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FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
MEDELLIN, 2019.
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Tabla de contenido
1. Generalidades de la Investigación ....................................................................................................... 3
Introducción .................................................................................................................................................. 3
Justificación .................................................................................................................................................. 5
3. Metodología ....................................................................................................................................... 10
Tipo de estudio....................................................................................................................................... 10
4. Encuesta ............................................................................................................................................ 11
5. Resultados ......................................................................................................................................... 12
Generalidades............................................................................................................................................. 12
Caracterización ........................................................................................................................................... 12
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Recomendación de adecuación locativa ..................................................................................................... 19
6. conclusiones ...................................................................................................................................... 20
8. Bibliografía ......................................................................................................................................... 23
1. Generalidades de la Investigación
Introducción
La presente investigación se llevó a cabo con el fin de evaluar desde la perspectiva del
cliente la calidad del servicio ofrecido por Productos Naturales Arcoíris “Naturally” en
tiendas locales naturistas atendidos por la compañía en la ciudad de Medellín.
Es una realidad que la calidad del servicio es un aspecto fundamental en las compañías
para lograr un alto nivel de satisfacción en los clientes y generar un valor agregado. Esta
investigación permitirá identificar las falencias en la prestación del servicio con el fin de
formular un plan de mejoramiento continuo y sostenido en el servicio prestado.
Problema de Investigación
En un marco general y comparativo es procedente aproximar y situar el desarrollo de las
empresas prestadoras de servicios naturistas en un entorno global, cambiante, dinámico
y competitivo. En este contexto la valoración que realizan los clientes sobre la calidad
es un elemento imprescindible para el desarrollo y el cumplimiento de los objetivos
organizacionales.
Es un hecho ampliamente aceptado que mejorar la calidad del servicio repercute no solo
en la satisfacción del cliente, sino que también, de manera indirecta, permite
incrementar las utilidades de las empresas, potenciar su acreditación, consolidar su
posicionamiento en el mercado, fidelizar a sus clientes y aumentar su participación de
mercado. En efecto, la importancia otorgada a la calidad del servicio trasciende su
apreciación como intangible pues también reviste un valor material de contenido
económico del cual depende en gran medida el desarrollo de la empresa. De lo anterior,
la prestación de un servicio de calidad es un factor determinante para alcanzar los
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objetivos empresariales y lograr el éxito económico de las empresas llegando a
establecerse como ventajas competitivas.
¿Cómo evalúan los clientes el servicio prestado por productos Naturales Arcoíris
“Naturally”
Objetivo General
Evaluar, desde la perspectiva del cliente, la calidad del servicio ofrecido por la empresa
de productos Naturales Arcoíris “Naturally” a través del modelo Servqual.
Objetivos específicos
a) Identificar la percepción de los usuarios respecto a las instalaciones físicas, equipos
de comunicación y materiales utilizados en los servicios prestados por productos
naturales arcoíris “Naturally”.
b) Conocer la percepción de los usuarios en relación a la fiabilidad y la habilidad para la
ejecución del servicio prometido.
c) Evaluar la capacidad de respuesta, disposición y voluntad del personal, percibidos por
los usuarios en la prestación del servicio.
d) Conocer la percepción que tienen los usuarios respecto al conocimiento y destrezas
en la ejecución del servicio por parte del personal.
e) Identificar la percepción de los usuarios respecto a la atención individualizada.
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f) Determinar el nivel de importancia dada por los usuarios a cada una de las
dimensiones de evaluación de la calidad del servicio.
Justificación
La presente investigación busca, a través del uso del modelo Servqual, obtener un
diagnóstico preciso que permita profundizar y conocer aspectos relacionados al
comportamiento del consumidor en el sector de productos naturales a empresas
prestadoras de servicios de salud y del sector industrial en la ciudad de Medellín. De
esta manera, este estudio contribuye a la comprensión de un fenómeno bajo la
perspectiva de la evaluación de la calidad del servicio en un contexto definido.
2. Marco referencial
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En este sentido, el presente trabajo de investigación se propone particularizar el análisis
y estudio de calidad de los servicios alimentarios que están sujetos a determinadas
condiciones del mercado y a una supervisión por parte de agencias reguladoras y/o de
autoridades administrativas tales como superintendencias, INVIMA, secretarías de
salud, entre otros.
