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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

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PROG01-SGS 00 04/12/2018

PROYECTO : “EXTRACCIÓN DE 50 000 M3 DE SEDIMENTOS


DE COLA DEL DIQUE TORATA 2019 - CUAJONE"

EMPRESA : G&G´S GRUPO S.A.C.

TIPO DE DOCUMENTO : PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CODIGO : PSSO-001-G&GS

FECHA ELABORACION : 3 1 /07/2019

NOMBRE CARGO FIRMA

ELABORADO POR: TONY CARDENAS A. ING. CIVIL

REVISADO POR: PAOLO BERNALES U. JEFE DE PRESUPUESTO


PAOU.DSSDSDSDSDSUES
REVISADO POR: OSCAR RONDAN LAURA JEFE OPERACIONES
PRESUPUESTO
APROBADO POR: GARY VALDIVIA TEJADA GERENTE

HISTORIAL DE CAMBIOS

REVISION FECHA DESCRIPCIÓN DE MODIFICACIÓN


PROYECTO: “EXTRACCION DE 50 000 M3 DE PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y
SEDIMENTACION DE COLA DEL
SALUD
DIQUE TORATA 2019 – CUAJONE” OCUPACIONAL

PSSO-001-G&GS Licitación: 2000552720 Hoja: 1 de 14

TABLA DE CONTENIDO

SECCION DESCRIPCION PÁGINA

1. INTRODUCCION ...........................................................................................................2
2. OBJETIVOS ...................................................................................................................2
3. ALCANCE ......................................................................................................................2
4. RESPONSABILIDAD ......................................................................................................3
4.1 GERENCIA DE PROYECTO ...........................................................................3
4.2 SUPERVISOR SSMA ........................................................................................3
4.3 INGENIERO RESIDENTE...................................................................................3
5. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS .................................................................................3
6. ORGANIZACION ...........................................................................................................5
7. POLITICA INTEGRADA CSSMA .....................................................................................5
7.1 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION .........................................................5
8. COMUNICACION INTERNA Y EXTERNA .......................................................................6
9. RIESGOS GENERALES Y ESPECIFICOS POR PUESTO DE TRABAJOS ..............................6
10. ASIGNACION DE EPPS ...............................................................................................7
11. IDENTIFICACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD .......................................7
12. LISTA DE ASPECTOS / IMPACTOS DE MEDIO AMBIENTE ........................................10
13. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES ............................11
13.1 SCTR.........................................................................................................11
14 EXAMENES MEDICOS ...............................................................................................15
14.1 CERTIFICADO MEDICO POST ACCIDENTE O ENFERMEDAD ....................12
15. PROGRAMA DE INSPECCIONES ................................................................................12
16 PROGRAMA DE CAPACITACION ...............................................................................12
17. PROGRAMA DE INCENTIVOS ...................................................................................13
18 PROGRAMA DE OBSERVACIÓN PREVENTIVA ...........................................................13
19 PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SSMA ...................................................................13
20 TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES ................................................................13
21. AUDITORIAS ............................................................................................................14

TELEFONO: (053) 479739 CORREO: ventas@gygsgrupo.com


DIRECCION: Av. Circunvalación H-01 Moquegua CORREO: gvaldivia@gygsgrupo.com
PROYECTO: “EXTRACCION DE 50 000 M3 DE PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y
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SALUD
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1. INTRODUCCIÓN
G&G´S GRUPO S.A.C. establece el programa de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, para el Proyecto “EXTRACCIÓN DE 50 000 M3 DE SEDIMENTOS DE
COLA DEL DIQUE TORATA 2019 - CUAJONE" ubicado en el distrito de Torata,
provincia de Mariscal Nieto, departamento de Moquegua - Perú, enfocados en
las exigencias del cumplimiento de las políticas, reglamentos, procedimientos y
manuales, además de normas internacionales.

2. OBJETIVOS
El presente documento se elabora a fin de poder reconocer, evaluar y controlar
todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a la salud
e integridad física de los trabajadores, así como ocasionar daños a las
instalaciones y equipos o causar impactos en el medio ambiente. Como Objetivos
de este programa se han señalado los siguientes:
- Asegurar el manejo de SSMA.
- Prevenir accidentes personales y/o equipos.
- Cumplir con los requerimientos del Cliente en materia de SSMA.

