Pregunta 1:

En cuanto a la habilidad social observada en el video La gallina o el huevo, vincule el cambio

de actitud del cerdo con una realidad laboral.
R: En cuanto a la habilidad social observada en el video, esto nos muestra las prioridades en
la vida y nuestra capacidad para poder sacrificarnos por algo que creemos importante, y
también sobre cómo una parte de nuestras decisiones están relacionadas por nuestras
emociones y, también, sobre cómo comprendemos mejor a otros cuando somos capaces de
ponernos en su lugar.
Relacionando el video con un caso laboral , pueden ser las personas que trabajan haciendo
aseo en un determinado lugar, y va cualquier persona caminando donde recién hicieron aseo
y vota un papel , simplemente no le importa porque no está en el lugar del otro.

Pregunta 2:
¿Por qué cree usted que la empatía es tan importante en desarrollo de relaciones laborales y
personales sanas? Explique su respuesta en relación al video del niño y el perro, desde la
perspectiva de la madre que busca ayudar.
R: Es de suma importancia tener empatía en el trabajo o en otro lugar con personas, porque
esto genera beneficios mutuos. Una persona empática tratará de contemplar otros puntos de
vista además del suyo. Y, por lo general, no velará solo por sus intereses, sino también por los
del grupo y por los de la empresa. Esto nos ayudara a crecer como persona y ayudar a otras
personas que necesitan también crecer.
Por ejemplo, tener empatía con las personas que acaban de perder su puesto de trabajo y
tener empatía también al disfrutar los logros o avances de los demás.

Pregunta 3:
¿Por qué el control de las emociones es la clave para el éxito en términos laborales?
R: Es muy importante tener control de las emociones para tener éxito en el trabajo con el
trato hacia los demás. La clave está en desarrollar la inteligencia emocional para entender los
objetivos, emociones y a hacer conciencia en el trabajo con los compañeros. En un ambiente
profesional por ejemplo, no se puede comportase uno, como si estuviera con los amigos de
fiesta. Por el bien de uno y el del resto del equipo, es necesario tener las emociones bajo
control, además de que al lograrlo se mejorara mejorar la comunicación y productividad
laboral.