LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

11220027 TRAMITES LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:

2 COMERCIO

Vigencia del Fecha inicio Programa: 31/12/2015

Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
40 horas

Fomentar la creación de nuevas empresas bajo los requisitos legales lleva inmerso una
responsabilidad con la sociedad, ya que el empresario estará en el deber de responder por todas
sus obligaciones, tanto legales como fiscales, es decir, generar recursos que la sociedad le obliga
a retornar en cierta forma, bien sea creando nuevos empleos o pagando impuestos.

Por tal motivo el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) pone a disposición el programa de
JUSTIFICACIÓN:
formación Trámites legales para la constitución de una empresa, con el fin de proporcionar a los
aprendices los elementos técnicos relacionados con los requisitos legales para crear empresa y las
obligaciones que esto genera, lo cual no solo posibilita el desarrollo de la persona sino que implica
el crecimiento de la economía misma y de la sociedad.

Se requiere que el aprendiz AVA tenga dominio de elementos básicos en el manejo de

REQUISITOS DE herramientas informáticas y de comunicación como: correo electrónico, chats, procesadores de
INGRESO: texto, software para presentaciones, navegadores de internet y otros sistemas y herramientas
tecnológicas necesarias para la formación virtual.

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco

de la educación por competencias, el aprendizaje por proyectos o el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas en
ambientes virtuales de aprendizaje, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al
aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.

ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el
METODOLÓGICA: quehacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro
fuentes de información para la construcción de conocimiento:

El instructor - Tutor.
El entorno.
Las TIC.
El trabajo colaborativo.

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COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

210303001 CONTABILIZAR LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN DE

ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Clasificar los documentos soportes de hechos económicos de acuerdo con normas legales y procedimientos
organizacionales.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

CONOCER LOS TRÁMITES PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.

DETERMINAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA, SEGÚN SU

CLASIFICACIÓN LEGAL.

CLASIFICAR LOS TIPOS DE CONTRIBUYENTES Y SUS OBLIGACIONES, DE ACUERDO AL RÉGIMEN AL CUAL

PERTENEZCAN.

IDENTIFICAR LOS TIPOS DE ENTIDADES, SEGÚN SU ORGANIZACIÓN, PRINCIPIOS CORPORATIVOS, ASPECTOS

LEGALES Y ACTIVIDADES.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
CALIDAD DE COMERCIANTE.
LA EMPRESA.
LA PERSONA.
SOCIEDADES, CLASIFICACIÓN, FENÓMENOS SOCIETARIOS.
CONTRIBUYENTE Y SUS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS.
RÉGIMEN TRIBUTARIO.
IMPUESTO SOBRE LA RENTA.
IVA.
RETENCIÓN EN LA FUENTE.
IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO.
DOCUMENTOS DE CONSTITUCIÓN PERSONA NATURAL.
DOCUMENTOS DE CONSTITUCIÓN PERSONA JURÍDICA.
REGLAS DEL REGISTRO MERCANTIL.
MATRÍCULA POR INTERNET PARA PERSONA NATURAL Y JURÍDICA.
VENTAJAS DE CONSTITUIR LEGALMENTE UNA EMPRESA.
CANALES DE APOYO OFRECIDOS POR EL ESTADO.
TRÁMITES PREVIOS CONSULTAS.
TRÁMITES DE FORMALIZACIÓN.
TRÁMITES DE FUNCIONAMIENTO.
OTROS TRÁMITES COMPLEMENTARIOS.
OBLIGACIONES QUE SE GENERAN AL SER FORMAL.

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3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO

ESTABLECER LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA TIPO DE EMPRESA DE ACUERDO CON SU CLASIFICACIÓN
LEGAL.
IDENTIFICAR LOS REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN LEGAL Y EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA
EMPRESA.
IDENTIFICAR LOS DOCUMENTOS Y TRÁMITES NECESARIOS PARA LA CONSTITUCIÓN Y PUESTA EN MARCHA
DE UNA EMPRESA.
DETERMINAR LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS A CUMPLIR CONFORME CON EL TIPO DE EMPRESA.
CONOCER LOS INSTRUMENTOS OFRECIDOS POR LA RED Y POR LAS ENTIDADES DEL ESTADO PARA LA

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

RECONOCE LOS TIPOS DE SOCIEDADES Y SUS CARACTERÍSTICAS, TENIENDO EN CUENTA LA LEGISLACIÓN

COLOMBIANA.
IDENTIFICA LOS TIPOS DE CONTRIBUYENTES, CONFORME CON LA LEGISLACIÓN TRIBUTARIA VIGENTE.
DETERMINA LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO AL TIPO DE RÉGIMEN AL QUE PERTENECE.
RECONOCE LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA, SEGÚN LA LEY Y EL
TIPO SOCIETARIO.
MANEJA LOS TRÁMITES REQUERIDOS PARA LA CONFORMACIÓN DE UNA EMPRESA, DE ACUERDO CON LA
LEGISLACIÓN VIGENTE.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos
Académicos PROFESIONAL O TECNÓLOGO EN ÁREAS DEL DERECHO, COMERCIALES O EMPRESARIALES.

