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Proyecto Escalando el desarrollo empresarial para el empoderamiento de

mujeres "Mujeres en la empresa"

SEGUNDO INFORME N° 01 -2019/JEHH/PROYECTO “MUJERES EN LA EMPRESA /CARE-PERÚ

A: Ing. Odón Zelayarán Muñoz


Responsable de la Oficina CARE-Huancayo
DE: Ing. Junior Eddy Huayhua Huarcaya
ASUNTO: ENTREGA DEL SEGUNDO ENTREGABLE DE LA CONSULTORÍA

PERIODO DE REPORTE: 28/06/2019 AL 01/08/2019


FECHA DE ENTREGA DE PRODUCTO: 01 /08/ 2019

Por intermedio del presente, reciba usted mi cordial saludo, en esta oportunidad me es grato
remitir el Segundo informe correspondiente a la fecha del 28/junio al 01/agosto del 2019 del
Proyecto de la consultoria: Asistencia técnica, acompañamiento, asesoramiento y monitorea a:
mujeres participantes, asociaciones de mujeres, alcaldes, gobernadores, funcionarios,
docentes de universidades vinculados a las acciones del proyecto, sustentada en los cuatro
componentes y objetivos específicos, en la región Huancavelica y provincias seleccionadas.

En marco del proyecto: “Escalando el desarrollo empresarial para el empoderamiento de


mujeres "Mujeres en la empresa", para la revisión correspondiente.

Agradezco su amble atención al presente, me despido.

Atentamente,

JUNIOR EDDY HUAYHUA HUARCAYA

Nombre y firma del consultor


SEGUNDO INFORME

Proyecto Escalando el desarrollo empresarial


para el empoderamiento de mujeres "Mujeres
en la empresa"

CONSULTORÍA: ASISTENCIA TÉCNICA, ACOMPAÑAMIENTO, ASESORAMIENTO Y MONITOREO


A: MUJERES PARTICIPANTES, ASOCIACIÓN DE MUJERES, ALCALDES, GOBERNADORES,
FUNCIONARIOS DOCENTES DE UNIVERSIDADES VINCULADOS A LAS ACCIONES DEL
PROYECTO SUSTENTADA EN LOS CUATROS COMPONENTES Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LA
REGIÓN HUANCAVELICA PROVINCIAS PRESELECCIONADAS

Consultor:
Junior Eddy Huayhua Huarcaya
Telf.: 965221316/ 935365378
E-Mail: jehuayhua@gmail.com

Huancavelica, Agosto del 2019


I. Presentación.

El presente documento corresponde al Segundo informe del 28 de junio al 01 de Agosto del


2019 de la consultoría denominada “ASISTENCIA TÉCNICA, ACOMPAÑAMIENTO,
ASESORAMIENTO Y MONITOREO A: MUJERES PARTICIPANTES, ASOCIACIÓN DE
MUJERES, ALCALDES, GOBERNADORES, FUNCIONARIOS DOCENTES DE
UNIVERSIDADES VINCULADOS A LAS ACCIONES DEL PROYECTO SUSTENTADA EN LOS
CUATROS COMPONENTES Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS, EN LA REGIÓN HUANCAVELICA
PROVINCIAS PRESELECCIONADA.

Este informe trata de la descripción de las actividades realizadas en relación a 20


organizaciones, visitas y reuniones programadas a los gobiernos locales de la provincia de,
teniendo como resultado la localización de 15 lideresas que integraran la red de facilitadoras, se
tiene acuerdos con 07 municipalidades de los cuales 1 es provincial y las otras distritales
correspondientes a ACOBAMBA, ROSARIO, PAUCARA, ANDABAMBA, POMACOCHA, CAJA
Y MARCAS.

se ha elaborado un plan de trabajo, herramienta que nos ha ayudado a organizar que se ha


venido utilizando en el proceso del desarrollo de la consultoría, se han usado metodologías de
acciones operativas, estrategias, cronograma de acciones dándose a conocer lo que se
desarrollara en cada actividad según el tdr, se han elaborado y utilizado materiales como PTT,
multimedia, laptop, papelotes, para metodologías y temas como el resultados en el ámbito del
proyecto, implementación de mecanismos para comercios electrónico, AT aplicación de
comercio electrónicos, marcas y competitividad, AT para el desarrollo de producto.
II. DISEÑO DEL PLAN DE TRABAJO:
CUADRO 01: PRODUCTOS, ACTIVIDADES, METODOLOGÍA RESULTADOS
N° PRODUCTOS ACTIVIDADES METODOLOGÍA / ESTRATEGIA DE TRABAJO RESULTADOS

Organizar la base de datos  Se coordinará con la junta directiva de cada asociación para la  La reunión será bajo la convocatoria de la JD de las N° de fichas de diagnóstico completa
de las organizaciones y actualización de fichas diagnóstico. asociaciones. y transcrito en el sistema de
mujeres participantes de las  En una reunión con la JD, se hará una inducción para el llenado de  Las inducciones serán con el uso de la proyección de monitoreo del proyecto.
localidades del ámbito la información en las fichas de diagnóstico, la responsable para el la ficha en un formato PowerPoint y proyectado que
asignado. recojo de información será la presidenta de la asociación u otra permita llenar una ficha paso a paso juntamente con
persona que designa la asociación. la lideresa.
 En seguida se entregará las fichas de diagnóstico impresa a fin de  La inducción será ser participativo donde las líderes
que puedan llenar una vez terminada se recogerá la fichas para interactúan actúan para despejar las dudas en el
vaciar los datos en el sistema de monitoreo. llenado de las fichas.
1  Se dará un tiempo determinativo para el llenado de
fichas.
 una vez recogido la ficha llenada por la junta directiva
se hará una revisión exhaustiva para poder hacer la
retroalimentación de algunas informaciones que
faltará, volviendo a preguntarles a las lideresas por las
posibles preguntas faltantes.
 luego se vaciará los datos en el sistema de monitoreo.

