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ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

FUNCIÓN PÚBLICA COLOMBIANA Y COMPARADA


MAYRA ALEJANDRA PRADA LEÓN

REFLEXIÓN “LA PRIVATIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO”

La privatización del empleo pública a la cual se hace referencia, se muestra como


una medida necesaria para hacer más eficiente la relación entre el Estado y quienes
están al servicio de él por medio de una relación contractual. Con esto se permite
homogenizar todas estas relaciones de trabajo ya que aplica a las que tiene como
objeto el desarrollo de una función pública como a aquellas que tienen por objeto el
desarrollo de actividades puramente ejecutivas. Vale la pena resaltar, que siempre
se ha hecho mención a la necesidad de traer del sector privado herramientas para
el sector público debido a la eficiencia, eficacia y efectividad que estas tienen.
Por otra parte, al incluir el carácter negocial se introduce una relación más horizontal
que anteriormente, con los actos administrativos unilaterales para la vinculación con
la administración, no se consolidaba. Con esto, para las dos partes, el contrato tiene
fuerza de ley al aplicarse las regulaciones laborales que necesariamente han sido
del sector privado.
Con las anteriores medidas, considero que el contrato como medio para la
vinculación con el sector público, permite a los empleados públicos unas
condiciones más justas en relación al Estado, ya que este, se podría mencionar,
antes gozaba de mayor libertad en cuanto a la gestión del talento humano.