LEGISLACION LABORAL

TALLER LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES

PRESENTA:

MANUEL APONTE TRUJILLO ID 678155

DOCENTE:

MARIA BETTY LOPEZ SANABRIA

SANTIAGO DE CALI, COLOMBIA SEPTIEMBRE 03 DE 2019

 INTRODUCCION

Exponemos un caso sobre los servicios remunerados a pagar de un emplear, a un

trabajador, para el reconocimiento de su trabajo, bajo unos criterios considerados
por la ley laboral, provisionalmente cada vez que se haga liquidez de la nomina.
 LIQUIDACION PRESTACIONESOCIALES

EJERCICIO

TRABAJADOR: Camila Jaramillo

TIPO DE VINCULACIÓN: contrato de trabajo a término fijo con duración de 2 años.
SALARIO: un millón doscientos mil pesos mcte.

Su contrato termina el 30 de noviembre de 2018. A 31 de diciembre de 2017 se le

liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo
que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2018.

Desarrollar el pago solo de las siguientes prestaciones sociales:

Días a liquidar: 330 DIAS

• Prima de servicios: Las primas son liquidas dos veces por año.

1. Prima correspondiente de enero a junio del 2018

1.200.000*180/360= 600.0000
2. Prima correspondiente a julio a noviembre del 2018
1.200.000*150/360= 500.000

• Cesantías:
1.200.000*330/360= 1.100.000

• Intereses sobre cesantías.

1.100.00*330*0.12/360= 121.000

Valor total de la liquidación: Primas del primer periodo (600.000) + prima del
segundo periodo (500.000) + cesantías (1.100.000) + intereses sobre cesantías
(121.000) = $ 2.321.000.
 CONCLUSION

Hoy en día el servicio laboral está siendo gravado por entidades

gubernamentales, las cuales se han apropiado del alza en los salarios mínimos
legales, que puede devengar un trabajador. Tomando como base las inflaciones
que se dan en el respectivo año, del respectivo país. Conceptualizando así un
pago periódico al trabajador, por cuyo contrato esta previamente impuesto a
intereses que se pueden devengar periódicamente, mediante leyes ya impuestas
para el trabajador.
 BIBLIOGRAFIA

1. Diapositiva Unidad 4: Salario y prestaciones sociales del trabajador.

Administración de empresas, María Betty lopez Sanabria. 2019.

2. Interese sobre cesantías, Gerencia. Como, 26 de febrero del 2019.

https://www.gerencie.com/intereses-sobre-cesantias.html.