“3RO A”

TRABAJO APLICATIVO
POR
VIRTUAL I
APELLIDOS Y NOMBRES : CUCHO ARIZAGA, Nathaly
Daniela
FECHA :31/08/19
 ¿PARA COMPORT
EL
QUÉ AMIENTO
ESTUDIO
SIRVE? ORGANIZA
DEL
CIONAL?

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Los actores del comportamiento organizacional son por un lado, las personas
(como es obvio , no existe organizaciones sin ellas).

A través del comportamiento organizacional se logra comprender porque las

personas se comportan como lo hacen, prededir la confucta futura de los
empleados y controlar al menos parcialmente la actividades humanas.

IMPORTANCIA

Mediante el estudio de los individuos, los grupos y la estructura de la empresa se

examina la forma de predecir su conducta, lo cual conduce a pronosticar que
haran las personas al interior de la organización; en esto se incluye la capacidad
que tiene el empleador de entender a sus trabajadores y tener conocimiento de
sus habilidades grupales e individuales para que trabajen con mayor eficacia.

FACTORES CLAVE DEL COMPROTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PERSONAS Y GRUPOS:Las personas se caracterizan porque todos son muy

diferentes ya sea por la cultura, habilidades y la educación; y suelen imponer su
forma de trabajo en cambio los grupos se caracterizan por su dinanismo ya que se
forman, cambian y tambien se llegan a desintegrar.

ESTRUCTURA:Existe para que en el trabajo se pueda coordinarse.

TECNOLOGIA: Basicamente es para aumentar la productividad de la

organización.

ENTORNO: Se ve influidos por un ambiente interno(fasmilia) y externo

(gobierno,las presiones sociales.