2 Identificar y organizar la Red  Identificar a las facilitadoras de la primera fase del proyecto de Se recabará información básica de la lista de facilitadoras Presentación de informe de las
de Facilitadoras de las HyM, las mismas que han sido capacitadas en el anterior proceso. capacitadas en la primera fase del proyecto. actividades cumplidas e identificar a
principales lideresas de las  Identificar a 10 nuevas lideresas, para que repliquen su historia de las lideresas según su giro de negocio.
localidades del ámbito éxito y su emprendimiento y empoderamiento. Bajo criterio se seleccionará de la lista de facilitadoras
asignado recabada de la primera fase que muestren una organización Registro de ficha de reuniones
de liderazgo y desarrollo de organización con sus negocios. realizadas y confirmaciones de
participación de facilitadoras aptas
Luego para identificar a las nuevas facilitadoras, se visitará a para la réplica de organizaciones.
las redes de facilitadoras de la primera fase seleccionadas
para identifica y confirmar bajo una reunión de socias que
elijan aun líder de las organizaciones para su participación
nuevamente como nueva o antigua facilitadora.

Se tendrá un criterio de selección bajo cualidades como


lideresa:

 Un negocio en marcha con presencia en el


mercado.

 Una mujer que haya superado barreras de


discriminación.

 Una mujer emprendedora exitosa.

3 Capacitar a las lideresas para  Fortalecer a cada una de las facilitadoras con información del Se las fortalecerá y capacitara en grupos de 3 ubicados en Presentación asistencia técnica en
participar en la réplica del proyecto para que puedan replicar a otras asociaciones. espacios y tiempos diferentes, 1er grupo municipalidad de capacitación de lideresas, adjuntando
proyecto a localidades  Capacitar a las 20 lideresas en liderazgo para que ellas puedan paucara (lo integran lideresas del distrito de rosario y las fuentes de verificación respectivas
aledañas. transferir el modelo del proyecto y su experiencia exitosa. paucara), 2do grupo municipalidad de acobamba (integran en físico y digital.
Temas para tocar en la capacitación de las lideresas: lideresas del distrito de acobamba, pomacocha y caja), 3er
grupo municipalidad de marcas (integran lideresas del Elaboración de PLAN DE REPLICA
liderazgo y habilidades blandas
Oratoria y barreras de discriminación distrito de marcas). Registro de replicas a grupos de
Como generar mayores ingresos para su economía
El fortalecimiento y capacitación tendrá una inducción emprendimientos
Empoderamiento de la mujer en temas económicos y rol familiar
proyecta con materiales de experiencias de negocios
exitosos, participativo validando sus negocios como
 Las lideresas visitaran a las comunidades cercanas para que
ejemplos, las líderes interactúan dando a conocer
realicen la réplica del proyecto y su historia exitosa.
experiencias exitosas, barreras de discriminación rotas en el
proceso de empedramiento, otras interrogantes que se
resolverán según sea el caso y que será motivo de la réplica
de sus nuevas organizaciones a identificadas en otras
comunidades.

Posterior a la capacitación se elaborará un PLAN DE


REPLICAS para las visitas a nuevas comunidades para la
realización de Replicas a nuevas organizaciones, donde se
establecerá

Se hará seguimiento a los eventos, talleres para absolver


dudas durante el proceso de réplica `por parte de las
facilitadoras.

Registro de mujeres  Elaborar formatos de registros: Al inicio de los talleres de réplica se iniciará con el llenado Nº de formatos registrados y
capacitadas por las lideresas  Planilla de participantes capacitadas por lideresas. de la planilla de participantes. transcrito en el sistema de monitoreo
 Padrón de participantes en las replicas Con la ayuda de una persona externa con conocimientos del proyecto.
 ficha de diagnóstico de organización con datos básicos. básicos se comenzará a tomar datos para la realización del
padrón general.
4  En seguida se entregará las fichas de diagnóstico impresa a fin Y con la JD de las nuevas organizaciones se realizará el
de que puedan llenar una vez terminada se recogerá la fichas diagnóstico y toma de datos básicos como organización
para vaciar los datos en el sistema de monitoreo.
En gabinete se comenzará a vaciar los datos en el sistema
de monitoreo.

5 Realizar acuerdos con los Realizar reuniones con los Gobiernos Locales y Regionales para Mediante una carta se solicitará una audiencia dirigido al Registro asistencia, actas de
gobiernos locales y regional Presentar el proyecto y estrategias de intervención del proyecto de Representantes de los gobiernos locales y regional según participación de las mesas de diálogos
para: los planes de inversión género y empoderamiento de mujer, para con ello realizar sea la municipalidad provincial o distrital (par este caso 1 de los gobiernos locales, regional y
para emprendimientos convenios de cooperación interinstitucional en beneficios de las municipalidad provincial y 6 municipalidades distritales, sectores multisectoriales.
empresariales, planes de mujeres de la localidad. rosario, paucara, pomacocha, andabamba, caja y marcas).
género y presupuesto Convenios firmados
participativo para el Posterior a ello se explicará y presentará el proyecto
escalamiento de los resaltando los objetivos del proyecto MUJERES EN LA
modelos exitosos. EMPRESA, cuales son los componentes del proyecto, cuales
son los resultados logrados hasta la fecha (organizaciones
de mujeres formalizadas, entrega de capital semilla
organizaciones, negocios exitosos en camino), como puede
influir los la elaboración de PLANES DE INVERSIÓN PARA
EMPRENDIMIENTOS EMPRESARIALES, PLANES DE GENERO,
desde espacios como su gobierno local para el escalamiento
de los modelos exitosos, beneficios del convenio,
Luego se presentara un borrador como propuesta de
cooperación interinstitucional para la firma del convenio .

6 Realizar acuerdos Realizar reuniones para presentar las estrategias del proyecto con Mediante una carta se solicitará una audiencia dirigido al Registro de asistencia en presentación
institucionales con universidades y con ello los alumnos de los últimos semestres Decano de la FACULTAD DE CIENCIA AGRARIAS – UNIDAD DE del proyecto, inducciones de
universidades para que los realicen investigación para validar modelos del proyecto de INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE validación de modelos.
alumnos del último año empoderamiento de la mujer y actividades económicas que HUANCAVELICA.
realicen las investigaciones realizan. Lista de tres alumnos para realizar
para validar los modelos. Posterior a ello se explicará y presentará el proyecto investigaciones.
resaltando los objetivos del proyecto MUJERES EN LA
EMPRESA, cuales son los componentes del proyecto, cuales Convenios firmados.
son los resultados logrados hasta la fecha (organizaciones .
de mujeres formalizadas, entrega de capital semilla
organizaciones, negocios exitosos en camino).

