Gestión de proyectos

Contratos laborales
Entrevista

1. ¿Qué es un contrato laboral?

2. ¿En qué se diferencian un contrato a término fijo y un contrato a término indefinido?
3. ¿En qué consiste un contrato de prestación de servicios?
4. ¿La figura de empleado por prestación de servicios está regulada por el código civil o de
comercio? ¿y Porque?
5. ¿Qué aspectos laborales deberá asumir el trabajador independiente por su propia cuenta?
6. ¿Los trabajadores independientes tienen derecho a licencia de maternidad o paternidad?
¿Esta es remunerada?
7. ¿Cuáles son los requisitos para acceder a un contrato de aprendizaje?
8. ¿Cuánto es el tiempo máximo para un periodo de prueba?
9. ¿cuál debe ser el tiempo mínimo de duración de un contrato laboral?
10. ¿Qué desventajas hay en celebrar un contrato de forma verbal y de forma escrita?
11. ¿Cuándo la terminación de un contrato implica una indemnización? ¿cómo se estipula el
valor de esta?
12. ¿Cree que la legislación actual referente a contratos laborales le da la protección adecuada
al empleado?
13. ¿Se le ocurre algo que debería cambiar en la legislación laboral en pro del beneficio del
empelado y del empleador?