 ¿Que entendemos por Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es un conjunto de elementos interrelacionados que tiene como objeto establecer una

política, objetivos de salud y seguridad en el trabajo, mecanismos y acciones
necesarias para alcanzar tales finalidades; estando íntimamente relacionados con el
concepto de responsabilidad social empresarial.
 ¿Cuál es el marco legal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Las principales normas legales y reglamentarias son:
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783
D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°
29783
Ley N° 30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783
D.S. N° 006-2014-TR, reglamento de la Ley N° 30222
 ¿Qué rol cumple la SUNAFIL en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
SUNAFIL se constituye como organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el
cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral y el de seguridad y salud en el
trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la
emisión de normas sobre dichas materias.
 ¿A partir de cuentos trabajadores las empresas realizaran su Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo y ser puesto en conocimiento de todos los trabajadores.
 ¿Cuánto dura en mandato el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El mandato de todos los representantes de los trabajadores ante el comité de
seguridad y salud en el trabajo dura un año como mínimo y dos como máximo,
debiendo ser reemplazados por otros trabajadores en el nuevo comité.
 ¿Quién elabora el IPER?
En las entidades públicas, la Oficina de Recursos Humanos es el área que gestiona el
proceso de la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el cumplimiento de lo indicado
en la normativa vigente. La realización del estudio IPER, debe ser efectuada por
personal competente, con participación de los trabajadores y sus representantes.
 ¿Con qué periodicidad se actualiza el RISST?
No existe plazo establecido para la caducidad o actualización del RISST. Será en base a
lo observado en el IPER de la entidad, la cual podrá considerar la actualización o
mantenimiento del RISST, previa aprobación del Comité de SST vigente
 ¿Cuántos miembros conforman el Comité de SST?
Lo conforman un mínimo de cuatro y un máximo de doce miembros titulares. A falta
de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no será menor de
seis en instituciones públicas con más de cien trabajadores, agregándose al menos 2
por cada 100 trabajadores adicionales.
 ¿Qué es el SCTR?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es el seguro que otorga
prestaciones de salud y económicas por accidentes de trabajos de alto riesgo y
enfermedades profesionales a los trabajadores que colaboran en centros de trabajo en
los que desarrollan actividades consideradas de alto riesgo por la ley.