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Programa de Estudios

UNIVERSIDAD DE ORIENTE-VERACRUZ
EDUCACIÓN SUPERIOR- LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA Y DISEÑO PUBLICITARIO

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE:


PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

CICLO: CLAVE DE LA ASIGNATURA:


MKTER-804

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA:


Analizar el comportamiento organizacional de una empresa, donde el alumno tenga los elementos que le
permitan analizar la psicología empresarial para aplicar una política de dirección de los recursos humanos
que permita desarrollar los objetivos y metas de la empresa.

TEMAS Y SUBTEMAS:
HORAS
TEMAS Y SUBTEMAS
ESTIMADAS
1. Relaciones humanas: factor decisivo en el progreso laboral y superación personal
1.1. Personalidad
22 1.2. Conducta y necesidad
1.3. Ansiedad, frustración y decisión
1.4. Las relaciones humanas
1.5. Estereotipos
2. El hombre: su grupo y su trabajo
2.1. El conocimiento del hombre
2.2. El trabajador y su grupo
22 2.3. Test y estadística aplicada a la psicología empresarial
2.4. Las relaciones humanas en los grupos
2.5. Las relaciones humanas en la organización
2.6. Técnicas de reclutamiento y selección
2.7. Técnicas de capacitación
3. Diseño del puesto de trabajo
3.1. Cómo rediseñar los puestos de trabajo
20 3.2. Características objetivas del puesto de trabajo
3.3. Factores individuales y situacionales
3.4. Factores organizacionales
3.5. El papel cambiante del trabajador
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y METODOLOGÍA
DOCENTE:
 Realizar mesas redondas
 Vincular la teoría con la practica
 Generar debate
 Práctica en cámara gesell

INDEPENDIENTE:
 Análisis y búsquedas de información documental.
 Elaboración de reportes de lecturas.
 Elaboración Mapas conceptuales.
 Ensayo
 Entrevistas

RECURSOS DIDÁCTICOS
 Pizarrón
 Proyector multimedia
 Libros
 Libros
 Internet
 Cámara Gesell

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN


 Asistencia a clases del 80% (Para tener derecho a la evaluación)
 Participación en clase (exposiciones, foros)  20%
 Presentación de trabajos escritos (informes, reportes de  20%
trabajo, monografías, ensayos, mapas conceptuales, redes
semánticas, fichas de lectura).
 Evaluación Parcial (dos durante el periodo)  60%
Total  100%

BIBLIOGRAFÍA
No. TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO
Hombres y empresas, una
Díaz Suárez
1. Libro visión psicológica de la Trillas 2005
Teynaldo
administración
Relaciones humanas en el De La Torre
2. Libro Trillas 2005
ámbito laboral Francisco
Diseño de tareas y Aldag Ramón J. y
3. Libro Trillas 2006
motivación del personal Brief Arthur P.