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PSICOLOGÍA DE LA EDAD ADULTA Y

VEJEZ
d

Mg. Cindy López


CAPÍTULO 4
MADUREZ: DESARROLLO DE LA
d

PERSONALIDAD Y
SOCIALIZACIÓN
CONTINUIDAD Y CAMBIOS EN LA
PERSONALIDAD
è
LAS TAREAS DE LA MADUREZ
La mayoría
tiene hijos
adolescentes o
jóvenes

Algunos entre
los 40-50 tienen Etapa Tienen padres
hijos muy turbulenta ancianos
pequeños

Gran necesidad
de encontrarle
significado a su
vida
Generatividad frente al estancamiento
Erik Erikson

Responder a las
Procreativo necesidades de la
siguiente generación

Integrar el trabajo a la vida


Tres dominios Productivo familiar. Cuidar a la
siguiente generación

Aportar a la sociedad
Creativo
en gran escala
Extensión de la teoría de Erikson por
parte de Peck
Critica a Erikson pues las 8 etapas de desarrollo conceden
excesiva importancia a la niñez, adolescencia y juventud.

Los problemas y procesos de la madurez y la vejez son


demasiados como paraè resumirlos en 2 etapas:
generatividad frente a estancamiento, y luego integridad
frente a desesperación.

Peck propone 7 problemas o conflictos del desarrollo adulto


Conflictos del desarrollo adulto según Peck
MADUREZ VEJEZ
Aprecio de la sabiduría frente al Diferenciación del ego (definirse uno
aprecio de la fuerza física mismo como persona en formas que van
más allá del trabajo o de los roles
familiares) frente a preocupación por los
roles laborales
Socialización frente a la Trascendencia del cuerpo frente a
è
sexualización en las relaciones preocupaciones por el cuerpo
humanas
Flexibilidad catéctica (emotiva)frente Trascendencia del ego (pérdida del miedo
a empobrecimiento catéctico (ajustes a la muerte) frente a preocupación por el
ante la separación de la familia, los ego
amigos, y ante el cambio de
intereses).
Flexibilidad frente a rigidez mental.

(Craig,2011)
REACCIONES PERSONALES ANTE LA
MADUREZ

•  Revaloración de objetivos y metas

•  Reexaminan sus decisiones de la juventud


è
•  Deben proseguir con la carrera que eligieron

•  A l g u n o s d e s e m p l e a d o s , a m a rg a d o s o
desanimados

•  Algunos reorganizan sus prioridades


Reacción de los varones ante la madurez
Las relaciones con su esposa
Comprometidos con el e hijos impulsan su
trabajo y la familia. desarrollo

La calidad de sus roles conyugales y


parentales inciden en su estado psicológico
y por ende en su trabajo
Reacción de los varones ante la madurez
4 trayectorias generales

Seudodesarrollado
Trascendente- Aparentemente
generativo resuelve los
problemas
Periodo de
transición y logros Se siente perdido,
confundido o
aburrido

Vengativo-
Crisis de la decepcionado
madurez
Ha sido infeliz
Perdido, incapaz durante gran
de resolver sus parte de su vida
problemas
Se siente en crisis
Reacciones de las mujeres ante la madurez

La mayoría se define en función del ciclo familiar y no en


función del ciclo profesional

3 grandes transiciones dentro del ciclo familiar :


•  cuando nacen los hijos y durante sus primeros años de
crianza
•  cuando los hijos se marchan
•  cuando llega la menopausia.
Reacciones de las mujeres ante la madurez
Tradicionales
Definidas en base a los roles
familiares. Su principal
problema era el potencial no
utilizados

Expansivas Innovadoras
Introducen Tipos de Tienen una
cambios, para mujeres carrera , y
ampliar su maduras revaloran el
horizonte (Apter, 1995) trabajo

Manifestantes
Empujadas a la adultez
prematura durante su
adolescencia
Reacciones de las mujeres ante la madurez

Conflictos de roles: dedicar tiempo suficiente a la familia


y a la carrera

Tensión de los roles: sobrecarga de exigencias dentro de


un mismo rol.

