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Carrera Académica
Facultad de Ciencias Humanas
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Artículo 4º: El docente que obtenga dos (2) informes consecutivos o tres (3)
alternados no satisfactorios perderá el carácter ordinario en el cargo y en
consecuencia su permanencia en la Carrera Académica. El cargo que quede
vacante deberá cubrirse mediante concurso para ingreso a la Carrera.
De las Funciones
De la Conformación
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Artículo 10º: Para integrar la Comisión de Seguimiento el Consejo Académico
establecerá por Resolución una convocatoria a todos los claustros, según
corresponda a la renovación de cargos, a partir de la cual y durante 10 (diez)
días se tomarán inscripciones en la oficina de Despacho. En el caso que algún
claustro quede vacante se reabrirá la inscripción.
De su Renovación
De su Conformación
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habilitados, se efectuará la designación de nuevos miembros siguiendo las
pautas establecidas precedentemente.
De la Recusación
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i) Carecer el evaluador de versación reconocida en el área del
conocimiento científico o técnico a evaluar.
j) Transgresión por parte del evaluador o del evaluado a la ética
universitaria conforme a las reglamentaciones que al efecto dicte el
Consejo Superior.
k) Inhabilitación para ejercer cargos públicos.
De las Funciones
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Artículo 30º: En el caso que la Comisión Evaluadora considere que el docente
no reúne las condiciones para la promoción (en la categoría y/o ampliación de
dedicación), deberá dictaminar si reúne los requisitos para la permanencia en el
cargo que ostenta.
Artículo 34º: Los instrumentos de evaluación con los cuales contará la Comisión
Evaluadora de la Carrera Académica Docente, para dictaminar sobre la
permanencia o promoción del mismo en el cargo, de acuerdo a la convocatoria
efectuada, atento a lo establecido en el Artículo 26° de la OCS N°3863/11 serán:
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b) Entrevista personal.
c) Exposición de ponencia o plan de Trabajos Prácticos según corresponda.
Documentación Institucional
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a) Certificación de las Actividades realizadas por el Docente en el trienio en el
ámbito de la Facultad de Ciencias Humanas.
b) Plan de trabajo presentado en la evaluación anterior, en el marco de la
Carrera Académica.
c) Programa de todas las Asignaturas en las cuales se desempeña como
docente;
d) Resultados anuales de la Encuesta de Opinión de los Alumnos sobre el
desempeño del docente (EOA) (Anexo III).
e) Informe de la Secretaría Académica que analizará el grado de
cumplimiento de los horarios establecidos para el dictado de clases y
toma de exámenes, de los plazos para la entrega de las calificaciones
de las evaluaciones a los alumnos, y de la carga horaria mensual acorde
a su dedicación y categoría. También incluirá los pedidos de licencia y
sus motivos.
De la Modalidad de Evaluación
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transmitirse a los alumnos, la importancia relativa y la ubicación de su
área/asignatura en la currícula de la carrera, los medios que propone para
mantener actualizada la enseñanza y llevarla a la práctica, los proyectos
de formación de recursos humanos que sugiere, así como los planes de
investigación y/o extensión cuando corresponda.
b) para cargos de Auxiliares se evaluará la articulación de la propuesta de
trabajos prácticos con el programa de la asignatura, conocimiento y
utilización de la bibliografía recomendada para la temática de referencia,
conocimiento de la planificación de la asignatura objeto de concurso, las
instancias de formación afines al campo de conocimiento y los planes de
investigación y/o extensión, cuando corresponda.
Artículo 46º: Los perfiles y funciones de cada cargo serán propuestos por los
respectivos Departamentos para su aprobación por el Consejo Académico.
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Artículo 47º: De acuerdo al perfil propuesto por el Departamento los docentes
con dedicación exclusiva deberán realizar funciones de docencia, investigación
y/o extensión-transferencia.
Artículo 52º: Las licencias dentro de la Carrera Académica se regirán por las
reglamentaciones emanadas al respecto del Consejo Superior de esta
Universidad, vigentes al momento de su aplicación.
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Artículo 56º: Los docentes que estén desarrollando actividad en la Facultad
quedarán incorporados en la Carrera Académica en la categoría y dedicación
que hayan obtenido por Concurso público de Antecedentes y Oposición. En su
defecto con la dedicación que resultara de la reconversión de las dedicaciones
de cargos docentes según la Resolución Nº 034 de la Asamblea Universitaria
de fecha 18/06/2009.
Para el caso de docentes ordinarios que hayan ampliado su dedicación con
posterioridad al concurso, la consolidarán como cargo ordinario en la primera
evaluación de la Carrera Académica.
Artículo 60º: Los docentes que se encuentren haciendo uso de algún tipo de
licencia prevista en la reglamentación vigente o con reducción de dedicación y
que revisten carácter de ordinario, ingresarán a la carrera con el cargo
(categoría y dedicación) ordinario que posean.
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ANEXO I
CURRICULUM VITAE
a) TITULOS
b) ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
c) ACTUACIÓN DOCENTE
d) ANTECEDENTES EN INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN
e) ACTUACION PROFESIONAL
f) SÍNTESIS DE APORTES RELEVANTES
g) OTROS ANTECEDENTES QUE SE ESTIMEN IMPORTANTES
a) TITULOS:
c) ACTUACION DOCENTE:
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5) Ponencias presentadas en Congresos, Jornadas, Simposios y
reuniones científicas
6) Organización y/o coordinación de reuniones científicas
7) Asistencia a Congresos, Jornadas, Simposios y reuniones
científicas
8) Dirección de becas, tesis y proyectos de investigación, indicando
institución, tema, etc.
9) Conferencias, cursos y seminarios dictados en instituciones
reconocidas y que impliquen difusión y/o transferencia de
avances científicos, planteos metodológicos y reflexiones teóricas
sobre el área o que contribuyan al esclarecimiento de temas de
actualidad
10) Actividades de extensión y/o transferencia, preferentemente
aquellas que están enmarcadas o deriven en la celebración de
convenios, acuerdos, etc.
e) ACTUACIÓN PROFESIONAL:
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ANEXO II
NOMBRE Y APELLIDO
CARGO
DEDICACIÓN
DEPARTAMENTO
CARRERA
ASIGNATURA
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