INDICADOR F O D A

FORTALEZA OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS

Misión Proveedor Líder Falta de Personal Pocas Unidades
Visión Respaldo Total Deficiente stock Rotación de
de repuestos personal
Valores Promovemos Deficiente Resultados no
Confianza asesoría visibles
Principios No se ponen en
Planeación practica
Objetivos
Metas
Estrategias
Plan
Políticas
Reglas
Informal
Formal
Organización División
organizacional
Perfiles para los
puestos
Principios de
Dirección
Motivación
Dirección Tipos de
comunicación
Supervisión
Liderazgo
Preliminar
Control Concurrente
Retroalimentaría
Reclutamiento
Selección de
personal
Integración Inducción
Análisis de
puestos
Capacitaciones