3. ALCANCE
El presente documento es de aplicación para todo el personal que trabaja en
G&G´S GRUPO S.A.C. en el Proyecto “EXTRACCIÓN DE 50 000 M3 DE
SEDIMENTOS DE COLA DEL DIQUE TORATA 2019 - CUAJONE" y sus sub
contratistas y su cumplimiento es de carácter obligatorio.

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4. RESPONSABILIDADES
4.1. Gerencia de Proyecto:
Asignar todos los recursos necesarios, humanos y materiales que posibiliten
la implementación y ejecución de todas las actividades contenidas en el
presente plan de trabajo.
4.2. Supervisor SSMA
Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso
visible con las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Es responsable por la implementación y seguimiento del cumplimiento
del presente proyecto.

4.3. Ingeniero residente:

Cumplir las instrucciones de seguridad aplicables al puesto de trabajo.


Participar en las capacitaciones del programa seguridad, salud y medio
ambiente ocupacional programadas Reportar incidentes/accidentes,
Reportar acciones correctivas/ preventivas. Participar en los simulacros
programados.
5. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
SSMA: Seguridad, Salud y Medio Ambiente

CSSMA: Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.


Expuesto: Trabajador(es) que durante su jornada de trabajo se exponen a los
agentes químicos o físicos que sean identificados de acuerdo a las pautas del
Programa de Higiene Industrial.
Expuesto a agentes físicos: Trabajador(es) que durante su jornada de trabajo se
exponen a ruido, radiación y cuya concentración medida es igual o superior al
límite permisible establecido por la legislación vigente.
Expuesto a agentes químicos: Trabajador(es) que durante su jornada de trabajo
se exponen a polvo, gases, neblina ácida, plomo, cuya concentración medida es
igual o superior al 50% del límite permisible establecido por la legislación vigente

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Enfermedad Ocupacional: Se llama así a todo estado patológico permanente o


temporal que adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes físicos,
químicos, biológicos o ergonómicos del trabajo que desempeña.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca
optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con
el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés
y la fatiga con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Factores de Riesgo Biopsicosociales: Se llaman así, a aquellas condiciones que
se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente
relacionadas con el ambiente, la organización, el contenido del trabajo y la
realización de las tareas, que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y
social) del trabajador, así como al desarrollo del trabajo.
Factores de Riesgo Disergonómico: Es aquel conjunto de atributos de la tarea o
del puesto, claramente definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de
que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen
aspectos relacionados con la manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos,
posturas de trabajo, movimientos repetitivos.
Fatiga: Consecuencia lógica del esfuerzo realizado, debe estar dentro de unos
límites que permitan al trabajador recuperarse después de una jornada de
descanso. Este equilibrio se rompe si la actividad laboral exige al trabajador
energía por encima de sus posibilidades, con el consiguiente riesgo para la salud.
Posturas forzadas: Se definen como aquellas posiciones de trabajo que supongan
que una o varias regiones anatómicas dejan de estar en una posición natural de
confort para pasar a una posición que genera hiperextensiones, hiperflexiones
y/o hiperrotaciones osteoarticulares, con la consecuente producción de lesiones
por sobrecarga.
Trastornos músculos esqueléticos: Son lesiones de músculos, tendones, nervios

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y articulaciones que se localizan con más frecuencia en el cuello, espalda,


hombros, codos, muñecas y manos. Reciben nombres como contracturas,
tendinitis, síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, cervicalgias, dorsalgias, etc.
El síntoma predominante es el dolor, asociado a la inflamación, pérdida de
fuerza, y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos.
6. ORGANIZACION
La estructura de la organización del proyecto dirigida por el ingeniero residente,
es responsable de todas las actividades de construcción, lo cual incluye el
monitoreo de las actividades propias y de terceros, además de las actividades de
seguridad, salud y medio ambiente.
G&G’S GRUPO S.A.C. ha dispuesto una organización definida acorde a los
requerimientos del presente proyecto. El personal designado cumplirá con sus
funciones y responsabilidades.

