A continuación detallo las mejoras ortográficas del texto, ya que al

revisarlas en la web existían errores.

- Los textos que no se encuentren en este documento, deben
quedar tal cual ya están en la web.
- Los textos deben quedar tal cual vienen a continuación:

PROGRAMA DE APRENDIZAJE
A través de las últimas técnicas de la andragogía como "learning
by doing" y "el ARL (Action reflection learning)", el participante será
acompañado mediante un programa de desarrollo de habilidades y
competencias, donde generará experiencias signicativas que impacten
en sus dimensiones emocional, cognitiva y corporal, creando
propuestas de valor en la organización.

CONSULTORIA Y ESTRATEGIA
Con una mirada sistémica de la organización evaluamos las etapas más
importantes de cada proceso, nos centramos en las acciones directivas
y ejecutivas que distinguen una planeación estratégica eficaz y
tomamos en cuenta las variables internas y externas que siguen a su
implementación en entornos altamente competitivos y de permanente
cambio

METODOLOGÍA
ARL

Arl es una metodología basada en dos principios " El conocimiento está

en uno" y "El mejor escenario para aprender es la vida misma". De esta
manera buscamos generar aprendizaje en escenarios reales con
resultados de mejora.

PNL:

Corregir la palabra final “crecimiento” hay una “o” de más.

COACHING SISTÉMICO

Durante el proceso de coaching los participantes profundizan en su conocimiento,

aumentan su rendimiento y mejoran su calidad de vida.
DESIGN THINKING

Es una metodología que genera pensamiento disruptivo e innovación centrada en

el usuario, es posible crear formas de cubrir dichas necesidades centrándose en
las personas, el consumidor y el cliente.