Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo

CÓDIGO: SST-PL -02
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO FECHA DE EMISIÓN: 16/06/2019
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2019
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD COMITÉ DE SEGURIDAD Y XXXXXXXXXXXX

EN EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO GERENTE
…………………………………. …………………………………. ………………………………….
SST-PL-02 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Versión: 01. Estandarizó: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Pág. 1
de 15. Derecho reservado de CORPORACION PESQUERA INCA S.A.C. Prohibida su reproducción
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INDICE
1. ALCANCE.............................................................................................................................3
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.........................................................................................................3
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................3
4. OBJETIVOS Y METAS..........................................................................................................4
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................6
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE

RIESGO................................................................................................................................6
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES...........................................................................8
8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................9
9. PROCEDIMIENTOS.............................................................................................................10
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................10
11. SALUD OCUPACIONAL.......................................................................................................11
12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES....................................11
13. PLAN DE CONTINGENCIA.................................................................................................11
14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES......................................................................................................................11
15. AUDITORIA.........................................................................................................................12
16. ESTADÍSTICAS...................................................................................................................12
17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN............................................................................................13
18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:..................................................................................13
19.REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR

EL EMPLEADOR...................................................................................................................14
20. CONTROL DE MODIFICACIONES......................................................................................15
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1. ALCANCE
El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores de la empresa

CORPORACION PESQUERA INCA S.A.C., empresas contratistas, subcontratistas,
trabajadores independientes y services, además de cualquier visitante, nacional o extranjero
que ingrese a las áreas de trabajo de la empresa o de sus contratistas.
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es el responsable realizar el análisis

de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para la mejora continua del Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del
bienestar de los trabajadores.
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Corporación Pesquera Inca S.A.C.; productora de harina y aceite de pescado, refleja su

actuar responsable en todas sus actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
teniendo como Política:
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo de todos los
colaboradores de nuestra Empresa, para lo cual se fomentará un cultura de prevención de
riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de
todos los miembros de la organización mediante la prevención de lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los
riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en
concordancia con la normatividad pertinente.
Corporación Pesquera Inca S.A.C. está comprometida con el cumplimiento de los requisitos
legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país. Considera que
su capital más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social por lo
que se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable, a promover la participación de los colaboradores en los elementos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo;
favoreciendo la seguridad de nuestros colaboradores y de terceros en general.
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Corporación Pesquera Inca S.A.C. tiene como objetivo garantizar el desarrollo de

competencias en nuestros colaboradores, de manera que su actividad laboral constituya un
aporte significativo, sin que ello ponga en riesgo su salud y el equilibrio ambiental del entorno
y mantener el buen estado de las instalaciones y bienes de la empresa con el fin de garantizar
su aporte eficaz en los procesos que desarrolla.
4. OBJETIVOS Y METAS
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:
1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Aprobación de la Documentación CSST/ Gerencia
(N° Total de documentos entregados / N° Total de Trabajadores) x

Implementación de la 100 CSST
documentación del
100%
sistema de Gestión de (Verificación de Publicación de IPERC / N° total de IPERC
SST elaborado) x 100 CSST
(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N° Total de Mapa

de Riesgos elaborado) x 100 CSST
(N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de Capacitaciones CSST

programadas) x 100
Capacitación en forma
100%
continua
(N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores
ingresantes) x 100 CSST
Lista de Verificación de Requisitos legales

Cumplimiento de la
legislación en
(N° de Revisiones del IPERC / N° Total de revisiones programadas
Seguridad y Salud
del IPERC) x 100
en el Trabajo Cumplimiento de
Normas Legales y
100% (N° de Revisiones del Mapa de riesgos / N° Total de revisiones
mejora continua de los
programadas) x 100
documentos
CSST
Verificación de Informe elaborado
Verificación de Auditoría Interna realizada
Verificación de Informe elaborado
(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes

estadísticos programados) x 100
Cumplimiento de las
100% Verificación del N° de Reporte(s) elaborado
actividades del CSST
CSST
(N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de Reportes de
Actividades programadas
(N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x 100
CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
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2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos
OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Realización de higiene Verificación del cumplimiento de la Evaluación y