TÉCNICAS Y/O ESPECÍFICAS:

CONOCIMIENTOS ACERCA DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA COMERCIAL Y

TRIBUTARIA PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA.

PEDAGÓGICAS:

EVALUAR EL PROCESO DE FORMACIÓN DE LOS APRENDICES.

CONCERTAR LOS PLANES DE MEJORAMIENTO, EVALUACIÓN, FORMACIÓN Y SEGUIMIENTO
DE LOS APRENDICES.
PLANEAR Y ORIENTAR PROCESOS DE FORMACIÓN.
Competencias PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE LA FORMACIÓN.
mínimas
ACTITUDINALES:

DEMOSTRAR RESPONSABILIDAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.

MANEJAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES CON BASE EN EL RESPETO MUTUO Y LA
TOLERANCIA.
TRABAJAR EN EQUIPO.
DEMOSTRAR COMPORTAMIENTO ÉTICO EN EL PROCESO FORMATIVO.
DEMOSTRAR COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS
ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCIÓN.
POSEER SENTIDO DE PERTENENCIA POR LA INSTITUCIÓN.
SER RESPONSABLE Y PUNTUAL.

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Experiencia laboral 6 MESES EN EL ÁREA VIRTUAL.

y/o especialización 6 MESES EN EL ÁREA PEDAGÓGICA.
1 AÑO EN EL ÁREA TÉCNICA.

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

Responsable CENTRO 09/03/2010

del diseño
OLGA CONSTANZA BERMUDEZ GTTE AGROTURÍSTICO.
REGIONAL SANTANDER

Responsable DIRECCION GENERAL. 03/02/2013

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH APROBAR ANALISIS DIRECCIÓN GENERAL

Responsable DIRECCION GENERAL. 03/02/2013

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH ACTIVAR PROGRAMA DIRECCIÓN GENERAL

Responsable EQUIPO DE DISEÑO DIRECCION GENERAL. 03/02/2013

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH
CURRICULAR DIRECCIÓN GENERAL

Responsable DIRECCION GENERAL. 03/02/2013

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH ACTIVAR PROGRAMA DIRECCIÓN GENERAL

reversar ACTIVO:
Responsable Solicitud de Activación DIRECCION GENERAL. 09/07/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA
de 719 programas Dir. DIRECCIÓN GENERAL
Gral.

ACTIVO: Solicitud de
Responsable DIRECCION GENERAL. 09/07/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA Activación de 719 DIRECCIÓN GENERAL
programas Dir. Gral.

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COMPLEJO
Responsable EQUIPO DE DISEÑO TECNOLOGICO PARA LA 09/04/2015
del diseño
FABIAN ENRIQUE NIÑO YEPEZ
CURRICULAR GESTION
AGROEMPRESARIAL.

CENTRO
Responsable JUAN BAUTISTA LONDOÑO EQUIPO DE DISEÑO 16/09/2015
del diseño
AGROINDUSTRIAL.
PINEDA CURRICULAR REGIONAL QUINDÍO

Responsable DIRECCION GENERAL. 07/10/2015

del diseño
OLGA MILENA GAMEZ SOCH APROBAR ANALISIS DIRECCIÓN GENERAL

CENTRO DE
Responsable ELABORACIÓN TECNOLOGIAS PARA LA 07/10/2015
del diseño
MARIA PAOLA NAVIA
DISEÑO CURRICULAR CONSTRUCCION Y LA
MADERA. REGIONAL

Responsable FRANCIA ELENA ARANGO DIRECCION GENERAL. 22/12/2015

del diseño MONSALVE
QUITAR SUSPENDIDO DIRECCIÓN GENERAL

Responsable FRANCIA ELENA ARANGO DIRECCION GENERAL. 31/12/2015

del diseño MONSALVE
ACTIVAR PROGRAMA DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCION GENERAL. 03/02/2013

Aprobación OLGA MILENA GAMEZ SOCH
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCION GENERAL. 03/02/2013
Aprobación OLGA MILENA GAMEZ SOCH
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCION GENERAL. 23/12/2015
Aprobación FRANCIA ELENA ARANGO
DIRECCIÓN GENERAL

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