Luego se explicará que a través del convenio se realicen


investigaciones por alumnos que cursen el último semestre,
en temas de cómo el proyecto ha podido mejorar, apoyar,
desarrollar capacidades de empoderamientos mediante
instrumentos y herramientas como planes de negocios,
formalización de negocios entre otros componentes de
manera positiva o negativa, para luego ser validados como
modelos, también se explicara cuáles son las partes de
apoyo mutuo entre CARE PERÚ y UNH, sea en tema
logístico, etc.

La UNH presentará una relación de alumno interesados en


realizar investigaciones en los grupos de emprendimientos
que tendrá todo un proceso de aprobación bajo sus
normativas de universidad,

Luego se presentara un borrador como propuesta de


cooperación interinstitucional para la firma del convenio .
Capacitar a las lideresas para *capacitar a las lideresas para que tengan una participación en los Mediante talleres se les capacitará a las lideresas para Registro de planilla de capacitación
participar en los procesos de espacios de toma de decisiones para lograr la incidencia política poder desarrollar capacidades de participación en
incidencia política. ante los gobierno locales y regionales a fin de que propongan incidencias políticas ante los gobiernos locales y regionales, Registro de ficha de asistencia de
políticas locales y obtención de recursos publico parea la Se dará a conocer Normativas, leyes de participación talleres, de participación en procesos
implementación de iniciativas de empoderamiento de la mujer. ciudadana, presupuesto participativo, interactuado a través de incidencia política.
de ellos con ejemplos validados en otros ámbitos y que a la Actas de participación en
*DISEÑO TEMAS DE CAPACITACIÓN: TEMAS DE PRIORIZACIÓN.
fecha tienen resultados. presupuestos participativos
- Presupuesto participativo
Posterior a ello se hará un mapeo donde existan espacios de Resolución de reconocimiento como
- Normas y leyes de participación ciudadana incidencia participativa para dar a conocer e involucrar a las participación y ser integrantes de
lideresas. procesos de incidencia políticas.
7 Posterior al mapeo se organizará un gremio de mujeres Acta de conformación de gremios de
líderes para poder lograr mejor el empoderamiento y lograr lideresas.
objetivos en común.
Actas de mesas de dialogo en temas
Se dará asistencia técnica a las lideresas en el proceso de de empoderamiento de mujer en
incidencia a los gobiernos locales y regionales en los temas gobiernos locales y regionales.
que ellos tengan prioridad, para que puedan acceder a
mesas de diálogos en temas de apoyo a través de planes de
acción para lograr objetivos como financiamientos a sus
planes de negocios.

8 Realizar acuerdos *Realizar reuniones con las universidades para que alumnos del Habiendo realizado la presentación del proyecto para el Registro de asistencia en presentación
institucionales con último año de las instituciones realicen las capacitaciones para producto anterior de validación de investigaciones, se del proyecto, para la capacitación de
universidades o elaborar planes de negocio. pedirá al decano otra audiencia con alumnos de último elaboración de planes de negocios.
instituciones técnicas para semestre para que realicen capacitaciones para la
*Realizar convenios específicos con las facultades de la universidad PLAN DE CAPACITACIÓN
que los alumnos del último elaboración de planes de negocios que es parte también del
para su capacitación en gestión empresarial.
año realicen las convenio a firmar.
Lista de alumnos que capacitaran
capacitaciones para elaborar
los planes de negocio y la Se elaborar un PLAN DE CAPACITACIÓN, con las estrategias y LISTA DE BENEFICIARIOS
gestión empresarial. lista de organizaciones a desarrollar las capacitaciones por CAPACITADOS POR ALUMNOS.
los alumnos.
Convenios firmados
Posterior a ello se explicará en ese día programado se
volverá a presentará el proyecto resaltando los objetivos del
proyecto MUJERES EN LA EMPRESA, cuales son los
componentes del proyecto, cuales son los resultados
logrados hasta la fecha (organizaciones de mujeres
formalizadas, entrega de capital semilla organizaciones,
negocios exitosos en camino).

Luego se explicará que a través del convenio se realicen


capacitaciones por alumnos de los últimos semestres en la
elaboración de planes de negocios y la gestión empresarial
en los grupos de empoderamiento, Y PRESENTACIÓN Y
ESTRATEGIAS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN.

La UNH presentará una relación de alumno QUE


CAPACITARAN ALAS ORGANIZACIONES DE MUJERES.

Luego se presentara un borrador como propuesta de


cooperación interinstitucional para la firma del convenio .

Registro de productores  Elaborar formatos de registros: Al inicio de los talleres de réplica se iniciará con el llenado Nº de formatos registrados y
capacitados por las  Planilla de productores capacitadas por estudiantes. de la planilla de productores que participaran en la transcrito en el sistema de monitoreo
universidades según capacitación realizada por estudiantes de la UNIVERSIDAD. del proyecto.
9 En seguida se entregará las fichas de diagnóstico impresa a fin de
convenio En gabinete se comenzará a vaciar los datos en el sistema
que puedan llenar una vez terminada se recogerá la fichas para de monitoreo.
vaciar los datos en el sistema de monitoreo.

10 Realizar actividades de *Retomar las actividades de gestión de marcas colectivas a través Se Desarrollará talleres con respecto a las ventajas y des Registro de asistencia técnicas.
seguimiento y monitoreo de indecopi ventas de obtener UNA MARCA COLECTIVAS con presencia Registro de asistencia de talleres.
sobre la implementación de *Gestionar la formalización de marcas colecticas de asociaciones de personal de INDICOPI Registro de asociaciones con comercio
las Marcas colectivas y que requieren promocionar su marca. electrónico.
comercio electrónico de las Mediante asistencia técnica y gestiones con las JUNTAS MARCA PARA LA FORMALIZACIÓN EN
*Acompañamiento en la actualización de comercio electrónico
organizaciones capacitadas. DIRECTIVAS, se hará seguimiento a las presentaciones de INDECOPI
(página web, fan page)
documentaciones para la obtención de marcas colectivas a
través de indecopi , formalización de marcas
acompañamiento de actualización de comercio electrónico
(página web, fanpage) a las asociaciones que lo requieran.