Marco Teórico
La Calidad: Un concepto histórico y dinámico
El termino calidad está asociado y se deriva de la palabra qualitas en latín que a su vez
expresa el concepto de cualidad, manera de ser mientras que su significado en castellano
es el de propiedad o conjunto de propiedades inherentes a una cosa que permite
caracterizarla y valorarla con respecto a las restantes de su especie (Diccionario de la
Lengua Española). Por tanto; para una correcta apreciación del sentido y alcance del
término se requiere como primera medida entender que es un concepto en evolución
constante y abocado a un cambio acelerado desde la segunda mitad del siglo XX. La
evolución del concepto de calidad y su carácter multidimensional pone en evidencia su
estrecha relación con distintas concepciones, procesos, percepciones y valoraciones al
interior de la empresa y finalmente por parte de los clientes y usuarios.
Para una correcta apreciación de su desarrollo y evolución conviene tener presente los
avances logrados a partir de la era de la industrialización al adoptarse y promoverse
métodos de control y de inspección para identificar errores en la producción y desarrollar
estándares de calidad a cargo de inspectores responsables de asegurar la calidad de
procesos y productos. Una contribución de la mayor importancia en este proceso
correspondió a los modelos de producción propuestos por Federick W. Taylor, en la cual
se separó la función de planeación de la función de ejecución. En este modelo conviene
precisar que calidad y producción fueron consideradas como áreas separadas, lo que
comportó un involucramiento menor respecto al tema de calidad por parte de los
directivos de las empresas (Evans & Lindsay, 2008).
La gestión de Calidad
Los desarrollos logrados por la industria moderna dan forma y contenido al
perfeccionamiento de los modelos de supervisión e inspección mediante el uso
generalizado de métodos estadísticos, permitieron realizar inspecciones más rápidas y
eficientes como los propuestos por Walter Shewhart, al proponer e introducir el control
estadístico de la calidad (CEC) (Freivalds & Niebel, 2014). En este contexto de cambio
e innovación se inscriben los desarrollos ulteriores para asegurar la calidad de bienes y
servicios y se adopta como referencial el concepto de gestión de calidad, se empodera a
los directivos para que la calidad se materialice en todos los procesos de las
organizaciones y se gestaron sociedades profesionales orientadas a promover la calidad
en las empresas.
Actualmente la calidad ha asumido un significado más amplio dando forma a un
mejoramiento continuo de los procesos y productos finales, potenciándola como una
ventaja competitiva y priorizando la atención al consumidor (Schroeder, Meyer &
Rungtusanatham, 2011).
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La gestión de calidad en una economía de servicios.
Los avances logrados con el cambio tecnológico y su impacto en los distintos sectores
de la economía erigieron la calidad del servicio en un criterio diferenciador de alto valor
y en un factor creciente de competitividad de las empresas. No obstante; el interés
otorgado a la competitividad organizacional y la promoción de una cultura de la calidad
persisten visiones y representaciones diversas en torno a su conceptualización, las
dimensiones que la constituyen y, principalmente, sobre la forma como ésta debe ser
operada y medida. En efecto; apreciar y medir la calidad, reviste un reto para
investigadores y expertos en gestión de calidad inclinados a proceder a medidas
unidimensionales para aprehender el concepto (Parasuraman et al., 1985).
Conviene precisar, en este momento del análisis, los cambios observados en la visión y
percepción sobre los destinatarios en materia de calidad del servicio pues se observa que
en la actualidad se ha pasado de criterios centrados en el prestatario (productor) a la
perspectiva que posiciona como principal al cliente4. Este viraje de 180 grados
representa un desafío importante al momento de medir, cuantificar y evaluar la
satisfacción del cliente entendiendo que este tipo de medición integra valoraciones
subjetivas y abocadas a representaciones no siempre fáciles de percibir.
Como se puede evidenciar, el enfoque de la definición de calidad ha evolucionado a lo
largo de la historia. A continuación, se presenta la Tabla 1, con los diferentes enfoques
de autores relevantes en el campo, esto con el objetivo de llegar a una base conceptual.
