ACTIVIDAD 6

Envío
Enviarlo a caepro.institucional@gmail.com
Objetivo
Elaborar un resumen del MÓDULO DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL – ISO 14001-2015.
Pautas
 Considerar el video de este módulo como una secuencia de subtemas centradas
en desarrollar el tema principal: LOS SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL
– ISO 14001-2015.
 Ver los videos con el objetivo de desarrollar el producto (resumen) de esta
actividad. Se recomienda tomar nota de los puntos importantes.
 Completar el resumen en paralelo a la visualización de los videos y de las
diapositivas.
Consideraciones
 Cada apartado debe ser completado máximo con 3 ideas principales.
 Las ideas principales no deben pasar de las 4 líneas cada una. Mientras más
breve, será mejor.
 Se puede incluir imágenes o gráficos por cada apartado. Es libre los aportes
personales basándose en los lineamientos del resumen.
Ejemplo
1. Derecho del trabajo y la inspección laboral
a) La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) nació de la
Dirección General de Inspección del Ministerio del Trabajo el Ministerio de
Economía.
b) El ente internacional que regula el derecho laboral del Perú es la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
c) La representación frente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de
cada estado es tripartita: representante de los trabajadores, representante de los
empleadores y representante del estado.
 LOS SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL – ISO 14001-2015
1. INTRODUCCIONES
a) Es aplicable a cualquier organización que desee, independientemente del tipo tamaño y
condiciones geográficas, culturales y sociales: Implementar, mantener y mejorar su
SGA, Garantizar, por si misma, su conformidad con la política ambiental establecida.
b) Esto fortalecerá su compromiso con el desarrollo sostenible y el uso de los recursos, el
cambio climático y la protección de los ecosistemas.
c)

2. DEFINICIONES
a) Medio ambiente Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua el
suelo, los recursos naturales , la flora , la fauna , los seres humanos y sus interrelaciones
b) Aspectos ambientales, son elementos de las actividades productos o servicios de una
organización que pueden interactuar con el medio ambiente
c) Impactos ambientales, Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o
beneficioso, total o parcialmente, resultante de los los aspectos ambientales de una
organización

3. INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 14001:2015

a) Comprensión de la Organización, en toda empresa hay cuestiones que deben
determinar internas y externas que son pertinentes para su propósito que afecten a su
capacidad para lograr resultados previstos en su SGA en condiciones ambientales.
b) Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas, en empresas se
debe determinar las partes interesadas pertinentes a su SGA, necesidades y expectativas
pertinentes, cuáles de esas necesidades y expectativas se convierten en requisitos
legales.
c) La Organización debe tener límites, aplicabilidad del SGA para establecer su alcance de
cuestiones internas y externas, requisitos legales u otros requisitos, determinar las
 unidades, funciones y límites físicos de las organización, actividades, productos y
servicios, su autoridad y capacidad para ejercer control e influencia
d) La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener, mejorar en la
SGA/ SG SST que incluya los procesos necesarios y sus interacciones. De acuerdo a
los requisitos de la norma ISO 14001 / 45001
e) Alta dirección debe demostrar liderazgo compromiso respecto a la SGA/ SST,
Asumiendo la responsabilidad y la rendición de cuenta con relación a la eficacia del
SGA /SST; Asegurándose de la integración de los requisitos del SGA / SST, en los
procesos de negocio de las organizaciones; Asegurándose de que los recursos para el
sistema SGA / SG SST estén disponibles.
f) Riesgos, pagos por contaminación. Multas, sanciones cierres de empresas.
Enfermedades/ accidentes de trabajadores o comunidades. Deterioro de la imagen de la
empresa. Deterioro relaciones con la comunidad y el gobierno.
g) Oportunidades, reducción del consumo de energía y recursos. Mejoramiento imagen
pública. Nuevos nichos de mercado en requerimientos ambientales. Acceso a
financiación. Innovación tecnológica. Nuevas oportunidades de negocio
h) La organización debe determinar los AA e IA que debe tener en cuenta los cambios, los
desarrollos y las actividades productivas, servicio, nuevos condiciones anormales y
situaciones de emergencia, para identificar AAS se debe comunicar a toda la
organización.
i) Cuando se planifiquen estas acciones, la organización debe considerar sus opciones
tecnológicas y sus requisitos financieros, operacionales y de negocio.
j) La organización debe establecer objetivos en las funciones, niveles pertinentes, cuyos
objetivos ambientales deben ser coherentes con la política, ser medibles, ser objeto de
seguimiento, comunicarse, actualizarse según corresponda.
k) La organización debe determinar proporcionar recursos para establecimiento,
implementación, mantenimiento y mejora continua del SGA
l) No Conformidad y acción correctiva