GA:

Organizaciones

Gestión
Ambiental

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Gestión ambiental en
organizaciones
A partir de la segunda Guerra Mundial, la conciencia y preocupación
ambiental comenzó a crecer de manera importante. En la introducción del
libro de Navarro Roldán, de la bibliografía de base, observará qué diversos
aspectos incidieron en esto.

Una mayor conciencia sobre el riesgo asociado a los accidentes

ambientales y sus consecuencias hizo que las organizaciones
(especialmente las empresas) comiencen a pensar en instrumentos de
gestión y protecciónambiental, de la seguridad y la salud de los
trabajadores.

En un primer momento centraron sus esfuerzos especialmente en el

cumplimiento de la legislación y los requisitos de los organismos de
regulación, principalmente, en torno a los efluentes vertidos, emisiones a
la atmósfera y seguridad de tanques y sistemas de almacenamiento. La
gestión reactiva derivaba muchas veces en altos costos y relativa eficiencia,
por lo que no significaba una adecuada protección ambiental. Se comenzó
a reconocer las problemáticas ambientales y a entender la necesidad de
una política de respeto al entorno,a pensar en la prevención de los
impactos ambientales a partir de dar solución a estos problemas, minimizar
riesgos y prevenir. Se va consolidando así una concepción de la gestión
basada enla integración de la actividad organizacional y productiva con la
dimensión socio-ambiental.

La palabra verde comenzó a sonar y asociarse al ambiente.

Desde los años 90 todo lo relacionado a formas de producción amigable
con el ambiente comenzó a ser preferido por un consumismo verde.
Apareció el término de inversión verde, que denota sociedades
responsables y respetuosas con la naturaleza y sienta desde lo ético, una
serie de principios que son base también para la GA de las organizaciones:

-Utilización sostenible de los recursos naturales.

-Protección de la biosfera.
- Uso prudente de la energía.
- Reducción del riesgo ambiental.
- Gestión responsable de los residuos.
- Comercialización de productos y servicios.
- Utilización sostenible de los recursos naturales.
- Protección de la biósfera.

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 - Uso prudente de la energía.
- Reducción del riesgo ambiental.
-Gestión responsable de los residuos.
-Comercialización de productos y servicios.(Navarro
Roldán, 2011, p. 16).

Mas allá de que es lo que corresponde, para las empresas, una correcta
gestión ambiental puede traer numerosos beneficios. Tomando como base
los indicados por Navarro Roldán,podemos observarlos en la siguiente
tabla.

Tabla 1: Importancia de una actuación ambiental correcta

Área empresarial Beneficio potencial

Procesos integrales. Incrementa la confianza y

Gestión permite mantener una coherencia en las
actuaciones y el empleo del tiempo. Eficiencia.
Marketing Estrategia de diferenciación. Posibilidad de
etiquetado o certificaciones especiales
(orgánico, eco-eficiente, verde).
Imagen Mejora la imagen y la percepción de la firma
para la sociedad y público interno.
Legal Legitima la actividad. Minimiza el riesgo de
demandas judiciales, multas, sanciones y
responsabilidades civiles.
Producción Mejor aprovechamiento de los recursos,
eficiencia productiva. Reconocimiento de ciclo
de vida de producto. Identificación de mejoras
de ingeniería.
Financiera Incrementa confianza en la organización por
parte de inversores, aseguradoras y
autoridades.
Global La empresa gana en imagen de seguridad y
confianza. Apertura de oportunidades de
mercado, diversificación y expansión.
Favorece la expansión y exportaciones a
mercados más exigentes en términos
ambientales.

Fuente: adaptado de Navarro Roldán, 2011.

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Las organizaciones comenzaron a integrar en sus estrategias de desarrollo
el concepto de gestión ambiental. Día a día el escenario se complejiza, ya
quese consolidan nuevas demandas de mercadoy exigencias de los
organismos de regulación. Hoy podemos ver que se ha incrementado la
sensibilidad social, el involucramiento y el nivel de conocimiento y
formación sobre temas ambientales. Existe mayor conciencia por mantener
un entorno saludable y se replantean las formas de consumo y la
importancia de la eficiencia en el uso de los recursos.Las organizaciones
comenzaron a involucrar en sus procesos aspectos como: eficiencia
energética, análisis de ciclo de vida de sus productos, investigación y
desarrollo de tecnologías más amigables, reciclaje y reaprovechamiento de
residuos, responsabilidad social e integración de sus actividades con el
entorno. Asimismo, la certificación ambiental comenzó a ganar terreno en
el planeamiento y dinámica de las organizaciones, distinguiéndolas y
marcando una clara referencia para elmercado. La certificación se convirtió
en una garantía para el consumidor, quien entiende que dicha empresa
comparte la preocupación por el ambiente a la hora de producir.Veremos
esto con más detalle en el desarrollo de la próxima lectura.

Tal como venimos estudiando, los procesos de gestión tienen que ver con:

 prevención;
 corrección o adecuación;
 remediar o curar degradaciones;
 potenciar y fortalecer;
 poner en valor o revalorizar.

Algunas de las líneas de acción o modelos que se encuentran más fuertes a

nivel de la integración ambiental en las empresas se destacan en el
siguiente gráfico. Te invitamos a indagar y analizar cómo se plantean a
partir del material adjunto en el módulo y cualquier otro que consideres
como oportuna referencia.

Figura 1: Estrategias de GA empresarial

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 Buenas
prácticas
ambientales

Eficiencia
energética

Fuente: elaboración propia.

Sintetizando, desde la GA en las organizaciones podremos intervenir en la

prevención, corrección y potenciación con las personas, con los productos
y servicios. Podemos intervenir desde los procesos, desde la ingeniería,
trabajando en métodos y técnicas o en la gestión y administración general.
Se propone mantener la dinámica de planificar, hacer, verificar y actuar
(PHVA), y trabajar desde la mejora continua bajo sistemas de gestión en
una de las tendencias más fuertes y efectivas para abordar la problemática
ambiental desde las organizaciones.

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Referencias
Navarro Roldán, M. Á. (2011). Manual gestión ambiental en la empresa:
formación para el empleo. Madrid: Editorial CEP, S.L