Preparar los reportes de Realizar reportes de las metas logradas Se consolidara los metas trazadas dando a conocer Presentación del informe donde
monitoreo de las principales mediante una estructura lo proyectado. detalla cada meta lograda
11 actividades de la consultoría
del ámbito asignado.

III. CRONOGRAMA:
CUADRO 02: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES POR AVANCE /MESES/ SEMANA
AVANCE / MESES/SEMANA
Meta Junio Julio Agosto
N° PRODUCTOS ACTIVIDADES
Gral. 03 al 10 al 17 al 24 al 01 al 08 al 15 al 22 al 29 al 01 al 05 al 12 al 19 al 26 al
07 14 21 28 05 12 19 26 31 02 10 16 23 31
 Se coordinará con la junta directiva de
cada asociación para la actualización de 20 5 5 5 5
fichas diagnóstico.

 En una reunión con la JD, se hará una


inducción para el llenado de la información
Organizar la base de datos en las fichas de diagnóstico, la responsable
de las organizaciones y para el recojo de información será la
1 mujeres participantes de presidenta de la asociación u otra persona
las localidades del ámbito que designa la asociación.
asignado. 20 2 4 4 3 3 2 2
 En seguida se entregará las fichas de
diagnóstico impresa a fin de que puedan
llenar una vez terminada se recogerá la fichas
para vaciar los datos en el sistema de
monitoreo.
 Identificar a las facilitadoras de la primera
Identificar y organizar la
Red de Facilitadoras de las
fase del proyecto de HyM, las mismas que 10 2 2 2 4
han sido capacitadas en el anterior proceso.
2 principales lideresas de las
localidades del ámbito  Identificar a 10 nuevas lideresas, para que
asignado repliquen su historia de éxito y su 10 2 2 2 4
emprendimiento y empoderamiento.
 Fortalecer a cada una de las facilitadoras
con información del proyecto para que 20 7 8 5
puedan replicar a otras asociaciones.
 Capacitar a las 20 lideresas en liderazgo
para que ellas puedan transferir el modelo
del proyecto y su experiencia exitosa.
Temas para tocar en la capacitación de las
Capacitar a las lideresas lideresas:
para participar en la réplica liderazgo y habilidades blandas
3 del proyecto a localidades 20 7 8 5
aledañas. Oratoria y barreras de discriminación
Como generar mayores ingresos para su
economía
Empoderamiento de la mujer en temas
económicos y rol familiar
 Las lideresas visitaran a las comunidades
cercanas para que realicen la réplica del 20 2 3 3 3 3 2 2 2
proyecto y su historia exitosa.
 Elaborar formatos de registros:
 Planilla de participantes capacitadas
por lideresas.
1 1
 Padrón de participantes en las replicas
Registro de mujeres
 ficha de diagnóstico de organización
4 capacitadas por las
con datos básicos.
lideresas
 En seguida se entregará las fichas de
diagnóstico impresa a fin de que puedan
llenar una vez terminada se recogerá la fichas 800 100 100 100 100 100 100 100 100
para vaciar los datos en el sistema de
monitoreo.
Realizar acuerdos con los
gobiernos locales y
Realizar reuniones con los Gobiernos Locales
regional para: los planes de
y Regionales para Presentar el proyecto y
inversión para
estrategias de intervención del proyecto de
emprendimientos
5 empresariales, planes de
género y empoderamiento de mujer, para 7 1 1 1 1 1 1 1
con ello realizar convenios de cooperación
género y presupuesto
interinstitucional en beneficios de las
participativo para el
mujeres de la localidad.
escalamiento de los
modelos exitosos.

Realizar acuerdos Realizar reuniones para presentar las


institucionales con estrategias del proyecto con universidades y
universidades para que los con ello los alumnos de los últimos semestres
6 alumnos del último año realicen investigación para validar modelos 1 1
realicen las investigaciones del proyecto de empoderamiento de la
para validar los modelos. mujer y actividades económicas que realizan.

*capacitar a las lideresas para que tengan


una participación en los espacios de toma de
decisiones para lograr la incidencia política
ante los gobierno locales y regionales a fin de
que propongan políticas locales y obtención
Capacitar a las lideresas de recursos publico parea la implementación
para participar en los de iniciativas de empoderamiento de la
7 procesos de incidencia mujer. 20 7 8 5
política. *DISEÑO TEMAS DE CAPACITACIÓN: TEMAS
DE PRIORIZACIÓN.
- Presupuesto participativo
- Normas y leyes de participación
ciudadana
8 Realizar acuerdos *Realizar reuniones con las universidades 2 1 1
institucionales con para que alumnos del último año de las
universidades o instituciones realicen las capacitaciones para
instituciones técnicas para elaborar planes de negocio.
que los alumnos del último
año realicen las
*Realizar convenios específicos con las
capacitaciones para
elaborar los planes de
facultades de la universidad para su 1 1
capacitación en gestión empresarial.
negocio y la gestión
empresarial.

 Elaborar formatos de registros:


 Planilla de productores capacitadas 1 1
Registro de productores por estudiantes.
capacitados por las
9 universidades según
En seguida se entregará las fichas de
diagnóstico impresa a fin de que puedan
convenio
llenar una vez terminada se recogerá la fichas 380 40 40 40 60 70 70 60
para vaciar los datos en el sistema de
monitoreo.

Realizar actividades de *Retomar las actividades de gestión de


seguimiento y monitoreo marcas colectivas a través de indecopi
sobre la implementación *Gestionar la formalización de marcas
10 de las Marcas colectivas y colecticas de asociaciones que requieren 15 2 2 2 2 2 2 2 1
comercio electrónico de las promocionar su marca.
organizaciones *Acompañamiento en la actualización de
capacitadas. comercio electrónico (página web, fan page)
Preparar los reportes de
monitoreo de las
11 principales actividades de Realizar reportes de las metas logradas 1 1
la consultoría del ámbito
asignado.
IV. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS CORRESPONDIENTES DEL 03 AL 27 DE JUNIO DEL
2019:

PRODUCTO
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
Organizar la base de datos de las organizaciones y
mujeres participantes de las localidades del ámbito
1 20
asignado.

