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TALLER INTRODUCCION A LA INGENIERIA INDUSTRIAL

PROFESORA: DANIELA GOMEZ RIOS

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA


FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
2019

1. ¿Porque es importante la ingeniería para la sociedad?


Las Ciencias en general comienzan por un primer paso fundamental que consiste
en la Observación, definiéndose a un determinado Objeto de Estudio y
posteriormente siendo sometido a un análisis de sus características generales para
luego arribar a un detalle más minucioso y pormenorizado.
Una de las aplicaciones más importantes en la historia de la humanidad ocurrió con
el diseño de la Máquina a Vapor, siendo ésta una obra de ingeniería que derivó en
los sucesos conocidos como Revolución Industrial donde se produjeron fuertes
Oleadas Migratorias y el crecimiento de las grandes fábricas que podían ofrecer una
Producción en Serie diferenciándose de los productos manufacturados.

La principal finalidad que tiene la Ingeniería es entonces la aplicación de toda clase


de técnicas, metodologías y conocimientos científicos que permitan arribar a una
Creación de Estructuras, siendo éstas la base de un Bien o Recurso que
posteriormente será aprovechado por los individuos, buscando que tenga la mayor
eficacia posible para la finalidad que ha sido diseñado.

Para poder llevar a cabo dicha tarea se recurre al auxilio de ciencias conocidas
como las Matemáticas, la Física o la Química, lo cual se refleja no solo en la
investigación y desarrollo de tecnologías que son utilizadas para la elaboración de
nuevos objetos, sino también en la estabilidad y garantía de funcionamiento de cada
una de estas creaciones.

2. ¿Cuáles son las principales características de un ingeniero?

Los ingenieros deben ser capaces de solucionar problemas y contextualizar esas


soluciones a un mundo cambiante, globalizado y con responsabilidad ética y
ambiental, debe de tener liderazgo, adaptabilidad al cambio. Todo ingeniero, sin
importar su título universitario o su área de especialización, es una pieza clave en
el desarrollo de la sociedad debido a los conocimientos que posee.

Con esto en mente, otra de las características del perfil del ingeniero es contar con
la visión y la voluntad para influir en la mejora de las condiciones de vida de las
personas que lo rodean y cuidar que los procesos industriales que planee y dirija.
Debe de tener ideas innovadoras que vayan de la mano con el desarrollo socio
económico que demanda el mundo actual.
Entre otras características que debe de tener un ingeniero son:
 Creativo
 Emprendedor
 Multifacético
 Estratégico
 Dinámico
 Productivo

3. ¿Cuáles son las principales características de un ingeniero industrial?

Entrando a las características deseables de un ingeniero industrial encontramos que


está la “Capacidad de dirección”, bueno, muy pocos ingenieros industriales y en
general muy poca gente de cualquier profesión, esperan que su primer trabajo sea
el final de su camino, casi todos nosotros esperamos mejorar, pero a menos que
estemos preparados para dar el siguiente paso al escalón superior, no es probable
que lo logremos, entonces, ¿Qué preparación necesitaremos?¿Acaso más
conocimientos técnicos?¿Más conocimientos generales?¿O quizá algunos
conocimientos especiales que podríamos adquirir?. Generalmente son estos
últimos, ese conjunto especial de conocimientos a los que llamamos capacidad de
dirección.
Los ingenieros industriales son contratados por su habilidad para ver y resolver
problemas; si los nuevos ingenieros industriales somos eficaces en esto y mejor aún
si destacamos, y no presentamos serios obstáculos de personalidad, pues entonces
tenemos los requisitos para retener nuestros puestos.

Ahora pasemos al liderazgo, este es uno de los rasgos más difíciles de definir, pero
también uno de los más necesarios. El liderazgo se presenta en muchas personas,
al igual que falta en otras. Un líder efectivo puede ser muy brusco, otro tan efectivo
como este puede ser muy suave, un líder efectivo requiere del establecimiento de
objetivos y metas claras, así como de planes para conseguir esos objetivos también
claros, de tal manera que sea previsible alcanzar los fines si se sigue el plan. Si el
líder añade una dedicación entusiasta y sincera a los objetivos y a los planes para
conseguirlos, es muy probable que su ejemplo cunda entre los otros componentes
del grupo.
Ahora vamos con las decisiones, los ingenieros industriales deben de tomar
decisiones, pero las decisiones que tomen afectarán a la empresa y al personal
supervisado. Hay decisiones de muchas clases, que van desde las más simples
como las que dependen de un calibre “pasa-no pasa”, hasta cuestiones con muchas
variables e incógnitas. A medida que un empleado asciende por un escalafón de su
empresa, debe tomar decisiones sobre cuestiones cada vez más complejas e
imprevistas, debería aprender pronto a tomar decisiones, a examinar los datos
conocidos y a esperar otros datos si son necesarios y pueden ser obtenidos antes
de que haya que tomar decisiones. El que tome una decisión debe aprender a
decidir y actuar basándose en los datos disponibles, asumiendo un riesgo razonable
cuando se dispone de ellos.