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evaluar la calidad de un producto o servicio. En efecto, la definición y la medición de la
calidad del servicio, supone una mayor dificultad, puesto que cuando se compra un
producto, el consumidor emplea elementos tangibles para juzgar la calidad: estilo,
presentación, dureza, color, etiqueta, empaque, etc. Cuando se compran servicios, hay
muy pocos elementos tangibles que le permitan al consumidor juzgar la calidad
(Parasuraman et al., 1985).
La definición de servicio y su conceptualización se hace tradicionalmente diferenciándola
de los bienes en la medida en que un servicio no es un elemento físico en su totalidad,
sino que es el resultado de las actividades realizadas por un prestador para satisfacer a un
cliente. Esto último implica que los servicios responden a tres características típicas que
permiten diferenciarlos:
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consecuencia de la calidad. La hipótesis de partida se orienta a proponer que la calidad
de un servicio depende de cómo se ajusta la prestación a las expectativas del cliente
(Parasuraman et al., 1985; 1988; Zeithaml et al., 1992).
Marco Conceptual
A pesar de que cada experiencia y percepción del servicio es particular, se pueden
determinar niveles generales de calidad mediante la recolección de información acerca
de las necesidades de los clientes, la evaluación que hacen respecto a diferentes aspectos
del servicio prestado. A partir de la consolidación de esta información se pueden
identificar tendencias que indican posibles oportunidades de mejora del servicio, así
como el impacto que pueden generar en la rentabilidad de la empresa.
d) Seguridad: son los conocimientos y atención mostrados por los empleados respecto al
servicio que están brindando, además de la habilidad de estos para inspirar confianza y
credibilidad. En ciertos servicios, la seguridad representa el sentimiento de que el cliente
está protegido en sus actividades y/o en las transacciones que realiza mediante el servicio.
e) Empatía: es el grado de atención personalizada que ofrecen las empresas a sus clientes.
Descripción de la empresa
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nuevos clientes y especialmente a aquellos que quieren implementar un estilo de vida
saludable.
3. Metodología
Tipo de estudio
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4. Encuesta
4.1. Flexibilidad
4.5. Seguridad
4.6. Empatía
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5. Resultados
Generalidades
En el siguiente trabajo presentaremos el desarrollo, análisis y resultados que fueron
obtenidos después de la investigación realizada.
La muestra tomada para la investigación fue de 10 personas, entre ellos 5 funcionarios y
5 clientes.
El instrumento utilizado para la recolección de dicha información fue el Modelo
Servqual sin realizar modificaciones sustantivas de acuerdo a las necesidades de los
clientes y funcionarios. La recolección de esta información fue realizada entre el 21 de
junio y el 5 de julio del 2019 en una de las instalaciones de dicha entidad.
Análisis de resultados:
En primer lugar, se realizó un análisis descriptivo (tablas y gráficas) para observar de
manera general la información referente a variables sociodemográficas como género,
edad y tipo de cliente. De igual manera se analizó la calificación general del servicio
dada por los encuestados, el nivel de importancia de las 5 dimensiones del servicio. Se
realizó un análisis estadístico basado en el modelo SERVQUAL. De esta manera se
pudo identificar si las expectativas del cliente se cumplieron o no.
Caracterización
Con base a las encuestas realizadas a 10 personas, se obtuvieron los siguientes
resultados en cuanto a variables sociodemográficas.
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GENERO
40%
60%
MUJER HOMBRE
RANGO DE EDAD
10%
18-30
20% 40% 31-42
43-53
55-68
30%
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TIPO DE ENCUESTADO
CLÍENTE FUNCIONARIO
50% 50%
FUNCIONARIO CLÍENTE
NIVEL DE SATISFACCIÓN
5%
50%
15%
30%
4 7 5 6
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Figura 5 Nivel de satisfacción.
El nivel de satisfacción del servicio según el género como podemos ver en la figura 6
tiene una brecha relevante entre hombres y mujeres, evidenciando un mayor índice de
satisfacción en los hombres donde dieron calificación de un 90% en los rangos 6 y 7
que califican como excelente la satisfacción en el servicio, en el caso de las mujeres se
dio un 76.2% de satisfacción en rangos de excelencia la satisfacción en el servicio,
adicionalmente en el caso de las mujeres el rango de calificación media tuvo unos
puntos de calificación del 2.4% cuando en los hombres solo se dieron calificaciones en
excelente.
