5 Fase 2: Diagnóstico en niveles de relacionamiento

5.1. Identificación y adaptación de marcos de trabajo

El procedimiento de identificación de prácticas fue basado en marcos de trabajo sistémicos

propuestos en análisis de desempeño, fallas y políticas, de cada uno de los marcos de trabajo se
toman los siguientes elementos: en el estudio realizado por (klerxs) se toma la estructura de la
matriz de desempeño propuesta donde se contraponen los posibles actores de un sistema de
innovación (investigación, educación y extensión) con las diferentes categorías que pueden generar
dificultad o facilitar el desempeño de un sistema de innovación agrícola, por otra parte del estudio
realizado por (Roseline Klein) se encontró que una de las barreras para detectar fallas en un sistema
de innovación es la falta de claridad en los términos, esto debido a que varios autores se refieren a
los mismos conceptos de maneras diferentes, es por este motivo que en el marco de trabajo
tomamos como referencia las terminologías presentadas en los estudios de (Rosaline Klein) y
(chrysa lamprinopoulu) para los diferentes tipos de fallas mutuamente excluyentes en un SIA, por
otra parte se tomaron en cuenta las políticas propuestas por (chrysa lamprinopoulu)