Reaccionan con mayor intensidad a los cambios físicos


del envejecimiento.
FAMILIA Y AMIGOS: CONTEXTOS
INTERPERSONALES
FAMILIA Y AMIGOS: CONTEXTOS
INTERPERSONALES
Puente entre la
generación más joven
(hijos) y la generación
mayor (padres ancianos)
“Guardianes de
la estirpe”
Conservan LA Generación que
rituales y GENERACIÓN debe asumir el
costumbres QUE DIRIGE control
Reúnen a la
familia

Deben vivir el
presente
RELACIONES CON LOS HIJOS ADULTOS
Iniciación de los adolescentes y jóvenes
Adolescentes a punto de asumir roles de adultos, reciben apoyo de los
progenitores, quiénes confían y respetan sus decisiones

Padres: periodo placentero por el aumento de libertad, privacía y en la


economía

Madres se sienten libres de responsabilidades maternas y tienen la


libertad para cultivar sus intereses personales

No todos logran permanecer en la vida adulta, debido a fracasos


matrimoniales, pérdida de empleo, lo que les lleva a volver a la casa
paterna. Suele provocar tensión en la relación.
RELACIONES CON LOS HIJOS ADULTOS
“Síndrome del nido vacío”

Llevadero
Periodo del cuando
ciclo de la vida Periodo difícil si muestran una
familiar que los padres se han gran
ocurre después distanciado y reciprocidad,
de que el último tienen intereses comparten
hijo se marcha distintos tradiciones,
del hogar valores y
experiencias
RELACIONES CON LOS HIJOS ADULTOS
Relaciones mutuamente recíprocas

•  Relaciones entre padres e hijos son más


recíprocas que en cualquier otra etapa.

•  Interactúan con mayor igualdad

•  La naturaleza de la relación parental facilitará o


dificultará la transición, especialmente cuando
los padres han sido autoritarios con sus hijos.
RELACIONES CON LOS PADRES ANCIANOS
Padres sanos:
relación
recíproca

Las hijas adoptan una Padres


actitud distinta a la de los enfermos o
hijos con los padres débiles: la
ancianos. relación cambia

Las relaciones entre adulto y


progenitor se basan en las
creencias y prácticas que han
definido su relación
RELACIONES CON LOS PADRES ANCIANOS
Intercambio recíproco de ayuda

Relación permanente con sus progenitores, contacto


periódico

Muchos progenitores dan ayuda económica a sus hijos


adultos y nietos

Preocupación mutua
RELACIONES CON LOS PADRES ANCIANOS
Inversión de roles
Los de edad madura, se convierten en la generación
que tiene el control: trabajan, crían a los niños.

Algunos no cuidan a a sus padres ancianos y los


recluyen en asilos.

La manera en que una hija responde a las


necesidades de sus padres ancianos, va a depender
de: la edad, si tiene hijos y de su ocupación

La responsabilidad del cuidado de los padres


ancianos es a la vez satisfactoria y estresante
Investigación: algunos se sienten culpables por no
hacer lo suficiente por sus padres. Otros, coinciden
que los hijos modernos no atienden a sus padres
ancianos como en el pasado.
INTRODUCCIÓN A LA VIDA DEL ABUELO

•  Etapa muy satisfactoria


•  Ya no es el abuelo anciano sentado en una mecedora,
sino representa un miembro activo e interesado en la
familia.
•  Son las personas divertidas para los nietos.
ROLES DE LOS ABUELOS
(Bengston, 1985)

Guardián de
Presencia la familia
tranquilizadora Disponibles en
emergencias

Conservar la
Arbitro
memoria
Resuelven histórica de a
conflictos familia
entre sus hijos
Trasmiten
y nietos
tradiciones
AMISTADES: una perspectiva de toda la vida

•  Algunas personas mayores confían más en sus amigos que


en su familia

•  Cubren muchas necesidades psicológicas (viudez o hijos


adultos)

•  Mujeres dan más importancia a la reciprocidad y los


hombres escogen a los amigos en función a sus semejanzas

•  Las amistades más sólidas se dan en esta etapa, ya que en la


adultez temprana se identifican más con su familia y
trabajo.
LA FAMILIA CAMBIANTE

•  Divorcios
•  Segundas nupcias
•  Familias reconstituidas
DIVORCIO Y SEGUNDAS NUPCIAS

¿Por qué se divorcia la gente?


