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MUNICIPIO DE GIGANTE – HUILA CODIGO: XX

VERSION: 1
“EMPUGIGANTE S.A.E.S.P.”
VIGENCIA: 2017
NIT: 900.256.320-6
GERENCIA PAG: 1 de 10

COMUNICACIÓN PARA LA CONVOCATORIA DE LA ELECCION DEL COMITÉ


PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJON – COPASST

El día _________________ a partir de las _______ hasta ________ se llevara a


cabo la votación para elegir los representantes de los trabajadores ante el comité
paritario de seguridad y salud en el trabajo de la empresa EMPUGIGANTE.

Los invitamos a acercarse al puesto de votación que se encontrara ubicado en la


oficina de la subgerencia para que ejerza su derecho.

Contamos con su activa participación.

Gigante, Huila
12 de junio de 2017

________________________
Carlos Andrés Ortiz
Gerente

“GIGANTE AMABLE CONSTRUYENDO PAZ”

CALLE 4 No. 10 – 55 Tel Fax: 8325 447


E-Mail: empugigante@hotmail.com
GIGANTE - HUILA
CODIGO POSTAL: 414001
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ELECCION COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


– COPASST
REGISTRO DE VOTANTES

EMPUGIGANTE S.A E.S.P


Nit: 900.256.320-6
Fecha:
No Apellidos y Cedula sección cargo
nombre
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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18
19
20
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23
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25

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Apellidos y cedula sección cargo


No nombre
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35

_____________________________
Firma del responsable

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ACTA DE CIERRE DE LAS VOTACIONES PARA LA ELECCION DE


INTEGRANTES DEL COMITÉ PARITARO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO- COPASST

EMPUGIGANTE S.A E.S.P


Nit: 900.256.320-6
Vigencia del comité:
Del día ___ del mes ___ del año ____
Al día ___ del mes ___ del año _____

Siendo las del día del mes de 20 , se dio por finalizado


el proceso de votación para la elección de los candidatos al comité paritario de
seguridad y salud en el trabajo para el periodo que comienza el día del mes
del año hasta el día del mes del año 20 .

Los resultados generales son los siguientes:

VOTOS
Plancha 1
Plancha 2
Votos en blanco
Votos anulados
Total votos

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Efectuando el escrutinio de conteo de votos correspondiente se obtuvieron los


siguientes resultados:

Plancha No Nombre y Apellidos Principal Suplente

_________________________ _______________________
Presidente vicepresidente
Mesa de votación Mesa de votación

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ACTA DE ELECCION DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Hoy _____________ de ________ de dos mil ___________ (20__) en las


instalaciones de la empresa EMPUGIGANTE se hizo de la convocatoria para la
elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.

DESARROLLO DE LA REUNION

Dentro del total de los trabajadores de la empresa, se convocó a la reunión para la


elección del COMITÉ PARITARIO DE SEGFURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
resultando elegidos, con la votación anotada, las siguientes personas.

PRINCIPALES SUPLENTES

Se nombró presidente del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo al


señor (a):

________________________________
Representante de la empresa
Gerente

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ACTA DE CONSTITUCION DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TERABAJO DE EMPUGIGANTE S.A E.S.P

Acta No 1

Fecha:
Lugar:
Asistentes:
Objetivo: constituir el comité paritario de salud ocupacional de EMPUGIGANTE
S.A E.S.P

ORDEN DEL DIA


1. Verificación de asistencia.
2. Presentación de generalidades sobre la constitución y funcionamiento del
comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
3. Elección de los representantes de los trabajadores al comité de seguridad y
salud en el trabajo.
4. Designación de los representantes del empleador al comité paritario de
salud ocupacional.
5. Posesión del comité y designación del presidente y secretario del comité
paritario de seguridad y salud en el trabajador.

DESARROLLO DE LA REUNION

1. Asistieron _____ trabajadores de los _____ trabajadores con que cuenta la


empresa.
2. Se presentaron las generalidades sobre la constitución y funcionamiento del
comité paritario de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la
resolución 2013 de 1986, los decretos 614 de 1984 y 1295 de 1994.

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3. Los trabajadores eligieron en forma libre sus representantes al comité


paritario de seguridad y salud en el trabajo, así:
PRINCIPALES SUPLENTES

4. El empleador sesiono sus representantes al comité paritario, así:

PRINCIPALES SUPLENTES

5. El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo se posesiono y el


empleador designo como presidente del comité paritario a
________________________________ y el comité eligió como secretario a
________________________________

Siendo las __________ y cumplido el objetivo, se dio por terminada la reunión en


constancia firman:

__________________________ ___________________________
Presidente secretario
COPASST COPASST

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COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


CONSIDERANDOSE PARA SU CONFORMACION

En Colombia la constitución y funcionamiento del comité paritario de seguridad y


salud en el trabajo, responde a exigencia de requisito legal, por el cual:

 Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su


servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformarlo. Las
empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de
diez (10) trabajadores, deberán actuar en coordinación con los
trabajadores, nombrando un vigía.
 El empleador nombrara directamente sus representantes al comité y los
trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre, comité pleno
elegirá secretario de entre la totalidad de sus miembros.
 El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo es un organismo de
promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional /
seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa y no se ocupara por lo
tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral
propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales;
ellos se ventilan entres otros organismos y están sujetos a reglamentación
distinta.
 Cada comité paritario de seguridad y salud en el trabajo estará compuesto
por un numero de igual representantes del empleador y de los trabajadores,
con sus respectivos suplentes, así:

De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.


De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las
partes.

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 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo – SST, debe


ser revisado mínimo una vez al año, con la participación del comité paritario
o vigía de seguridad y salud en el trabajo y la alta dirección de la empresa
con el fin de identificar las acciones de mejora.
 El empleador debe realizar auditoria anual, la cual será planificada con la
participación del comité paritario o vigía de seguridad y salud en el trabajo.
 Para las investigaciones de accidentes en el trabajo, el empleador debe
conformar un equipo investigador que integre como mínimo al jefe
inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió
el evento, a un representante del comité paritario o vigía de seguridad y
salud en el trabajo y al responsable del sistema de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo.

______________________________
Carlos Andrés Ortiz
Gerente.

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