Se coordinará con la junta directiva de cada asociación para la actualización


de fichas diagnóstico. –
1.1
Avance: se ha podido coordinar con las Juntas Directivas de 20 asociaciones
para la actualización de fichas de diagnósticos, visitándolas en sus zonas de
negocios.
En una reunión con la JD, se hará una inducción para el llenado de la
información en las fichas de diagnóstico, la responsable para el recojo de
información será la presidenta de la asociación u otra persona que designa la
asociación.
1.2
Avance: se ha logrado hacer la inducción a 20 juntas directivas de diferentes
líneas de negocios, pudiendo designar a las presidentas como responsables
del llenado de fichas de diagnósticos donde ellas recibieron las instrucciones
y alcances del correcto llenado.
En seguida se entregará las fichas de diagnóstico impresa a fin de que
puedan llenar una vez terminada se recogerá la fichas para vaciar los datos
en el sistema de monitoreo
Avance: se entregó las fichas de diagnósticos a cada presidenta de las
1.3
diferentes organizaciones de mujeres, dándoles un tiempo de tres días
hábiles para su llenado y al momento de recojo se hizo el levantamiento de
algunas observaciones y dudas para el correcto llenado final de datos en la
ficha de diagnóstico.

CUADRO N: 003 LISTA DE ASOCIACIONES CON FICHAS DE DIAGNÓSTICOS


REALIZADOS.

Nº Distrito Localidad Nombre del Grupo Linea de Negocio


ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES Producción y comercialización de cuyes
1 Acobamba Curimaray AGROPECUARIOS "ALLIN MIKUY" parrilleros
ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES
2 Acobamba Pomavilca AGROPECUARIOS "ALLIN LLAMKAY" Producción y comercialización de papa nativa
ASOCIACIÓN DE ARTESANOS "CCATARISUN
3 Rosario Pukacruz WARMI PUCACRUZ" Producción y comercialización de artesanía Textil
4 Rosario Tororumi Asociacion de Mujeres Productoras"Flor Blanca" Producción y comercialización de papa nativa
ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES
5 Paucara Pumaranra AGROPECUARIOS "ALTO ANDINO" Producción y comercialización de maca
Molinos- ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES DE TRUCHA
6 Paucara Tambo "PACTAN" Producción y comercialización de trucha
tres de ASOCIACION DE MUJERES AGROPECUARIAS DE
7 Acobamba Octubre TRES DE OCTUBRE Producción y comercialización de papa nativa
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS
8 Rosario Santa Rosa AGROPECUARIAS RAYOS DEL SOL Producción y comercialización de papa nativa
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS DE Producción y comercialización de cuyes
9 Rosario Llipllina LLIPLLINA (LAS PALOMITAS) parrilleros
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS NUEVO Producción y comercialización de cuyes
10 Rosario Llipllina AMANECER parrilleros
11 Acobamba Ccarabamba ASOCIACION DE MUJERES AGROPECUARIAS DE Engorde de ganado vacuno
CCARABAMBA
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORES LAS
12 Acobamba Yacuraquina ESTRELLITAS DE YACURAQUINA Engorde de ganado avino
Andabamb ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS Producción y comercialización de cuyes
13 a Sol de Oro LLANCARISUN WARMICUNA SOL DE ORO parrilleros
ASOCIACION DE MUJERES ARTESANAS CLAVELES
14 Rosario Tororumi DE TORORUMI Producción y comercialización de artesanía Textil
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS
15 Rosario PukaCruz PURIRISUN WARMI Producción y comercialización de artesanía Textil
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS
16 Acobamba Ccellccaya VIRGEN DEL CARMEN Engorde de ganado ovino
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS
17 Acobamba Chacapampa CHACAPAMPA - BARRIO CCOLLATAYOQ Engorde de ganado ovino
Barrio ASOCIACION ARTESANAL MODA TEXTIL DE LOS
18 Paucara Progreso ANDES DE PAUCARA Producción y comercialización de artesanía Textil
Anexo ASOCIACION DE PRODUCTORES AGROPECUARIAS
19 Pomacocha Cuicha ARTESANAS BONDADOSA Producción y Comercialización de Maiz
ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS DE
CORTE Y CONFECCION DEL BARRIO PUEBLO VIEJO
20 Acobamba Pueblo viejo ACOBAMBA corte y confección

PRODUCTO
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
Identificar y organizar la Red de Facilitadoras de las
2 principales lideresas de las localidades del ámbito 20
asignado
Identificar a las facilitadoras de la primera fase del proyecto de HyM, las
mismas que han sido capacitadas en el anterior proceso.
Avance: Se ha solicitado información de la RED FACILITADORES DE FASE I al
2.1 Responsable del Proyecto HYM, donde se han identificado 16 lideresas como
participantes en la primera FASE I, para FASE II mediante visita y entrevistas con las
JD se ha podido confirmar la participación de 10 lideresas pertenecientes a la FASE I
para hacer las réplicas en esta FASE II
Identificar a 10 nuevas lideresas, para que repliquen su historia de éxito y su
emprendimiento y empoderamiento.
Avance: se ha logrado identificar mediante entrevistas y reuniones con las JD se ha
2.2 logrado confirmar la participación de 16 nuevas lideresas para esta FASE II, haciendo
un total de 26 lideresas que participarán en esta FASE II para la replicas a nuevas
organizaciones para el producto y meta de 800 nuevas mujeres involucradas en el
proyecto HYM.