7. POLITICA INTEGRADA CSSMA


Con el fin de dar el soporte para su gestión, además de establecer los lineamientos
a seguir para la implementación de su sistema integrado CSSMA, G&G’S GRUPO
S.A.C. cumple con presentar su política integrada CSSMA, además de su visión,
misión y valores.
7.1 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION
El responsable de SSMA, tiene que velar por la correcta aplicación de los
procedimientos que se encuentran en el presente plan de SSMA para
asegurarnos que los trabajos se realicen de acuerdo a las especificaciones
técnicas de SOUTHERN.
EL ingeniero residente y el ingeniero HSE del proyecto “EXTRACCIÓN DE 50
000 M3 DE SEDIMENTOS DE COLA DEL DIQUE TORATA 2019 - CUAJONE"
deberá tener una organización precisa y definida acorde a los requerimientos
del proyecto, tendrá a su cargo las diferente funciones y responsabilidades.

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Asegurar la política de calidad, seguridad, salud y medio ambiente en caso sea


implementada.
8. COMUNICACION INTERNA Y EXTERNA
G&G’S GRUPO S.A.C. establece los principales procesos de comunicación interna
y externa entre los distintos niveles, funciones o departamentos, con el fin de
asegurar el cumplimiento de requisitos legales y/o normativos existentes en
cuanto a comunicación. Dentro del procedimiento de comunicación interna y
externa G&G’S GRUPO S.A.C. considera a las reuniones del comité de seguridad y
salud ocupacional, con el fin de asegurar el cumplimiento de estas por ser de
exigencia legal.
9. RIESGOS GENERALES Y ESPECIFICOS POR PUESTO DE TRABAJO

PERSONAL RIESGOS
-Caída de personal al mismo nivel
INGENIERO -Exposición a temperaturas ambientales extremas
RESIDENTE -Peligros derivados de factores psicosociales u
organizacionales
-Carga mental
SUPERVISION DE -Caída de personal al mismo nivel
OBRA -Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Peligros derivados de factores psicosociales u
organizacionales
-Carga mental
-Caída de personal al mismo nivel
HSE -Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Peligros derivados de factores psicosociales u
organizacionales
-Carga mental
OPERADOR DE -Caída de personal al mismo nivel
EQUIPO PESADO -Atrapamiento aplastamiento por o entre objetos
-Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Choques y golpes contra objetos móviles
-Exposición a vibraciones
-Exposición a ruido
OPERADOR DE -Caída de personal al mismo nivel
EQUIPO LIVIANO -Atrapamiento aplastamiento por o entre objetos
-Exposición a temperaturas ambientales extremas

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-Caída de personal al mismo nivel


-Atrapamiento aplastamiento por ó entre objetos
-Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Choques y golpes contra objetos móviles
VIGIA -Exposiciones a vibraciones
-Golpes y cortes por objetos ó herramientas
-Pisadas sobre objetos punzantes
-Protección de fragmentos ó partículas
-Sobre esfuerzos, posturas inadecuadas ó movimientos
repetitivos
-Caída de personal al mismo nivel
-Atrapamiento aplastamiento por ó entre objetos
-Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Choques y golpes contra objetos móviles
PEON -Exposiciones a vibraciones
-Golpes y cortes por objetos ó herramientas
-Pisadas sobre objetos punzantes
-Protección de fragmentos ó partículas
-Sobre esfuerzos, posturas inadecuadas ó movimientos
repetitivos

10. ASIGNACION DE EPP


G&G’S GRUPO S.A.C. ha establecido un estándar para el suministro y uso de EPP
de su personal de tal manera que la calidad de los EPP que se utilice durante el
desarrollo de sus actividades se mantenga siempre constante.
Cuando se identifique un riesgo en particular, cualquier EPP se considere
necesario para protegerse contra este peligro, será puesto a disposición y usado.
También se deberán cumplir los requisitos que se muestran en las hojas de datos
de material de seguridad (MSDS), cuando se están manipulando materiales
peligros.
11. IDENTIFICACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE PARA CONTROLAR LOS RIESGOS.
La identificación de peligros en seguridad, salud y medio ambiente, es la base
para poder establecer el plan de seguridad, salud y medio ambiente a
implementarse durante las actividades que se realizaran en el proyecto de

