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Teoría de las

relaciones
humanas
POR:
GABRIELA PAZOS
CAMILO GONZÁLEZ
CAMILO RAMÍREZ
INTRODUCCION

 Desarrollada por Elton Mayo


en 1930 junto con Mery
Pelker Follet, Abraham
Maslow y Douglas Mcgregor.
 Armonía laboral entre obrero
y patrón.
 Oposición a la teoría clásica.
CARACTERISTICAS

Organización como Se inspira en temas Delegación plena Autonomía del


grupo de personas. de psicología. de autoridad. trabajador.
CARACTERISTICAS

CONFIANZA Y RELACIONES HUMANAS DINÁMICA GRUPAL E


APERTURA. ENTRE LOS EMPLEADOS. INTERPERSONAL.
SURGIMIENTO

Las ideas de la
Necesidad de
filosofía pragmática Las conclusiones del
humanizar y Desarrollo de las
de John y de la experimento de
democratizar la ciencias humanas.
psicología de Kurt Hawthorne.
administración.
Lewin.
FUNCIONES BASICAS DE LA ORGANIZACIÓN
INDUSTRIAL

Organización
Énfasis en las Psicología
como grupo
personas. como base.
de personas.

Delegación Autonomía
plena de del
autoridad. trabajador.
FUNCIONES BASICAS DE LA ORGANIZACIÓN
INDUSTRIAL

CONFIANZA Y ÉNFASIS EN CONFIANZA EN LAS DINÁMICA GRUPAL E


APERTURA. RELACIONES PERSONAS. INTERPERSONAL.
HUMANAS.
EXPERIMENTO DE HAWTHORNE

ESTUDIOS EN LAS EMPRESAS. DETERMINAR RELACIÓN ENTRE LA INVESTIGACIÓN SE DA EN


CONDICIONES DE CUATRO ETAPAS.
ILUMINACIÓN Y EFICIENCIA.
CONCLUSION DEL EXPERIMENTO

Se originaron más
estudios para examinar el Se mejora los resultados
comportamiento de las en la empresa.
personas en las empresas.

Las capacidades de las Los trabajadores se


personas no se miden convierten en un grupo
solo por sus habilidades en vez de ser solo un
mentales o físicas. individuo.
CONCLUSION DEL EXPERIMENTO

LA TEORÍA DE LAS RELACIONES EL COMPORTAMIENTO


HUMANAS SE RIGE POR EL OBEDECE CAUSAS QUE EL
HOMBRE SOCIAL. HOMBRE IGNORA.
 Mayo destaca que la eficiencia material
aumento mientras que el trabajo colectivo no
LA 
mantuvo el mismo ritmo de desarrollo.
Mayo define los siguientes aspectos:
CIVILIZACION  El trabajo es una actividad típicamente grupal.

INDUSTRIAL Y  El obrero no actúa como individuo aislado.


 Las personas tienen la necesidad de "estar en
EL HOMBRE compañía".
 La civilización industrial origina la desintegración
de grupos primarios.
Delgado, D. (13 de Octubre de 2018). admupds.
Obtenido de
http://admupds1.blogspot.com/2008/10/teora-
conductista-o-de-relaciones_13.html
BIBLIOGRAFIA
García, R. N. (9 de Noviembre de 2003).
Monografias. Obtenido de
https://www.monografias.com/trabajos14/relacio
nes-humanas/relaciones-humanas.shtml