La importancia de la administración de los recursos humanos está dada para llevar a cabo una

mejor organización, que genera desarrollo, coordinación, control de técnicas capaces de promover
desempeños eficientes en las empresas, es decir esta administración agrega un valor a la empresa
puesto que define las prioridades requeridas por todas las organizaciones. La administración de los
recursos humanos tiene como principal objetivo el aprovechamiento de recursos humanos,
materiales y tecnológicos que integran las empresas, pues estos también aporta desarrollo.

Los expertos en administración de recursos humanos son capaces de:

 Procedimientos de atracción humano

 Manejo adecuado de información confidencial
 Debida administración de sistemas de nómina
 Manejo de problemas para dar soluciones equitativas
 Manejo de comunicación interna
 Capacitación y desarrollo laboral
 Mantener instalaciones óptimas para el desarrollo de la empresa.