60%
75% 62.50%
21.4
83.30%
40% 80% 61.90%
20%
4.80% 25%
15% 9.50%
0% 71.40% 5.60%
HOMBRE MUJER 18-30 31-42 43-53 55-68
7 6 5 4
Según lo que podemos observar también en la figura 5 entre más alto es el rango de
edad de las personas su calificación en cuanto a nivel de satisfacción en mayor, se
evidencia en los dos últimos rangos de edad donde las personas entre los 43 y 54
califican con 88.9% su nivel de satisfacción y en el rango de edad de 55 a 68 califican
con un 87.5% en su nivel de satisfacción con el servicio. Podemos ver en la figura como
disminuye el nivel de satisfacción en rangos de edades menor como se evidencia en el
rango de edad menor de 18 a 30 años donde no hay personas que hayan calificado el
servicio en 7 puntos y se incluyó la escala de calificación media con un 20% de
calificación.
100% 69%
9% 13%
21% CLIENTE
8% 3%
FUNCIONARIO
0%
7 6 5 4
FUNCIONARIO CLIENTE
15
Figura 7: Nivel de satisfacción por tipo.
En la figura 7 podemos observar como el nivel de satisfacción de los clientes tiene una
mejor calificación que los funcionarios sin ser baja la calificación de los funcionarios.
Los clientes asignan un 87% a una calificación excelente y un 13% a la calificación
media, en el caso de los funcionarios el 77% pertenece a una calificación excelente y el
24% a una calificación media-baja.
25%
20%
15%
25% 24%
10% 18% 19%
13%
5%
0%
Elementos Fiabilidad Capacidad de Seguridad Empatia
tangibles respuesta
Como podemos evidenciar en la figura 9 no hay una diferencia muy notoria entre las 5
dimensiones, lo que muestra la importancia de un servicio integral para los usuarios. La
dimensión más importante con un 25% de importancia los elementos tangibles y la
seguridad con un 24,8% son las que encabezan las dimensiones más importantes para
las personas, seguido en un porcentaje muy cercano se encuentra la capacidad de
respuesta con un 18,7% y la fiabilidad con un 18%, por último, no menos importante,
pero con menor relevancia se encuentra la empatía.
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NIVEL DE IMPORTANCIA POR DIMENSIONES DE
CALIDAD POR GENERO Y RANGO DE EDAD
120.0%
100.0%
15.3% 12.6% 11.7% 13.2% 14.4% 15.0%
80.0% 21.0%
24.5% 25.0% 25.2% 26.7% 26.9%
60.0% 22.0%
20.0% 18.1% 16.4% 18.6% 18.8%
40.0% 15.8%
16.8% 18.7% 20.3% 18.3% 19.4%
20.0%
23.5% 26% 25.0% 29.4% 21.9% 20.0%
0.0%
HOMBRE MUJER 18-30 31-42 43-53 55-68
Figura 10: Nivel de importancia por dimensiones de calidad según género y edad.
Por género, las mujeres tienden a ser más sensibles a los Elementos Tangibles (26,6%),
la seguridad (25,0%) y la Fiabilidad (18,7%) que los hombres: (23,5%), (24,5%) y
(16,8%) respectivamente. Sin embargo, muestran menor sensibilidad por la Empatía
(12,6%) que los hombres (15,3%).
Por Edades, los rangos menores de edad, de 18 a 30 años y de 31 a 42 muestran mayor
sensibilidad frente a los elementos tangibles con respecto al promedio general (26,1% y
27,1% respectivamente). Por el contrario, las edades de 55 a 68 muestran la menor
sensibilidad en este aspecto, con un 20%, encontrándose por debajo de la tendencia
general.
28% 28%
11% 15% 11%
40% 23% 18% 21% 23%
15%
20% CLIENTE
FUNCIONARIO
0%
Elementos Fiabilidad Capacidad Seguridad Empatia
tangibles de
respuesta
FUNCIONARIO CLIENTE
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Figura 11: Nivel de importancia de las dimensiones por tipo.
