1. ¿Qué entiende por reclutamiento y selección de personal?

Reclutamiento: es el proceso por el cual una empresa atrae candidatos para ocupar un
cargo.
Selección de personal: es la elección del personal dentro de los candidatos reclutados para
dicha vacante teniendo en cuenta capacidad, rendimiento y experiencia.

2. ¿Qué errores se pueden presentar durante el reclutamiento?

- No interactuar más con el candidato.

- Ofertas de empleo sin detalles.
- Centrarse en un solo candidato.
- No hacer preguntas adecuadas.
- No ratificar las referencias.
- Contratar candidatos urgentes.

3. ¿Cuáles son los canales o las fuentes del reclutamiento? (De donde salen las
hojas de vida que llegan para un reclutamiento).

- Comunicación de los empleados, cuando se ha creado un nuevo vacante.

- Anuncios en redes y periódicos.
- Base de datos de la empresa.
- Si se busca gente joven seria universidades. ( como primer empleo)
- Agencias de empleo.
- Comunicación entre amigos sobre las vacantes.

Las hojas de vida salen del proceso de reclutamiento y de recursos humanos donde ya han
pasado los canales de reclutamiento.

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