que este ha realizado para el mejoramiento de
procesos continúan favoreciendo a la organización.

4. Perfeccionamiento de los recursos humanos: esto se logra a través de las

capacitaciones al personal.

5. Los recursos humanos son escasos: Puesto que no todo el personal

cuenta con las mismas habilidades, conocimiento, experiencia o capacidad.

6. Recurso Humano es, según sus atributos individuales:

 Demográficas: edad, sexo, nivel socioeconómico, estado civil, nivel

académico, etc.
 De capacidad: como lo son las habilidades y aptitudes.
 Psicológicas: valores, actitudes y personalidad.