Según la figura 11 podemos ver que para los clientes y los funcionarios las dimensiones
más importantes con los elementos tangibles y la seguridad encabezando las
puntuaciones más altas, en el caso de los funcionarios es notoria la diferencia de nivel
de importancia vs los pacientes el elemento de capacidad de respuesta 21% frente a un
15%, adicionalmente en el elemento de empatía se ve una notoria diferencia también en
el nivel de importancia que tiene para los funcionarios 15% frente a un 11% de los
pacientes.
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Registro fotográfico
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6. conclusiones
Según el estudio realizado, aproximadamente el 90% de los usuarios
encuestados tuvieron un nivel de satisfacción alto (puntuaciones entre 6 y 7)
En el análisis de los resultados en la segmentación por género se identifica que
hay un nivel de satisfacción más alto en los hombres ya que el 90% de ellos
dieron calificaciones excelentes mientras que el 76.2% de las mujeres dieron
calificaciones en excelente.
En la variable de rangos de edad podemos concluir que a mayor edad (43-68
años) mayor es su nivel de satisfacción, donde el 88% de los usuarios dieron
calificaciones entre 6 y 7 puntos que equivale a calificación excelente.
En el tipo de cliente encontramos un mayor nivel de satisfacción de los pacientes
donde el 87% dieron calificaciones entre 6 y 7 (escala excelente) mientras que el
77% de los funcionarios dieron calificaciones excelentes.
Elementos tangibles:
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Teniendo en cuenta las variables de segmentación se observa que por género para
las mujeres (25,6%) es más importante la dimensión de elementos tangibles
(25,6%) que para los hombres (23,5%). En cuanto a la variable de rango de edad
pudimos ver que para las edades de 18 a 42 (27%) es más importante dicha
dimensión que para las edades de 55 a 68 (20%).
La declaración que presento el mayor nivel de percepción fue “Los empleados
tiene una apariencia pulcra” con una puntuación de 6,00. Lo que hace por
Productos Naturales Arcoíris una fortaleza.
Fiabilidad
La dimensión Fiabilidad presento el cuarto lugar en el nivel de importancia en las
5 dimensiones con un 18%.
Capacidad de respuesta
La capacidad de respuesta se ubica en el tercer puesto en el nivel de importancia
entre las cinco dimensiones con 19%.
Seguridad
La dimensión de seguridad es la segunda con mayor importancia para los
usuarios con un 24%.
Empatía
La dimensión empatía es la de menor nivel de importancia de las cinco
dimensiones con un 13%.
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7. Recomendaciones/Plan de Acción
A partir de los resultados de la evaluación de calidad del servicio ofrecido por presenta
a continuación un plan de acción para la búsqueda de la excelencia en la prestación del
servicio.
Estrategia:
1. Capacidad de respuesta: Se sugiere
Hacer un plan de incentivos en medición de tiempos para el personal, donde se
acumulen puntos redimibles por premios semestralmente para quienes hagan su
trabajo en menor brevedad y servicio satisfactorio.
Incrementar el abastimiento en el local y así minimizar el tiempo de entrega.
2. Fiabilidad: Se recomienda:
capacitación al personal mediante la información de cada uno de los productos
manejados y su función.
3. Elementos tangibles
Implementación de wifi.
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Mayor frecuencia de limpieza en el día
4. Seguridad: Aconsejable:
Contar con espacios de interacción donde diferentes roles participen y así que las
diferentes áreas estén enteradas del desempeño y procesos de cada función.
Implementar un servicio post atención que mida el nivel de satisfacción con la
respuesta brindada en la solicitud.
Realizar certificaciones para los empleados donde se evalúe con regularidad que
están cumpliendo con los estándares de servicio y las competencias para ejecutar
su labor.
5. Empatía: Aconsejable:
Animar a los empleados con bonificación, a los que presenten nuevas ideas de
mejoramiento del servicio.
Escoger por votación con la ayuda de los clientes el empleado del mes, para así
ellos preocuparse por prestar un buen servicio.
8. Bibliografía
Cronin Jr, J. J., & Taylor, S. A. (1992). Measuring service quality: a reexamination and
extension. The journal of marketing, 55-68.
Erramilli, M. K., & Rao, C. P. (1990). Choice of foreign market entry modes by service
firms: role of market knowledge. MIR: Management International Review, 135-150.
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