Cuadro N° 04: RELACIÓN DE LIDERESAS PARTICIPANTES EN LAS REPLICAS DE LA FASE II:

Nº NOMBRE Y APELLIDOS DNI LÍNEA DE NEGOCIO


1 Ignacia Huamán de la Cruz 23249961 Asociación artesanal Moda Textil de los Andes de Paucará
2 Francisca Aguirre Castillo 23365122 Asociación artesanal Moda Textil de los Andes de Paucará
Asociación de productores agropecuarias artesanas
3 Abigael Persida Ñacayauri 43345127
BONDADOSA
Asociación de productores agropecuarias artesanas
4 Marcelina Prado Auqui 25820501
BONDADOSA
5 Concepción Escobar Lanazca 23372744 Asociación de mujeres productoras "Alto Andino"
6 María Montes Quispe 43645023 Asociación de mujeres productoras "Alto Andino"
7 Nilda Choque Laura 41611779 Asociación de productores agropecuarios "Flor Blanca"
8 Nancy Reymundo Poma 70361013 Asociación de productores agropecuarios "Flor Blanca"
9 Andrea Gala Arroyo 71952688 Asociación de mujeres productoras de trucha "Pactan"
10 Teodora Enciso Carbajal 23383594 Asociación de mujeres productoras de trucha "Pactan"
Teodosia A. Velazque
11 23559851 Asociación de Mujeres Hatarisum Warmi
Palomino
12 Lucinda Muñoz Soto 23394630 Asociación de Mujeres Hatarisum Warmi
13 Flor Arotoma Aguirre 71915971 Asociación de Mujeres Productoras Union Huancapite
14 Yeni Aguirre Llankari 71925548 Asociación de Mujeres Productoras Union Huancapite
Asociación de Mujeres Productoras llamkarisum warmikuna de
15 Aymee Soledad Utos Muñoz 41658547
sol de oro
Jhakelin Nilfa Huaman Asociación de Mujeres Productoras llamkarisum warmikuna de
16 71913463
Enrriquez sol de oro
17 Lucila Landeo Vargas 41388939 Asociacion de mujeres productoras del Barrio Ccollatayoq
18 Adelfa Landeo Vargas 71823387 Asociacion de mujeres productoras del Barrio Ccollatayoq
19 Domitila Obregon Aguilar 07974983 Asociacion de mujeres agropecuarias de ccarabamba
20 Monica Choque Obregon 71810465 Asociacion de mujeres agropecuarias de ccarabamba
21 Delia Echabautis Parodi 23360096 Asociacion de mujeres productoras de tres de octubre
22 Epifania Ccori Lanazca 23379124 Asociacion de mujeres productoras de tres de octubre
Asociacion de mujeres productoras de nuevo amanecer de
23 Mary Luz Muñoz Antezana 44420725
llipllina
Asociacion de mujeres productoras de nuevo amanecer de
24 Yovana Muñoz Antezana 71916047
llipllina
25 Nancy Orejon Tinoco 70127306 Asociacion de mujeres productoras las palomitas e llipllina
26 Suharnabar Flores Carina 44991661 Asociacion de mujeres productoras las palomitas e llipllina
TOTAL 26 LIDERESAS

PRODUCTO
DESCRIPCION DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
Capacitar a las lideresas para participar en la réplica del
3 20
proyecto a localidades aledañas
Fortalecer a cada una de las facilitadoras con información del proyecto para
que puedan replicar a otras asociaciones.
Avance: se ha logrado desarrollar la capacitación a las lideresas con fecha
27 de julio del presente, realizado en el auditórium de la Sub Región de
3.1 Acobamba, con la presencia del Responsable del proyecto, se tuvo la
presencia de 14 lideresas donde se desarrolló el plan de capacitación, bajo
una sesión de un tiempo de 4 horas , donde se trataron temas como ideas de
fuerza, emprendimientos logrados, experiencias exitosas para replicas en
campo.
Capacitar a las 20 lideresas en liderazgo para que ellas puedan transferir el
modelo del proyecto y su experiencia exitosa. Temas para tocar en la
capacitación de las lideresas: liderazgo y habilidades blandas, Oratoria y
barreras de discriminación, Como generar mayores ingresos para su
3.2 economía Y Empoderamiento de la mujer en temas económicos y rol familiar
Avance: se logró capacitar a 14 lideresas permitiendo lograr su liderazgo
para transferir el modelo de proyecto y experiencias exitosas, se ha ajustado
el cronograma de salida con 14 lideresas para lograr involucrar a 800 nuevas
mujeres emprendedoras en el proyecto.
Las lideresas visitaran a las comunidades cercanas para que realicen la
réplica del proyecto y su historia exitosa.
3.3
Avance: se programado la visita a partir del 01 de agosto en adelante
que será reportado en el siguiente reporte.
PRODUCTO
DESCRIPCION DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
4 Registro de mujeres capacitadas por las lideresas 800
Elaborar formatos de registros: Planilla de participantes capacitadas por
lideresas, Padrón de participantes en las réplicas y ficha de diagnóstico de
4.1 organización con datos básicos
Avance: se programado la visita a partir del 01 de agosto en adelante
que será reportado en el siguiente reporte.
En seguida se entregará las fichas de diagnóstico impresa a fin de que
puedan llenar una vez terminada se recogerá la fichas para vaciar los datos
4.2 en el sistema de monitoreo.
Avance: se programado la visita a partir del 01 de agosto en adelante
que será reportado en el siguiente reporte.

PRODUCTO
/ DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
ACTIVIDAD
Realizar acuerdos con los gobiernos locales y regional
para: los planes de inversión para emprendimientos
5 empresariales, planes de género y presupuesto 7
participativo para el escalamiento de los modelos
exitosos
5.1 Realizar reuniones con los Gobiernos Locales y Regionales para Presentar
el proyecto y estrategias de intervención del proyecto de género y
empoderamiento de mujer, para con ello realizar convenios de cooperación
interinstitucional en beneficios de las mujeres de la localidad.
Avance: Mediante una carta se ha solicitado una audiencia con cada alcalde de 7
municipalidades de la Provincia de Acobamba donde 7 municipalidades accedieron
a autorizar la audiencia con fechas establecida según las cartas presentadas, se
solicitó que en la audiencia participaran los Alcaldes, Regidores, Equipo técnico, y la
mesa multisectorial, (según cuadro Nº 04).
En el día de la audiencia se pudo contar con la participación de 6 Alcaldes distritales
en sus respectivos municipios y solo 1 municipio con equipo técnico y mesa
multisectorial. Donde a cada uno se le hizo la presentación del PROYECTO MUJERES
EN LA EMPRESA, Pudiendo exponer los objetivos, componentes y resultados de
avances del proyecto en la Región Huancavelica , también se informó que la ONG
CARE PERÚ en la etapa viene buscando poder establecer convenios con los
gobiernos locales `para que ellos fueran los artífices de generar los planes de
inversión para emprendimientos empresariales, planes de género y presupuesto
participativo para el escalamiento de los modelos exitosos con la experiencia y
resultados que la ONG CARE PERÚ viene realizando, los participantes en cada una
de las audiencias pudieron manifestar su participación y posible firma de convenio
para la intervención como cooperación entre ambas instituciones ONG CARE PERÚ Y
MUNICIPALIDAD.
Hasta la fecha el acuerdo próximo era presentar mediante correo la propuesta de
los Convenios de Cooperación Interinstitucional para que cada Asesor Legal de los
Municipios pudiera establecer sus bases legales y dar la formalidad o complementar
algunos otros puntos que beneficiarían la cooperación, quedando que se responda
mediante el mismo medio correo para su gestión de firmas.
Lo manifestado de las autoridades de cada municipio es que la firma de los
convenios seria concretado posiblemente a partir de la 15 de julio, por ser uno tema
se tener que pedir opinión legal, aprobación en sesión de consejo entre otros.

