1.- factores produzcan ansiedad en el colaborador, estrés.
2.- condiciones inseguras en el ambiente de trabajo, violencia de género, jornadas, las instalaciones. Dividida en 3 obligaciones Menos de 15 de trabajadores - Una política de prevención de riesgo psicosocial - Un área específica de recepción de quejas - Área de descripción de los puestos de trabajo - El clima laboral - Beneficios de culturales y deportivos - Una evaluación de desempeño de los trabajadores - Establecer los horarios de jornadas Todo documentado… 16 y 50 trabajadores Un cuestionario para identificar los factores de riesgo de los trabajadores. Examen médicos y psicológicos Evaluación psicológica Capacitación para evitar problemas psicológicos, traumatismos. 50 + Programa de intervención donde En el supuesto en la que la evalucion psicosocial Tenga medio, superior o muy superior se determine evite estos problemas.