UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

GERENCIA ESTRATEGICA
CURSO: 901N
GRUPO No. 1
ALDANA ESCOBAR MARÍA IDALI
CUPAJITA CARRILLO GERALDINE
MARQUEZ VARGAS YEISON
PALACIOS CASTRO FABIAN
QUEVEDO PINILLA LUISA FERNANDA
SANDOVAL HERNANDEZ ANDRES FELIPE

NUESTRA EMPRESA:

ALSANY SERVICIOS INMOBILIARIOS, S.A.S

MISIÓN
Somos una empresa inmobiliaria creada pensando dar soluciones y asesorando a
personas que buscan un bien inmueble, ya sea en el sector urbano o rural de la
zona Villavicencio, Restrepo, Camaral, Acacias y otras poblaciones del llano.
Nuestros servicios están enfocados en la asesoría en compra, venta, alquiler,
hipoteca y servicios administrativos en propiedad horizontal.
Nuestra organización cuenta con un equipo de trabajo idóneo con altos principios
éticos y morales, para ofrecer los mejores servicios con honestidad, calidad y
eficiencia, lo que nos caracteriza en el mercado.
VISION
Alsany servicios inmobiliarios S.A.S en el año 2024 sera una empresa líder en
asesoría y venta de bienes inmuebles en la Sabana Centro, a través de la asesoría
personalizada utilizando un marketing digital con personal especializado en el área,
con adaptación frente a los constantes cambios del mercado.
Valores corporativos.
Respeto: se presentará la mejor atención al cliente desde la parte interna y externa
para la organización.
Responsabilidad: Satisfacción de las necesidades de los clientes de manera eficaz
y puntual.
Transparencia: generar un ambiente de honestidad desde los colaboradores hacia
nuestros clientes.
Aprendizaje: Es indispensable para adaptarse a los cambios que se generan a
futuro.
Innovación: Tecnología será un aliado para agilizar los procesos de promoción y
consignación de inmuebles.
Trabajo en equipo: generar mecanismo de integración de las personas y los
procesos para los objetivos y valores corporativos.

ANALISIS DEL ENTORNO, MERCADO, ORGANIZACIÓN DOFA.

DEBILIDADES:
Inestabilidad laboral
Proceso de aprendizaje lento
Pocas oportunidades de ascenso dentro de la compañía
Falta de compromiso con la empresa

OPORTUNIDADES
Fortalecimiento del personal de apoyo
Mejoramiento de la infraestructura
Incentivos motivacionales (bonificaciones)
Capacitación en servicio al cliente
Campañas publicitarias
Implementación de tecnología

FORTALEZAS
Reconocimiento de la organización
Capacidad Financiera
Trabajo en equipo
Disposición de aprendizaje
Alianzas Estratégicas

AMENAZAS
Competencia
Robo de personal
Crisis política
Personal corrupto
Calidad de producto