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“EXTRACCION DE 50,000 M3 DE SEDIMENTOS DE COLAS RESERVORIO


TORATA”. Dado esto G&G’S GRUPO S.A.C. cuenta con metodología para la
correcta identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de los mismo.
ENFERMEDAD PERSONAL MEDIDA DE
AGENTE ENFERMEDAD EXPUESTO CONTROL
-Otitis Media -Operadores -Tapones
-Otosclerosis -Vigías -Tapones con arco
-Tinnitus -Orejeras
RUIDO -Ménière
-Otitis Media
-Síndrome de
Usher
-Tumores acústicos
-Traumas acústicos

Afecciones de los -Operadores -Inspecciones


músculos, técnicas
tendones , huesos, vehiculares
articulaciones,
VIBRACIONES vasos sanguíneos o
de los nervios
periféricos:
enfermedad de
Raynaud
-Fatiga. - Operadores -Ropa de trabajo
-Quemaduras -Vigías adecuada
solares. -Topógrafo -Lentes de sol
-Foto -Peón -Bloqueador
RADIACIONES envejecimiento. -Residente
SOLARES -Disminución de la -HSE
habilidad motriz.
-Náuseas.
-Falta de
concentración.
-Calambres.
-Daños a la vista.
-Insolación - Operadores -Ropa de trabajo
-Congelación -Vigías adecuada
TEMPERATURAS -Topógrafo
EXTREMAS -Peón

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-Residente
-HSE
-Asma -Operadores -Respirador
POLVO -Vigías

-Problemas en la -Operarios -Capacitación


POSTURA columna -Personal ergonómica,
INADECUADAS administrativo
-Asientos
ergonómicos
PISADAS SOBRE -Lesión -Operarios -Inspecciones
OBJETOS -Traumatismo -Peones -Capacitaciones
-Heridas
-Lesiones -Operarios -Mantenimientos
CHOQUE DE -Traumatismo preventivos
VEHICULOS -Heridas -Manejo de
equipo liviano
correcto
-Señalización
-Estrés -Ing. Residente -Incentivos
-Supervisor de -Reconocimientos
obra de SSMA
CARGA MENTAL -Supervisor de
ssma
-Asistente
administrativo
-Lesión personal -Ayudante -señalización
ATROPELLO -Heridas general -Supervisión
-Hemorragia -Supervisor -Código de colores
interna -Supervisor
-Muerte SSMA
CAIDA DE -Lesión personal -Supervisor
PERSONAS -Traumatismo -Operario
-Heridas
-Muerte

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12. LISTA DE ASPECTOS / IMPACTOS DE MEDIO AMBIENTE

CLASIFICACION ACTIVIDAD ASPECTOS IMPACTOS MEDIDAS DE


ADVERSOS CONTROL
-Movimiento de -Polvo -Alteraciones de -Plan de
tierra -Partículas calidad trabajos
-Eliminación de -CO2 -Lluvia acida mitigación de
material -Calentamiento polvos
EMISIONES excedente global -Reducción
ATMOSFERICAS -Carguío y -Vapor de agua de velocidad
transporte -CO2 -Ceder el
-Construcción - paso de los
de berma Adelgazamiento comuneros
de la capa de
ozono
-Molestias a la
comunidad
-Movimiento de -Residuos -Generación de -Plan de
tierras en general polvo al trabajo
-Obras civiles -Residuos ambiente mitigación de
-Limpieza de plástico y -Contaminación polvos
terreno vidrio de suelos -Manejo de
GEERACION DE -Residuos -Proliferación de residuos
RESIDUOS peligrosos vectores solidos
SOLIDOS -Residuos -Tachos
de papel y
cartón
-Residuos
metálicos
-Residuos
sanitario
-Mantenimiento -Aceite -Generación de -Se colocaran
GENERACION de equipos residual polvo al bandejas de
DE RESIDUOS usado ambiente bajo de los
LIQUIDOS -Petroleó -Contaminación equipos para
residual de suelos lubricarlos
-Proliferación de con una
vectores cama de
arena
-Movimiento de -Ruido -Molestias -señalización
tierras - -Enfermedades -

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-Trabajos en Vibracione personales Mantenimien


LIBERACION caliente s -Perturbaciones to
-Calor al ecosistema -EPP
-Todos los
equipos
contaran con
silenciadores
-Riego de vías -Energía -Agotamiento -
USO DE de acceso y - de recursos Abastecimien
RECURSOS áreas de trabajo Combustib naturales to de agua
-Obras civiles le
-Papel
-Trabajos en -Incendios -Contaminación -
caliente por corto de aire capacitacione
POTENCIAL -Trabajos con circuito -Contaminación s
energía eléctrica -Incendios de agua -Tachos
por -Contaminación -señalización
chispas de ecosistema
-Incendio
por
aceites

13. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES

13.1. SCTR
Todo trabajador asignado a las operaciones de G&G´S GRUPO S.A.C.
deberá contar con las siguientes coberturas de ley:
1. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, salud y pensión (SCTR).
El SCTR deberá ser contratado para toda persona que ingrese a laborar a las
operaciones de campo, incluyendo aquellas cuyas empresas no se
encuentran comprendidas en el listado de actividades de alto riesgo.

14. EXAMENES MEDICOS


1. Historia ocupacional y examen médico ocupacional
2. Examen oftalmológico
3. Espirometria
4. Audiometría en cabina

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5. Dinamometría
6. Rayos X
7. Electrocardiograma
8. Grupo sanguíneo
9. Hemograma
10. Glucosa en ayunas
11. Creatinina
Nota: Posterior a la evaluación médica se emitirá el resultado de aptitud para
trabajo al cliente.
14.1. CERTIFICADO MEDICO POST ACCIDENTE O ENFERMEDAD
Después de un accidente de trabajo, el trabajador no podrá ingresar a las
operaciones, sin el certificado de alta.
15. PROGRAMA DE INSPECCIONES
G&G´S GRUPO S.A.C. establece un programa de inspecciones, cuyo fin es
prevenir la ocurrencia de condiciones sub estándares en las distintas
instalaciones donde se ejecuten los trabajos y por ende los accidentes.
16. PROGRAMA DE CAPACITACION
El proyecto “EXTRACCION DE 50 000 M3 DE SEDIMENTACION DE COLA DEL
DIQUE TORATA 2019 – CUAJONE" tendrá como meta asegurar que todo el
personal este adecuadamente entrenado y sea competente, de modo que pueda
realizar su trabajo de manera segura.
A fin de lograrlo, se presenta el Programa de capacitación y entrenamiento para
todo el personal.
17. PROGRAMA DE INCENTIVOS
G&G´S GRUPO S.A.C. ha establecido un programa de Incentivos para todo su
personal con el fin de incrementar la conciencia y minimizar ó eliminar la
posibilidad de accidentes o incidentes laborales SSMA.
El programa de Incentivos involucra principalmente el manejo de las siguientes

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herramientas de prevención de accidentes:


• Observación temprana de Actos y/o Condiciones Sub Estándares
• Reporte de incidentes
• Inspecciones continuas de orden y limpieza
• Sanciones por incumplimiento de los estándares SSMA
18. PROGRAMA DE OBSERVACIÓN PREVENTIVA
El Programa de Observación Preventiva establecido por G&G´S GRUPO S.A.C.
tiene como objetivo principal establecer las directrices para identificar
condiciones inseguras y actos inseguros para prevenir y corregir estas
situaciones con el propósito de evitar accidentes.
19. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SSMA
G&G´S GRUPO S.A.C. ha establecido un programa de Actividades de SSMA con
el fin de establecer una metodología para la implementación y evaluación de las
actividades mensuales de SSMA.
En caso de que el cliente requiera implementar y ejecutar su propio
programa de actividades de SSMA, el Jefe SSMA, pondrá en ejecución el
programa solicitado y adicionalmente revisara y comparara con el programa de
G&G´S GRUPO S.A.C. y de ser necesario ejecutara por separado únicamente los
reportes que no estén considerados en el programa del cliente.
20. TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES
El objetivo principal de este procedimiento es el de la mejora continua de
nuestro sistema de gestión integrado (SGI), mediante la detección, seguimiento
y cierre de No Conformidades Reales y Potenciales, a la vez de dar las pautas a
los efectos de:
 Documentar y definir acciones para disposición de las mismas.
 Adoptar Acciones Correctivas para evitar su repetición (No Conformidades
Reales)
 Adoptar Acciones Preventivas para prevenir su ocurrencia (No

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Conformidades Potenciales).
21. AUDITORIAS
Con el fin de verificar la correcta ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente, G&G´S GRUPO S.A.C., establece el procedimiento de
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE para tener conocimiento de que lo
establecido por el programa este siendo cumplido periódicamente.

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