100% CSST
ocupacional Monitoreo
Realizar examen médico (N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x

100% CSST
ocupacional (EMO) 100
Verificación del cumplimiento de la Capacitación
Prevenir
enfermedades (N° de Campañas realizadas / N° de Campañas
ocupacionales programadas) x 100
Realizar las medidas (N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones

preventivas en seguridad 100% programadas) x 100 CSST
y salud ocupacional
(N° Trabajadores participantes/N° Total de
Trabajadores) x 100
(N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias

programadas) x 100
3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo
OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
(N° de Charlas realizadas / N° de charlas

programadas) x 100
Realizar las medidas
preventivas en (N° de Capacitaciones realizadas / N° de charlas
100% CSST
seguridad y salud programadas) x 100
Prevención de
ocupacional
Incidentes y
N° de Inspecciones realizadas /N° Total de
Accidentes en el
Inspecciones programadas) x 100
trabajo
N° de Investigaciones realizadas / N° Total de

Cumplir con la mejora
100% casos de Incidentes y Accidentes reportados) x CSST
continua y medidas
100
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4. Plan y Respuestas a emergencias
OBJETIVO OBJETIVO RESPONSABL

META INDICADORES
GENERAL ESPECIFICO E
Elaboración del sistema Verificación de Informe elaborado

de respuesta preventivo 100% CSST
para emergencias Revisión de documento programado
Realizar las medidas Verificación del cumplimiento de la Capacitación

Plan y Respuestas preventivas en
a emergencias 100% CSST
seguridad y salud (N° de Inspecciones realizadas / N° de
ocupacional Inspecciones programadas) x 100
Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros
100% CSST
emergencias y programados) x 100
desastres naturales
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se elige a través del proceso electoral según
normativa legal vigente.
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA

DE RIESGO
La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se desarrollará bajo la metodología de la

matriz IPERC, según lo señalado en el Anexo 3 de la R.M. Nº 050-2013- TR.
6.1. Identificación de Peligros.

El CSST revisa y analizan todas las actividades de la institución para identificar los peligros
de sus actividades y evaluar los riesgos.
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6.2. Evaluación de riesgos.

La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los diferentes
escenarios identificados, con el fin de reconocer cuales riesgos tendrán prioridad en el
control. Para ello se toman en cuenta las variables:
 Frecuencia (Probabilidad de ocurrencia).

 Severidad (Gravedad o Magnitud de la consecuencia).
Para determinar la Severidad deben elegir el evento más razonable o lógico, no el mejor o peor
caso.
SEVERIDAD ESTIMACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO

(Consecuencia) (NC)
Grado de Riesgo Puntaje
Trivial 4
Lesión sin incapacidad (S)
(T)
Tolerable De 5 a 8
Disconfort/Incomodidad (SO)
(TO)
Moderado De 9 a 16
Lesión con incapacidad temporal (S)
(M)
Importante
Daño a la salud reversible (SO) De 17 a 24
(I)
Lesión con incapacidad permanente (S)

Intolerable De 25 a 36
Daño a la salud irreversible (SO) (IT)
Para determinar la Probabilidad, deben considerar la experiencia propia o de otras

fuentes y tomar en cuenta los controles actuales.
PROBABILIDAD (NP)
Personas Procedimientos Capacitación Exposición al Riesgo(Nivel de

Expuestas (A) Existentes (B) (C) Exposición -NE) (D)
Existen son satisfactorios y Personal entrenado. Conoce el peligro y Al menos una vez al año (S)
De 1 a 3
suficientes. lo previene. Esporádicamente (SO)
Existen parcialmente y no Personal parcialmente entrenado, conoce Al menos una vez al mes (S)
De 4 a 12 son satisfactorios o el peligro pero no toma acciones de
suficientes. control. Eventualmente (SO)
Personal no entrenado, no conoce el Al menos una vez al día (S)