DIVORCIO Y SEGUNDAS NUPCIAS
Esposa es
quién plantea
primero, se
siente
insatisfecha
Divorcio se
Quieren más
asocia con
de lo que
ideas erróneas
están
del matrimonio
recibiendo
(mitos)

Divorcio es la
culminación de
un largo
proceso de
distanciamiento
emocional
LA VIDA DESPUÉS DEL DIVORCIO

Problemas de
organizar y mantener Dificultades
una familia, abruman económicas cuando Mujeres amas de
a los hombres tienen dos familias casa bajo presiones
acostumbrados a que mantener a la económicas
que sus esposas se vez
encargaran de ellos.

Hay una nueva Los divorciados ven


independencia y su situación como un
autonomía positivas o fracaso.
negativas.
A quién no tomó la
Gran soledad en decisión se siente
ciertos momentos rechazado
COMIENZO DE UNA VIDA NUEVA

Iniciar un nuevo estilo de vida después del divorcio es más


fácil para unas personas que para otras.

Las mujeres, sobre todo, suelen sentir que tienen una “nueva
oportunidad”. A otras les causa terror la idea de tener que
vivir solas

Sin importar cuanto dure el matrimonio, los recién


divorciados presentan índices elevados de alcoholismo,
enfermedades físicas y depresión.
COMIENZO DE UNA VIDA NUEVA

La mayoría de personas divorciadas muestran un


mojoramiento en los 2 o 3 años siguientes a la separación.

Las mujeres suelen usar a sus hijos como “armas”, con el fin
de hacerlos sentir culpables a los ex maridos.

Después de los 40 años, casi todos los hombres contraen


segundas nupcias, mientras que sólo la tercera parte de las
mujeres lo hacen.
FAMILIAS RECONSTITUIDAS
CÓMO APRENDER A VIVIR EN UNA FAMILIA
RECONSTITUIDA

•  Adaptarse, conocer la
personalidad del otro y
probarla.

•  Es importante NO
competir con el lugar
del progenitor
biológico, ya que es
seguro que fracasen.

https://www.youtube.com/watch?
v=5__2ZfUN-04
CÓMO APRENDER A VIVIR EN UNA FAMILIA
RECONSTITUIDA
Desafíos en la relación:
corregirlos, adaptarse a sus Superar el
Hijos pueden hábitos y ganarse su estereotipo
poner aceptación. de
obstáculos y “madrastra
rechazar el malvada”
afecto del Los
padrastro o consideran
madrastra intrusos

Ajuste: Con el tiempo


incluyen logran un
nuevas formas ambiente más
de cálido del que
comunicación había antes del
relación divorcio
CONTINUIDAD Y CAMBIOS OCUPACIONALES

•  Periodo en el que se cumplen las metas


profesionales a largo plazo.

•  Tal vez hay que hacer correcciones a la mitad


del camino o en el que aparecen decepciones.

•  El estrés del trabajo alcanza su máximo nivel

•  El adulto puede cambiar de trabajo, ya que


pueden haber cambios de actitud, de
necesidades y de metas profesionales.
REEVALUACIÓN A MITAD DE LA CARRERA

Levison: Las
adultos de 40 o modificaciones
50 años pueden profesionales
Dos motivos:
presentar un drásticas se
no los
cambio de deben a:
ascienden y el
valores y metas
trabajo resulta Subutilización
que los puede
menos atractivo de habilidades
llevar a
de lo previsto en su puesto
cambiar el
actual
curso de su
carrera Colapso laboral
EL CAMBIO DE TRABAJO Y EL ESTRÉS

La pérdida de
empleo es más
difícil de resolver Autoconcepto y
en las personas autoestima se
maduras que en las destruyen
jóvenes

1. Identidad está
vinculada al
trabajo Duelo:
incredulidad, ira,
2. Discriminación protesta y súplica.
de edad en los
puestos de trabajo Depresión, soledad
Pérdida del o enfermedades
3. Sueldo y estatus
más bajos que empleo
antes
EL CAMBIO DE TRABAJO Y EL ESTRÉS

Síntomas:ira, Evitarlo:
frustración y separando el
desesperación. trabajo de vida
El trabajo se familiar y Estado
convierte en una cultivando psicológico de
carga intereses en otros fatiga emocional
ámbitos
Riesgo de sufrirlo
es elevado en:
Trabajadoras
sociales, policías,
enfermeras, La pérdida de
terapeutas, etc. empleo es más
COLAPSO
Trabajan en LABORAL difícil de resolver
estrecho contacto en las personas
con personas en maduras que en
situaciones de las jóvenes
estrés