La disciplina, también es necesaria la disciplina en los ingenieros industriales, ya


que la disciplina de una empresa ha de servir para alcanzar el rendimiento deseado
del personal. El principal objetivo es la mejora de los resultados futuros, incluyendo
recompensas y castigos. En gran medida de una acción disciplinaria depende de la
figura personal que la lleva a cabo; cada empleado es una persona distinta, para
unas, indicarles simplemente un defecto en su trabajo es suficiente para que lo
corrijan y para otras las más severas reprimendas pueden no conducir a nada. El
ingeniero industrial como directivo debe ser eficiente y conocer suficientemente bien
a sus empleados como para juzgar el correctivo que debe ser utilizado con cada
uno de ellos para obtener el resultado deseado.

4. ¿Qué responsabilidad tiene un ingeniero en su ejercicio profesional?

 Debe optar por el buen manejo de los recursos tanto materiales, como
humanísticos que tenga a cargo.
 Tiene que tener buena comunicación y liderazgo para hacer llegar las
ideas, y que sus empleados a cargo las interpreten adecuadamente.
 Debe de velar cuidar la integridad de sus empleados a cargo teniendo una
buena práctica, y un eficaz desarrollo de los trabajos que se realicen.
 Debe de regir un adecuado orden disciplinario , ya que del orden y el
adecuado manejo del cronograma ,dependerá el correcto cumplimiento de
los proyectos y metas que se tracen.

5. Cuales son los componentes importantes de la definición de ingeniería


industrial.?
 Manejo y análisis de datos estadísticos para la comprensión gráfica y
numérica de ganancias, suspensiones y perdidas.

 Desarrollo de procesos gerenciales en empresas, metodologías para


evaluar sus estados financieros y recursos académicos.

 Planteamiento y ejecución de prácticas efectivas para el levantamiento de


empresas cuyos recursos tienden a disminuir por fallas, manejo ineficiente,
competencia comercial o fluctuaciones económicas basándose en análisis
críticos, situacionales y estadísticos.

 Estudio de elementos estratégicos que faciliten el desempeño en la cadena


de suministros tal como los servicios al cliente, descripción de productos,
metodologías de comercialización, diseño de instalaciones, administración
de costos, distribución y transporte.

6. Consulte el origen de la ingeniería industrial, elabore un resumen.

La historia de la ingeniería Industrial suele vincularse principalmente a la revolución


industrial, una época marcada por las grandes transformaciones.
Sin embargo, la historia de esta carrera y profesión es que empezó mucho antes.
De hecho, se relaciona mucho a los procesos productivos que vinieron con la
llamada revolución de la agricultura, a mediados del siglo XVIII.
En esos tiempos la explotación del hombre por el crecimiento productivo era muy
notable, sin embargo, el trabajo manual era muy limitado y se veía la necesidad de
perfeccionar técnicas que ayudaran a mejorar la productividad.

Otro hecho importante a destacar en la historia de la ingeniería Industrial es el


trabajo de quienes son considerados los pioneros de la misma, debido a sus
aportes. Algunos de estos personajes fueron:

 Frederick Taylor hizo importantes investigaciones sobre cuáles eran los


mejores métodos de trabajo y desarrolló teorías especiales como el estudio
de tiempos y movimientos para hacer más eficiente el proceso de producción
 Franklin y Lilian Gilbreth quienes, una vez desarrollado el estudio de
movimientos, incorporaron la ingeniería Industrial en entornos del hogar y la
conducta humana.

 Henry Fayol quien ayudó a establecer funciones administrativas pare mejorar


las operaciones de negocios industriales.

 Henry Ford, es quizá uno de los más conocidos, por implementar el sistema
de producción en línea en la fábrica de autos. Esto mejoró los tiempos de
producción, abarató los costos y adquirir un vehículo fue posible para
personas de otras clases sociales.

BIBLIOGRAFIA.
https://onaliat.mx/blog/index.php/7-hechos-sobre-la-historia-de-la-ingenieria-
industrial/.

https://historia-biografia.com/historia-de-la-ingenieria-industrial/

http://ingenierobeta.com/perfil-ingeniero-industrial/

http://republicanaradio.com/notas-de-interes/caracteristicas-ingeniero-industrial/