Más de 12 No existen.
peligro, no toma acciones de control. Permanentemente (SO)
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Evaluando el Riesgo para cada Peligro combinando la Severidad y Probabilidad

en base a la matriz de riesgos.
SEVERIDAD (CONSECUENCIA)
Lesión con incapacidad

Lesión sin incapacidad: Lesión con incapacidad
temporal: fracturas
pequeños cortes o permanente:
menores
magulladuras, irritación amputaciones, fracturas
Daño a la salud
en los ojos por polvo. mayores, muerte
reversible: sordera,
Molestias e Daño a la salud irreversible:
dermatitis, asma,
incomodidad: dolor de intoxicaciones, lesiones
trastornos músculo
cabeza, Disconfort. múltiples, lesiones fatales
esqueléticos
EXTREMADAMENTE
LIGERAMENTE DAÑINO DAÑINO
DAÑINO
El daño ocurrirá Moderado

BAJA Trivial 4 Tolerable 5-8
raras veces 9-16
PROBABILIDAD
El daño ocurrirá en
MEDIA Tolerable 5-8 Moderado 9-16 Importante 17-24
algunas ocasiones
El daño ocurrirá
siempre o casi ALTA Moderado 9-16 Importante 17-24 Intolerable 25-36
siempre
Se realizará la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de la Empresa

CORPORACION PESQUERA INCA S.A.C. una vez por año, y excepcionalmente cuando el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo así lo requiera o soliciten. Estos casos excepcionales
pueden ser por la adquisición de un nuevo equipo, modificación o cambio de infraestructura,
accidentes acontecidos u otro que sea debidamente sustentado.
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
 La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral seguro y
saludable.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el

cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.
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 Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas/medios necesarios
para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S Nº 005-
2012-TR y demás modificatorias.
FECHA DE
ITEM ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN
Inducción en Sensibilizar al trabajador ingresante

A todo el personal
1 Seguridad y Salud en sobre la prevención de riesgos Mensual
ingresante
el Trabajo laborales.
Capacitación General:
2 Prevención de riesgos 1° Trimestre
psicosociales
Capacitación General :
Prevención de Brindar a los colaboradores las
3 medidas preventivas en Seguridad y 2° Trimestre
accidentes e A todo el personal
incidentes en el trabajo Salud en el Trabajo en riesgos
comunes.
4 Nutrición y Hábitos 3° Trimestre
saludables
5 4° Trimestre
Ergonomía
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9. PROCEDIMIENTOS
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo.
OBJETIVO DEL
ÍTEM CÓDIGO DESCRIPCIÓN
PROCEDIMIENTO
Establecer la metodología para
Procedimiento de Identificación de Peligros, realizar el IPERC de las
1 SST-P-01
Evaluación y Control de riesgos (IPERC) actividades desarrolladas en la
Organización.
Conocimiento de actuación frente
a accidentes e incidentes
Procedimiento de Investigación de Accidentes
2 SST-P-02 Obtención de información
e Incidentes de Trabajo.
completa y oportuna sobre los
accidentes o incidentes ocurridos.
Establecer las medidas de
Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos laborales
3 SST-P-03
Trabajadoras embarazadas. que permita la protección efectiva
en situación de embarazo.
Definir lineamientos para la
homologación de los proveedores
y contratistas. Establecer los
lineamientos para la ejecución del
4 SST-P-04 Procedimiento de Auditoría Interna.
proceso de auditorías internas
para evaluar un sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo internas.
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas a

detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y
otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de
SST, participando el CSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “Registros de
Inspecciones internas de SST”.
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11. SALUD OCUPACIONAL
La alta dirección de CORPORACIÓN PESQUERA INCA S.A.C. tiene el compromiso de realizar los
exámenes médicos ocupacionales a todos los trabajadores.
El CSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes laborales, estados pre-
patológicos y enfermedades ocupacionales.
HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los monitoreos de
agentes según la normativa vigente.
12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden a la empresa CORPORACIÓN PESQUERA INCA S.A.C. a través de
contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
 Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo
de acuerdo a la normativa.
 El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
13. PLAN DE CONTINGENCIA
La empresa CORPORACIÓN PESQUERA INCA S.A.C. tiene planificado la elaboración del “Plan
de Contingencia”, planteado en el Programa anual de SST 2019 con el fin de actuar con eficiencia
ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas que contemplan
acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir
incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.
14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.
La empresa CORPORACIÓN PESQUERA INCA S.A.C. reporta, registra e investiga los

accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el procedimiento
“Procedimiento de Investigación de Accidente e Incidentes de Trabajo”.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la empresa, servirán para evaluar la
efectividad de los programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de
prevención, llenado los formatos Registro de Accidentes de Trabajo y Registro para entrevista de
Incidente o de Accidente de Trabajo.
15. AUDITORIA
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El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N° 005-
2012-TR y demás modificatorias, a través de la “Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Las auditorias se realizarán según el Plan y Programa de Auditorías Internas del Sistema de
Gestión del SST.
16. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes,

Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados
con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2019.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización, para lo cual
utilizará los Formatos de Inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Registro de
datos para la estadística de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Indicadores para evaluar la accidentabilidad
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
a. Índice de frecuencia (IF): Es la relación entre el número de lesiones incapacitantes

ocurridos por un millón, respecto al total de horas hombre trabajadas.
b. Índice de gravedad: Es la relación entre el número de días perdidos por un millón,

respecto al total de horas hombre trabajadas.
c. Índice de accidentabilidad: Es el producto entre el índice de frecuencia por el índice de

gravedad de lesiones incapacitantes entre mil.
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17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La Alta Dirección es la responsable del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2019. Mediante este
Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad
y Salud de todos los trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades, según el

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019.
18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales.
“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de

veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un
periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de
cinco (5) años posteriores al suceso”.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (registro de accidentes de trabajo, enfermedades o cupacionales e incidentes
peligrosos). Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que se presente dicha información.
19. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POR EL EMPLEADOR
La alta dirección será responsable de evaluar el desarrollo y cumplimiento del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los documentos que permiten medir la
eficacia del sistema, como:
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a.- “Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo”
b.- Informe anual del Comité de SST, sobre el cumplimiento del programa anual de seguridad y
salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según normativa.
c.- Informe anual del Comité de SST a la Gerencia.
d.-Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales y estados pre-patológicos.
e.- Reportes trimestrales de las Actividades del Comité de SST.
20. CONTROL DE MODIFICACIONES
Versión Fecha Modificaciones
01 16/06/2019 Emisión inicial
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD COMITÉ DE SEGURIDAD Y XXXXXXXXXXXX

…………………………………. …………………………………. ………………………………….

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................3

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................6

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................9

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................10

11. SALUD OCUPACIONAL.......................................................................................................11

12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES....................................11

13. PLAN DE CONTINGENCIA.................................................................................................11

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN............................................................................................13

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:..................................................................................13

19.REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR

20. CONTROL DE MODIFICACIONES......................................................................................15

El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores de la empresa

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es el responsable realizar el análisis

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Corporación Pesquera Inca S.A.C.; productora de harina y aceite de pescado, refleja su

Corporación Pesquera Inca S.A.C. tiene como objetivo garantizar el desarrollo de

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Aprobación de la Documentación CSST/ Gerencia

(N° Total de documentos entregados / N° Total de Trabajadores) x

(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N° Total de Mapa

(N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de Capacitaciones CSST

Lista de Verificación de Requisitos legales

Verificación de Auditoría Interna realizada

Verificación de Informe elaborado

(N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes

(N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x 100

CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

Realización de higiene Verificación del cumplimiento de la Evaluación y

Realizar examen médico (N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x

Realizar las medidas (N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones

(N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias

CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

(N° de Charlas realizadas / N° de charlas

N° de Investigaciones realizadas / N° Total de

CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. Plan y Respuestas a emergencias

OBJETIVO OBJETIVO RESPONSABL

Elaboración del sistema Verificación de Informe elaborado

Realizar las medidas Verificación del cumplimiento de la Capacitación

CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA

La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se desarrollará bajo la metodología de la

6.1. Identificación de Peligros.

6.2. Evaluación de riesgos.

 Frecuencia (Probabilidad de ocurrencia).

SEVERIDAD ESTIMACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO

Lesión con incapacidad permanente (S)

Para determinar la Probabilidad, deben considerar la experiencia propia o de otras

Personas Procedimientos Capacitación Exposición al Riesgo(Nivel de

Personal no entrenado, no conoce el Al menos una vez al día (S)