CUADRO 05: MUNICIPALIDADES CON AUDIENCIAS REALIZADAS, ALCALDES Y RESPONSABLES DE


DESARROLLO ECONÓMICO (EQUIPO TÉCNICO
GERENTE DE TIPO DE Fecha de
REGIÓN PROVINCIA DISTRITO INSTITUCIÓN DE INTERVENCIÓN ALCALDE DESARROLLO CELULAR CONVENIO intervención
ECONÓMICO
Convenio
EVAL,VILLANUEVA
ACOBAMBA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ACOBAMBA ROLANDO VARGAS MENDOZA de 12/06/2019
GARCÍA
988021151 cooperación
Convenio
de
ANDABAMBA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANDABAMBA JHONY AROTOMA MURILLOS CELSO TAYPE RUA 26/06/2019
cooperación
927099960
Convenio
LEONCIO de
ROSARIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ROSARIO JOSUE LANDEO DELGADILLO NAVARRO 28/06/2019
cooperación
ESCOBAR
956242304
Convenio
HUANCAVELICA

de
ACOBAMBA

JOHEL TUEROS
POMACOCHA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POMACOCHA SULMA ARIAS CARRASCO 24/06/2019
OSINHUAY cooperación
998555824
Convenio
HERNAN ARCENIO FERNANDEZ ROJER AGAMA de
CAJA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAJA 27/06/2019
LEON ORE cooperación
999566757
Convenio
ROLANDO de
MARCAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARCAS EDUARDO NUÑEZ YANGALY YARANGA 25/06/2019
cooperación
CARBAJAL
955997972
Convenio
JUAN PABLO de
PAUCARA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA MAURICIO HUARCAYA PEREZ 26/06/2019
TORRE PEREZ cooperación
917900454

PRODUCTO
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
Realizar acuerdos institucionales con universidades para
6 que los alumnos del último año realicen las 1
investigaciones para validar los modelos.
6.1 Realizar reuniones para presentar las estrategias del proyecto con
universidades y con ello los alumnos de los últimos semestres realicen
investigación para validar modelos del proyecto de empoderamiento de la
mujer y actividades económicas que realizan.
Avance: Mediante una carta se ha solicitado una Reunión al DECANO DE LA
Universidad Nacional de Huancavelica “UNH” – Facultad de Ciencias Agrarias “FCA”
y la unidad de investigación de la FCA y los alumnos de los últimos semestres, con
fecha lunes 24 a hora 3:00 pm en el auditórium de la UNH, teniendo una
modificación la Reunión para el día jueves 27 a horas 3:00 pm en el auditórium de la
UNH (SEGÚN CUADRO 05).
En el día de la reunión pudieron Asistir los Directores de las Escuelas académicas
profesionales de Agronomía y Agroindustrias y un representante de la unidad de
investigación de la escuela de agroindustrias, docentes y estudiantes del último
semestre, Donde se le hizo la presentación del PROYECTO MUJERES EN LA
EMPRESA, Pudiendo exponer los objetivos, componentes y resultados de avances
del proyecto en la Región Huancavelica , también se informó que la ONG CARE PERÚ
en la etapa viene buscando poder establecer convenios con UNIVERSIDADES `para
que ellos fueran los artífices de generar investigación y validad modelos y estos
sean incorporados en los planes de los gobiernos locales como muestra y replica
para obtener más de resultados a través de ellos, , los participantes en cada una de
las audiencias pudieron manifestar su participación y posible firma de convenio
para la intervención como cooperación entre ambas instituciones ONG CARE PERÚ Y
UNIVERSIDAD . también manifestaron que sea posible programar otra reunión
coordinar con el nuevo DECANO FCA, ya que estaban en un proceso de cambio de
autoridades, estableciendo la reunión para el día martes 09 de julio a horas 3: 00
pm con `presencia de nuevas autoridades y posibles nuevos encargados de área
como directores, unidad de investigación et.
Hasta la fecha el acuerdo próximo era presentar mediante correo la propuesta de
los Convenios de Cooperación Interinstitucional para que cada Asesor Legal de los
Municipios pudiera establecer sus bases legales y dar la formalidad o complementar
algunos otros puntos que beneficiarían la cooperación, quedando que se responda
mediante el mismo medio correo para su gestión de firmas.

CUADRO 06: DATOS DE RESPONSABLES UNH - FCA


DECANO DE
LA
UNH - FACULTAD DE CIENCIAS RUGGERTHS NEIL DE FACULTAD
HUANCAVELICA ACOBAMBA 24/06/2019
AGRARIAS LA CRUZ MARCOS DE
CIENCIAS
AGRARIAS 986854179 Convenio de
ESCUELA ACADÉMICO cooperación
JESÚS ANTONIO
HUANCAVELICA ACOBAMBA PROFESIONAL DE DIRECTOR 948530454 10/07/2019
JAIME PIÑAS
AGRONOMÍA
ESCUELA ACADÉMICO
ROBERTO CHIQUILÍN
HUANCAVELICA ACOBAMBA PROFESIONAL DE DIRECTOR 983442504 10/07/2019
GOICOCHEA
AGROINDUSTRIAS

