Cusco, 26 de Abril del 2018

SR. DR. JUAN PABLO VELARDE ZAPATER

GERENTE DE RELACIONES LABORALES DEL BANCO SCOTIABANK

REF.: Carta de fecha 23 de Abril del 2018

SUMILLA: PRESENTA DESCARGO

Previo un cordial saludo, por medio del presente y en

atención a su carta de la referencia tengo a bien realizar mi DESCARGO frente
a las imputaciones de faltas graves; en virtud a los fundamentos que expongo
a continuación:

PRIMERO.- Señor Gerente, en principio debo manifestar que los hechos

suscitados el día 3 de abril, fueron como consecuencia de un problema que
tenía con una amiga por la devolución de su dinero, así que frente a la presión
el día 03 de abril le llame a una tía para que me pueda prestar el dinero, ella
acepto y me dijo que a las 3 de la tarde me entregaría el efectivo, con dicha
confianza a medio día retire el efectivo de la bóveda de la agencia, creyendo
reponerlo a las 3 de la tarde; lastimosamente, mi tía nunca respondió mis
llamados, los días 4 y 5 de abril fueron los más angustiantes ya que no
conseguía el efectivo para poder reponerlo, es así que el día 05 de abril tuve
que vender mi vehículo rematándolo para poder reponer el efectivo, es así que
en horas de la noche logre tener el efectivo para reponerlo al día siguiente 6
de abril, porque eran consciente que no era correcto lo que hice, Sin embargo
el día 06 de abril en horas a las 9:10 aproximadamente tuvimos la visita de la
señora Patricia Pérez (Jefe zonal Operaciones) a quien ni bien llego y creyendo
que es mejor decir la verdad, le informe lo ocurrido antes de que aperturara
la bóveda, para luego nos dirigirnos a la oficina del Gerente Zonal Cusco el
señor Alex Montes para indicarle lo sucedido.

SEGUNDO.- Señor Gerente, entiendo que lo ocurrido no es lo correcto, pero

nunca fue mi intención perjudicar a la entidad donde laboro tampoco
aprovecharme del cargo mucho menos apropiarme ilícitamente de dineros que
sabía que no me pertenecían, sino fui víctima de las circunstancias y los
problemas por los que atravesaba en ese momento, y probablemente con el
afán de solucionarlo y pensando que esto sería cuestión de horas,
lastimosamente no fue así. Entiendo que probablemente no haya justificación
para lo acontecido, pero quiero que se entienda que NUNCA FUE MI
INTENCION APROPIARME DE DICHOS DINEROS, es por ello que
voluntariamente le hice referencia de los hechos a la Señora Patricia Pérez
cuando se apersono a la agencia, no fue que me descubrieron y luego del
requerimiento recién repuse el dinero, sino que ese día ya tenía el dinero para
ingresarlo a la bóveda, pero llego antes la Supervisora a quien incluso le dije
que en ese momento lo ingresara el dinero, pero no me permitió procediendo
con el recuento del efectivo que encontró en bóveda y se declaró el faltante
para luego realizar otra operación recuperación del faltante.

TERCERO.- Señor Gerente, entiendo que nuestra legislación laboral a decir del
D.S. 003-97-TR y la normativa interna de la entidad Bancaria (Reglamento
Interno de Trabajo, Código de Conducta) y demás normas determinan que mi
conducta constituye una falta grave; pero sin embargo, debe considerarse que
mi conducta no fue con el ánimo de apropiarme del dinero de la entidad, sino
como repito era para reponerlo en unas horas; pero lastimosamente no se
pudo por motivos que los explique y que seguramente no es una justificación
para la entidad, pero en honor a la verdad eso fue lo que paso. Por lo que si
bien el resultado final determina que mi conducta constituye un grave
incumplimiento de mis obligaciones de mi trabajo a los principios y valores que
el banco defiende y se habría quebrantado la buena fe laboral, pero mi
intención jamás fue perjudicar al Banco apropiándome y no devolver dichos
dineros.

CUARTO.- Señor Gerente, considero que el banco tiene sus políticas laborales
y en base a ello se determina la continuidad o no de los trabajadores en la
entidad bancaria, y seguro que las decisiones pasan por un análisis criterioso y
sobre todo considerando las circunstancias de la comisión de la falta, y es ahí
donde pido que se tome en cuenta mi situación apremiante en la que me
encontraba, el hecho que desde que trabaje en el banco no tengo ninguna
observación, así mismo considerar que tampoco se me descubrió la falta sino
que fui yo misma la que puse en conocimiento la situación irregular a la Jefe de
Zona que vino a la agencia bancaria.

QUINTO.- Finalmente Señor Gerente, en atención a lo manifestado

precedentemente, esperare la decisión que adopte el banco respecto a mi
situación laboral y de seguro analizando y ponderando las circunstancias en
que se dieron, se toma la decisión en atención al Principio de razonabilidad y
Proporcionalidad que consagra nuestro ordenamiento laboral, de tal manera
que no se genere un perjuicio al trabajador ni tampoco a la entidad bancaria.

Seguro de que la presente merezca su atención quedo de Ud.

Atentamente,

Milagros Anali Tumpe Aguilar