PRODUCTO
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
Capacitar a las lideresas para participar en los procesos
7 20
de incidencia política.
Capacitar a las lideresas para que tengan una participación en los espacios
de toma de decisiones para lograr la incidencia política ante los gobierno
locales y regionales a fin de que propongan políticas locales y obtención de
recursos publico parea la implementación de iniciativas de empoderamiento
de la mujer.
7.1 Avance: sea logrado capacitar a la 10 lideresas para su participación en
procesos de incidencia política con visitas en los lugares de negocios
realizados a través de juntas directivas, para su participación en los
próximos presupuestos participativos, fondos concursables y acercamiento e
involucración de convenios que se vienes realizando con las
municipalidades.
7.2 DISEÑO TEMAS DE CAPACITACIÓN: TEMAS DE PRIORIZACIÓN.
Presupuesto participativo, Normas y leyes de participación ciudadana
Avance: se ha logrado elaborar afiches, PPT donde se ha compartido
experiencias de participación de otras lideresas en presupuestos
participativos como el caso de presupuestos participativos realizados en las
municipalidades de Paucara, y Rosario donde se resalta el involucramiento
de lideresas en la conformación y parte del CCL, CV realizados en el año
2018, participación y involucramiento de participación en ferias, normas
legales deberes y derechos como agentes participantes a través de sus
asociaciones.

CUADRO:07 RELACIÓN DE LIDERESAS Y ASOCIACIONES CAPACITADAS EN


INCIDENCIAS POLÍTICAS.

Nº NOMBRE Y APELLIDOS DNI LÍNEA DE NEGOCIO


1 Ignacia Huamán de la Cruz 23249961 Asociación artesanal Moda Textil de los Andes de Paucará
2 Andrea Gala Arroyo 71952688 Asociación de mujeres productoras de trucha "Pactan"
3 Teodora Enciso Carbajal 23383594 Asociación de mujeres productoras de trucha "Pactan"
Teodosia A. Velazque
4 23559851 Asociación de Mujeres Hatarisum Warmi
Palomino
5 Yeni Aguirre Llankari 71925548 Asociación de Mujeres Productoras Union Huancapite
6 Lucila Landeo Vargas 41388939 Asociacion de mujeres productoras del Barrio Ccollatayoq
7 Domitila Obregon Aguilar 07974983 Asociacion de mujeres agropecuarias de ccarabamba
8 Delia Echabautis Parodi 23360096 Asociacion de mujeres productoras de tres de octubre
Asociacion de mujeres productoras de nuevo amanecer de
9 Mary Luz Muñoz Antezana 44420725
llipllina
10 Suharnabar Flores Carina 44991661 Asociacion de mujeres productoras las palomitas e llipllina
TOTAL 10 LIDERESAS

PRODUCTO
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
Realizar acuerdos institucionales con universidades o
instituciones técnicas para que los alumnos del último
8 2
año realicen las capacitaciones para elaborar los planes
de negocio y la gestión empresarial.
Realizar reuniones con las universidades para que alumnos del último año
de las instituciones realicen las capacitaciones para elaborar planes de
negocio.
8.1 Avance: Se programó en la primera audiencia con la universidad para el mismo día
martes 09 de junio a hora 3:00 pm, por motivos de elección de nuevas autoridades
en la UNH.
Realizar convenios específicos con las facultades de la universidad para su
8.2 capacitación en gestión empresarial.
Avance: se reportara en el siguiente mes

PRODUCTO
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
/ ACTIVIDAD
Registro de productores capacitados por las
9 380
universidades según convenio
Elaborar formatos de registros: Planilla de productores capacitadas por
9.1 estudiantes.
Avance: se reportara en el siguiente mes
En seguida se entregará las fichas de diagnóstico impresa a fin de que
puedan llenar una vez terminada se recogerá la fichas para vaciar los datos
9.2
en el sistema de monitoreo.
Avance: se reportara en el siguiente mes
PRODUCTO
/ DESCRIPCION DEL PRODUCTO META
ACTIVIDAD
Realizar actividades de seguimiento y monitoreo sobre
10 la implementación de las Marcas colectivas y comercio 15
electrónico de las organizaciones capacitadas.
10. Retomar las actividades de gestión de marcas colectivas a través de Indecopi
1 Avance: se reportara en el siguiente mes
10. Gestionar la formalización de marcas colecticas de asociaciones que requieren
2 promocionar su marca.
Acompañamiento en la actualización de comercio electrónico (página web, fan
10.
page)
3
Avance: se reportara en el siguiente mes

PRODUCTO /
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO META
ACTIVIDAD
Preparar los reportes de monitoreo de las
11 principales actividades de la consultoría del 1
ámbito asignado.
Realizar reportes de las metas logradas
11.1
Avance: se reportara en el siguiente mes
V. Conclusiones

 Se ha logrado capacitar 14 nuevas lideresas para esta FASE II que tendrán como meta
registrar a 800 nuevas mujeres emprendedoras.

VI. Dificultades y soluciones:

Dificultades Soluciones adoptadas


 el cambio constante de responsables de  Se ha realizó la sensibilización e inducción
áreas en cada Municipalidad generando a nuevos responsable s de áreas que
desconocimiento de avances con la ONG vienen trabajando con la ONG CARE PERÚ,
CARE PERÚ, elecciones de autoridades de reprogramación de reunión con la UNH ,
la UNH facilitación de conocimientos del proyecto
mediante correos .

VII. Desafíos
El poder hacer comprender, sensibilizar a los GOBIERNOS LOCALES, REGIONAL Y
UNIVERSIDAD que tan importante es poder involucrarse a través de un proyecto como el
de “Escalando el Desarrollo Empresarial para el Empoderamiento de Mujeres” que
permitirá mejor el apoyo a mujeres emprendedoras a través de planes de inversión para
emprendimientos empresariales, planes de género y presupuesto participativo para el
escalamiento de los modelos exitosos. Investigaciones validadas.

VIII. Anexos (adjunto)


VIII.1. Anexo de fotografías secuencial.
VIII.2. Cd con fotografías, Power Point de Talleres, otros
VIII.3. Panel de fotografías.
VIII.4. Padrón de nuevas lideresas.
VIII.5. Planillas de participantes en las diferentes actividades (audiencias, reuniones)

Acobamba, agosto del 2019.

____________________________________
ING - JUNIOR EDDY HUAYHUA HUARCAYA
DNI: 45581389
CONSULTOR DEL PROYECTO

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